Ενταξη στο "νόμο 3717/2008, άρθρο 7, περί μετατάξεων στο Ελληνικό Δημόσιο με κριτήριο την ηλικία καθώς και τα χρόνια προϋπηρεσίας" τους ζητούν συμβασιούχοι της Ολυμπιακής Αεροπορίας.
"Έχουμε εργασθεί στην Εταιρεία επί σειρά δεκαετιών με υπευθυνότητα και συνέπεια, σε συνθήκες πίεσης και απαιτήσεων, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σε διαφορετικές θέσεις, γεγονός που μας έχει εφοδιάσει με γνώσεις, εργασιακή εμπειρία, κρίση, δυνατότητα προσαρμογής, ευελιξία", αναφέρουν
σε κείμενό τους συμβασιούχοι της "Ολυμπιακής".
Οπως σημειώνουν, "υπάρχουν αρκετές προτεινόμενες, προσωποπαγείς και κενές θέσεις, για μετατάξεις των μονίμων στο Ελληνικό Δημόσιο -πάνω από 8.000" και στον αριθμό αυτό θα μπορούσαν να περιληφθούν και οι συμβασιούχοι της "ΟΑ", "αφού οι μόνιμοι που θα μεταταχθούν είναι περίπου 2.700, ενώ οι συμβασιούχοι που παρέμειναν στην ``ΟΑ`` και απολύθηκαν είναι περίπου 800".
Οι συμβασιούχοι επικαλούνται δηλώσεις του υπουργού Εσωτερικών Γιάννη Ραγκούση, στην εφημερίδα "Έθνος" (στις 8/12/09), ότι οι ανάγκες του Δημοσίου σε προσωπικό οι οποίες καταγράφονται σε 8.500 κενές, θα καλυφθούν για το 2010 από τους 3.500 εργαζομένους της παλαιάς Ολυμπιακής Αεροπορίας.
"Αφού οι μόνιμοι προς μετάταξη είναι 2.700 και οι συμβασιούχοι περίπου 800, θα μπορούσαν να συμπεριλάβουν και τους συμβασιούχους στις 3.500 θέσεις που δεν ``παγώνουν`` για το 2010",
αναφέρεται στο κείμενο.
Οι συμβασιούχοι της "ΟΑ" διατυπώνουν το ερώτημα: "γιατί δεν δικαιούμαστε εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης από τον ΟΑΕΔ για κάθε χρόνο εργασίας μας όπως οι μόνιμοι;" (αρθ.4 Ν.3717).
Εξάλλου, ζητούν διευκρινίσεις για το τι ισχύει σχετικά με το άρθρο 8 Ν. 3717/08:
-"Στα κριτήρια απόλυτης προτεραιότητας για τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, μεταξύ συμβασιούχων στην ``ΟΑ``, θα μετράνε όλοι οι μήνες εργασίας ή μόνον το 60μηνο που ισχύει στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ; Πρώτο κριτήριο επιλογής θα είναι η προϋπηρεσία;
Οι διαζευγμένες με παιδιά και οι παντρεμένες με παιδιά θα έχουν προτεραιότητα σε περίπτωση ισοψηφίας ή γενικώς; (όταν κάποιος δηλαδή έχει 60 μήνες εργασίας και είναι ελεύθερος ή παντρεμένος χωρίς παιδιά και κάποιος άλλος έχει 12 μήνες εργασίας και είναι παντρεμένος ή διαζευγμένος με παιδιά, έχει προτεραιότητα; ή έχει μόνον σε περίπτωση ισοψηφίας; που είναι και πιο δίκαιο).
- Στα κριτήρια θα μετράνε και τα κριτήρια του ΑΣΕΠ όπως το τεστ δεξιοτήτων;
- Η προσαύξηση του 50% θα μετράει για τους απολυμένους της ``ΟΑ`` ως το 2014 που αναφέρεται στο νόμο 3717;
- Οι θέσεις θα είναι το 10% στο υπουργείο Μεταφορών και 10% για τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ; Εάν οι θέσεις που θα προκηρυχθούν είναι λιγότερες από 10, π.χ. 3 ή 4, θα υπάρχει προτεραιότητα και μέριμνα για τους απολυμένους συμβασιούχους της ``ΟΑ``";
ΠΡΕΖΑ TV
26-1-2010
"Έχουμε εργασθεί στην Εταιρεία επί σειρά δεκαετιών με υπευθυνότητα και συνέπεια, σε συνθήκες πίεσης και απαιτήσεων, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σε διαφορετικές θέσεις, γεγονός που μας έχει εφοδιάσει με γνώσεις, εργασιακή εμπειρία, κρίση, δυνατότητα προσαρμογής, ευελιξία", αναφέρουν
σε κείμενό τους συμβασιούχοι της "Ολυμπιακής".
Οπως σημειώνουν, "υπάρχουν αρκετές προτεινόμενες, προσωποπαγείς και κενές θέσεις, για μετατάξεις των μονίμων στο Ελληνικό Δημόσιο -πάνω από 8.000" και στον αριθμό αυτό θα μπορούσαν να περιληφθούν και οι συμβασιούχοι της "ΟΑ", "αφού οι μόνιμοι που θα μεταταχθούν είναι περίπου 2.700, ενώ οι συμβασιούχοι που παρέμειναν στην ``ΟΑ`` και απολύθηκαν είναι περίπου 800".
Οι συμβασιούχοι επικαλούνται δηλώσεις του υπουργού Εσωτερικών Γιάννη Ραγκούση, στην εφημερίδα "Έθνος" (στις 8/12/09), ότι οι ανάγκες του Δημοσίου σε προσωπικό οι οποίες καταγράφονται σε 8.500 κενές, θα καλυφθούν για το 2010 από τους 3.500 εργαζομένους της παλαιάς Ολυμπιακής Αεροπορίας.
"Αφού οι μόνιμοι προς μετάταξη είναι 2.700 και οι συμβασιούχοι περίπου 800, θα μπορούσαν να συμπεριλάβουν και τους συμβασιούχους στις 3.500 θέσεις που δεν ``παγώνουν`` για το 2010",
αναφέρεται στο κείμενο.
Οι συμβασιούχοι της "ΟΑ" διατυπώνουν το ερώτημα: "γιατί δεν δικαιούμαστε εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης από τον ΟΑΕΔ για κάθε χρόνο εργασίας μας όπως οι μόνιμοι;" (αρθ.4 Ν.3717).
Εξάλλου, ζητούν διευκρινίσεις για το τι ισχύει σχετικά με το άρθρο 8 Ν. 3717/08:
-"Στα κριτήρια απόλυτης προτεραιότητας για τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ, μεταξύ συμβασιούχων στην ``ΟΑ``, θα μετράνε όλοι οι μήνες εργασίας ή μόνον το 60μηνο που ισχύει στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ; Πρώτο κριτήριο επιλογής θα είναι η προϋπηρεσία;
Οι διαζευγμένες με παιδιά και οι παντρεμένες με παιδιά θα έχουν προτεραιότητα σε περίπτωση ισοψηφίας ή γενικώς; (όταν κάποιος δηλαδή έχει 60 μήνες εργασίας και είναι ελεύθερος ή παντρεμένος χωρίς παιδιά και κάποιος άλλος έχει 12 μήνες εργασίας και είναι παντρεμένος ή διαζευγμένος με παιδιά, έχει προτεραιότητα; ή έχει μόνον σε περίπτωση ισοψηφίας; που είναι και πιο δίκαιο).
- Στα κριτήρια θα μετράνε και τα κριτήρια του ΑΣΕΠ όπως το τεστ δεξιοτήτων;
- Η προσαύξηση του 50% θα μετράει για τους απολυμένους της ``ΟΑ`` ως το 2014 που αναφέρεται στο νόμο 3717;
- Οι θέσεις θα είναι το 10% στο υπουργείο Μεταφορών και 10% για τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ; Εάν οι θέσεις που θα προκηρυχθούν είναι λιγότερες από 10, π.χ. 3 ή 4, θα υπάρχει προτεραιότητα και μέριμνα για τους απολυμένους συμβασιούχους της ``ΟΑ``";
ΠΡΕΖΑ TV
26-1-2010
3 σχόλια:
diladi gia na katalavo
mpikate me meso glipsate kolous politikon,poulisate tsatsiliki se kathe logis kommatoskylo kai tora theletai na sas plironoume gia na eiste araxtoi
re den gamiosste
simfono me ton 9:04
Κι εγώ.
Δημοσίευση σχολίου