Την οργή των εργαζομένων στην εταιρία χάλυβος 'Hellenic Steel" στη Θεσσαλονίκη προκάλεσε η πρόθεση του ιταλικού ομίλου που κατέχει την πλειοψηφία των μετοχών να μην δώσει την αύξηση του 5,5% και να θέσει σε διαθεσιμότητα 300 εργαζόμενους.
Εκπρόσωπος του ιταλικού ομίλου συναντήθηκε με τους εργαζόμενους, τους είπε ότι δεν υπάρχουν χρήματα για να καλυφθεί η αύξηση του 5,5% και θα προσφύγει στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) προκειμένου να μην εφαρμοστεί η συλλογική σύμβαση εργασίας που έχει υπογράψει η ΓΣΕΕ.
Ηδη από τη Δευτέρα 300 από τους 420 εργαζόμενους του Χαλυβουργείου τίθενται εκ περιτροπής σε δεκαήμερη διαθεσιμότητα και ανησυχούν για το αύριο. Ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ Στάθης Ανέστης κατήγγειλε αυτή τη συμπεριφορά του ιταλικού ομίλου και ο πρόεδρος του ΕΚΘ Νίκος Γιαννόπουλος τόνισε ότι αποτελεί «αιτία πολέμου».
Το Καζίνο της Ξάνθης απέλυσε δύο εργαζόμενους που αρνήθηκαν να υπογράψουν συμφωνία για τετραήμερη απασχόληση ενώ έχει ειδοποιήσει κι άλλους να συμφωνήσουν.
ΓΙΑ ΑΚΟΜΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ...ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ,
ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ...ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ
ΜΕ ΤΙΣ ΕΥΛΟΓΙΕΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ...
ΩΣ ΠΟΤΕ;;;
ΠΡΕΖΑ TV
25-3-2009
Εκπρόσωπος του ιταλικού ομίλου συναντήθηκε με τους εργαζόμενους, τους είπε ότι δεν υπάρχουν χρήματα για να καλυφθεί η αύξηση του 5,5% και θα προσφύγει στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) προκειμένου να μην εφαρμοστεί η συλλογική σύμβαση εργασίας που έχει υπογράψει η ΓΣΕΕ.
Ηδη από τη Δευτέρα 300 από τους 420 εργαζόμενους του Χαλυβουργείου τίθενται εκ περιτροπής σε δεκαήμερη διαθεσιμότητα και ανησυχούν για το αύριο. Ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ Στάθης Ανέστης κατήγγειλε αυτή τη συμπεριφορά του ιταλικού ομίλου και ο πρόεδρος του ΕΚΘ Νίκος Γιαννόπουλος τόνισε ότι αποτελεί «αιτία πολέμου».
Το Καζίνο της Ξάνθης απέλυσε δύο εργαζόμενους που αρνήθηκαν να υπογράψουν συμφωνία για τετραήμερη απασχόληση ενώ έχει ειδοποιήσει κι άλλους να συμφωνήσουν.
ΓΙΑ ΑΚΟΜΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ...ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ,
ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ...ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ
ΜΕ ΤΙΣ ΕΥΛΟΓΙΕΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ...
ΩΣ ΠΟΤΕ;;;
ΠΡΕΖΑ TV
25-3-2009
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου