Πολύ πριν ο οικονομικός σύμβουλος του πρωθυπουργού Κ. Καραμανλή μιλήσει για μειώσεις μισθών (!) δημοσίων υπαλλήλων ή για κρατήσεις (!) από τους μισθούς των υπαλλήλων με πρόσχημα τη βιωσιμότητα του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ), το είχε διαπράξει η ...πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ!
Το αποδεικνύει το έγγραφο που δημοσιεύει σήμερα ο Ριζοσπαστης με ημερομηνία 6/8/2002, επί ΠΑΣΟΚ, και αριθμό πρωτοκόλλου «461», με το οποίο η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ) ζητούσε να γίνεται «κράτηση» υπέρ ΤΠΔΥ ενός ολόκληρου μισθού των νεοπροσλαμβανόμενων στο Δημόσιο!
Οταν βέβαια τα παραπάνω αποκαλύφθηκαν, ο κ. Παπασπύρος, πρόεδρος της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ, ισχυρίστηκε, πριν λίγες μέρες, ότι η θέση της ΑΔΕΔΥ ήταν υπέρ «κρατικής εισφοράς» προς το Ταμείο και ουδέποτε υπέρ «κρατήσεων» από το μισθό των υπαλλήλων.
Μόνο που «τα γραπτά μένουν». Και λένε άλλα. Αποκαλυπτικά τόσο για την επιμέλεια με την οποία υπηρετούν τα συμφέροντα των εργαζομένων, όσο και για την αξιοπιστία των συνδικαλιστικών ηγεσιών, που, φαίνεται, «ξεχνούν» τι συνομολογούν στα τραπέζια του «διαλόγου», είτε με τους «γαλάζιους» είτε με τους «πράσινους» υπουργούς...
ΤΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ,ΔΙΚΑ ΣΑΣ...
ΠΡΕΖΑ TV
11-4-2009
Το αποδεικνύει το έγγραφο που δημοσιεύει σήμερα ο Ριζοσπαστης με ημερομηνία 6/8/2002, επί ΠΑΣΟΚ, και αριθμό πρωτοκόλλου «461», με το οποίο η πλειοψηφία της ΑΔΕΔΥ (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ) ζητούσε να γίνεται «κράτηση» υπέρ ΤΠΔΥ ενός ολόκληρου μισθού των νεοπροσλαμβανόμενων στο Δημόσιο!
Οταν βέβαια τα παραπάνω αποκαλύφθηκαν, ο κ. Παπασπύρος, πρόεδρος της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ, ισχυρίστηκε, πριν λίγες μέρες, ότι η θέση της ΑΔΕΔΥ ήταν υπέρ «κρατικής εισφοράς» προς το Ταμείο και ουδέποτε υπέρ «κρατήσεων» από το μισθό των υπαλλήλων.
Μόνο που «τα γραπτά μένουν». Και λένε άλλα. Αποκαλυπτικά τόσο για την επιμέλεια με την οποία υπηρετούν τα συμφέροντα των εργαζομένων, όσο και για την αξιοπιστία των συνδικαλιστικών ηγεσιών, που, φαίνεται, «ξεχνούν» τι συνομολογούν στα τραπέζια του «διαλόγου», είτε με τους «γαλάζιους» είτε με τους «πράσινους» υπουργούς...
ΤΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ,ΔΙΚΑ ΣΑΣ...
ΠΡΕΖΑ TV
11-4-2009
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου