Ο ΛΟΒΕΡΔΟΣ ΝΟΜΟΘΕΤΕΙ ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΧΟΥΜΕ...ΜΙΣΘΟΥΣ ΠΕΙΝΑΣ...ΚΑΙ ΜΙΑΣ ΝΕΑΣ ΜΟΡΦΗΣ
ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ...
ΕΝΩ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΓΙΝΟΥΝ ΑΠΟ ΠΛΗΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ...ΜΕΡΙΚΗΣ...!!!
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΑ ΟΣΑ ΜΑΣ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ...
To σύνολο των κανόνων που θα διέπουν το καθεστώς των εργαζόμενων με μερική απασχόληση, περιλαμβάνει το νομοσχέδιο με τίτλο «εγγυήσεις κατά της εργασιακής ανασφάλειας και άλλες διατάξεις» που κατέθεσε ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος. Όλες οι λεπτομέρειες, για τα δικαιώματα των εργαζομένων, τις υποχρεώσεις τους και τις αμοιβές τους παρουσιάζονται με τη μορφή «ερωτήσεων-απαντήσεων» στο αφιέρωμα που ακολουθεί.
Τι είναι η μερική απασχόληση;
Μερικώς απασχολούμενος θεωρείται κάθε εργαζόμενος που απασχολείται λιγότερες ώρες από αυτές του κανονικού ωραρίου, όπως αυτό ορίζεται στην πλήρη απασχόληση. Πρόκειται για το ωράριο ενός αντίστοιχου εργαζομένου στην ίδια επιχείρηση με τις ίδιες αρμοδιότητες ή αν δεν υπάρχει τέτοιος, η σύγκριση γίνεται με αναφορά στη συλλογική ρύθμιση.
Η ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης που μπορεί να συμφωνήσει εργοδότης και εργαζόμενος θα πρέπει να γνωστοποιηθεί μέσα σε 8 ημέρες στην Επιθεώρηση Εργασίας. Σε περίπτωση που δεν γίνει κάτι τέτοιο θεωρείται πλήρης απασχόληση.
Τι πρέπει να περιλαμβάνεται στις ατομικές συμβάσεις;
Τα ελάχιστα που πρέπει να περιλαμβάνονται στις ατομικές συμβάσεις μερικής απασχόλησης είναι:
α) τα στοιχεία ταυτότητας των συμβαλλομένων,
β) τον τόπο παροχής της εργασίας, την έδρα της επιχείρησης ή τη διεύθυνση του εργοδότη,
γ) το χρόνο της απασχόλησης, τον τρόπο κατανομής και τις περιόδους εργασίας,
δ) τον τρόπο αμοιβής και
ε) τους τυχόν όρους τροποποίησης της σύμβασης.
Μπορεί κάποιος μερικώς απασχολούμενος
να εργάζεται με σπαστό ωράριο;
Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης τονίζεται πως αυτή πρέπει να προσφέρεται συνεχόμενα και μια φορά την ημέρα, άρα δεν επιτρέπεται το σπαστό ωράριο. Αυτό ισχύει βέβαια στις περιπτώσεις μερικής απασχόλησης που οι ώρες εργασίας την ημέρα, δεν υπερβαίνουν τις ώρες που προβλέπει η πλήρης απασχόληση.
Μπορώ να "υποχρεωθώ" να αλλάξω από πλήρη σε μερική απασχόληση;
Σε περίπτωση που σε κάποιον εργαζόμενο με σύμβαση πλήρους απασχόλησης του γίνει πρόταση να μετατραπεί σε μερικής απασχόλησης, αυτός έχει τις εναλλακτικές να δεχτεί είτε να αρνηθεί την πρόταση. Σε καμία περίπτωση πάντως, όπως αναφέρεται, ο εργαζόμενος δεν έχει τη δυνατότητα να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας!!!
ΜΕ ΑΛΛΑ ΛΟΓΙΑ ΘΑ ΜΑΣ ΓΑΜΑΝΕ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟΥΣ ΛΕΜΕ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
Πώς πληρώνεται η μερική απασχόληση;
Οι αποδοχές των εργαζομένων με σύμβαση μερικής απασχόλησης υπολογίζονται όπως και οι αποδοχές που αντιστοιχούν στις ώρες της πλήρους απασχόλησης. Εξαίρεση αποτελούν οι εργαζόμενοι με ωράριο μικρότερο των τεσσάρων ωρών ημερησίως, οι αποδοχές των οποίων προσαυξάνονται κατά επτάμισι τοις εκατό (7.5%).
Δικαιούνται άδεια οι μερικώς απασχολούμενοι;
Οι μερικώς απασχολούμενοι μισθωτοί έχουν δικαίωμα ετήσιας άδειας με αποδοχές και επίδομα αδείας.
Πληρώνονται οι υπερωρίες και πόσο;
Όπως ορίζει το νομοσχέδιο, σε περίπτωση που σε μερικώς απασχολούμενο, ζητηθεί πρόσθετη εργασία έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει βέβαια ενώ δικαιούται και αμοιβή προσαυξημένη κατά 10%!!!
ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΠΛΟΥΣΙΟΙ ΛΕΜΕ!!!
Πότε μπορώ να ζητήσω τη μετατροπή της σύμβασης μου σε μερικής απασχόλησης;
Ο πλήρως απασχολούμενος σε επιχειρήσεις με πάνω από 20 άτομα, έχει δικαίωμα μετά τη συμπλήρωση ενός ημερολογιακού έτους εργασίας να ζητήσει τη μετατροπή της σύμβασης εργασίας του από πλήρης σε μερικής απασχόληση, με δικαίωμα επανόδου σε πλήρη απασχόληση, εκτός αν η άρνηση του εργοδότη δικαιολογείται από τις επιχειρησιακές ανάγκες. Εάν μέσα σε μήνα δεν του απαντήσει η εταιρεία θεωρείται ότι έγινε δεκτό το αίτημα του.
Τι ισχύει για την αντίστροφη διαδικασία;
Ο μερικώς απασχολούμενος, έχει προτεραιότητα να προσληφθεί σε θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης στην ίδια επιχείρηση. Ο χρόνος της μερικής απασχόλησης υπολογίζεται ως χρόνος προϋπηρεσίας.
Τι δικαιώματα έχουν οι μερικώς απασχολούμενοι;
Στους εργαζόμενους που καλύπτονται από σύμβαση ή σχέση εργασίας με μερική απασχόληση παρέχονται:
α) Δυνατότητες συμμετοχής στις δραστηριότητες της επαγγελματικής κατάρτισης που εφαρμόζει η επιχείρηση σε συνθήκες ανάλογες με εκείνες που αφορούν τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και αορίστου χρόνου.
β) Οι ίδιες κοινωνικές υπηρεσίες που υπάρχουν στη διάθεση των άλλων εργαζόμενων στην επιχείρηση.
ΠΕΡΑΣΤΙΚΑ ΜΑΣ...
ΠΡΕΖΑ TV
27-1-2010
ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ...
ΕΝΩ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΠΟΥ ΓΙΝΟΥΝ ΑΠΟ ΠΛΗΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ...ΜΕΡΙΚΗΣ...!!!
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΑ ΟΣΑ ΜΑΣ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ...
To σύνολο των κανόνων που θα διέπουν το καθεστώς των εργαζόμενων με μερική απασχόληση, περιλαμβάνει το νομοσχέδιο με τίτλο «εγγυήσεις κατά της εργασιακής ανασφάλειας και άλλες διατάξεις» που κατέθεσε ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος. Όλες οι λεπτομέρειες, για τα δικαιώματα των εργαζομένων, τις υποχρεώσεις τους και τις αμοιβές τους παρουσιάζονται με τη μορφή «ερωτήσεων-απαντήσεων» στο αφιέρωμα που ακολουθεί.
Τι είναι η μερική απασχόληση;
Μερικώς απασχολούμενος θεωρείται κάθε εργαζόμενος που απασχολείται λιγότερες ώρες από αυτές του κανονικού ωραρίου, όπως αυτό ορίζεται στην πλήρη απασχόληση. Πρόκειται για το ωράριο ενός αντίστοιχου εργαζομένου στην ίδια επιχείρηση με τις ίδιες αρμοδιότητες ή αν δεν υπάρχει τέτοιος, η σύγκριση γίνεται με αναφορά στη συλλογική ρύθμιση.
Η ατομική σύμβαση μερικής απασχόλησης που μπορεί να συμφωνήσει εργοδότης και εργαζόμενος θα πρέπει να γνωστοποιηθεί μέσα σε 8 ημέρες στην Επιθεώρηση Εργασίας. Σε περίπτωση που δεν γίνει κάτι τέτοιο θεωρείται πλήρης απασχόληση.
Τι πρέπει να περιλαμβάνεται στις ατομικές συμβάσεις;
Τα ελάχιστα που πρέπει να περιλαμβάνονται στις ατομικές συμβάσεις μερικής απασχόλησης είναι:
α) τα στοιχεία ταυτότητας των συμβαλλομένων,
β) τον τόπο παροχής της εργασίας, την έδρα της επιχείρησης ή τη διεύθυνση του εργοδότη,
γ) το χρόνο της απασχόλησης, τον τρόπο κατανομής και τις περιόδους εργασίας,
δ) τον τρόπο αμοιβής και
ε) τους τυχόν όρους τροποποίησης της σύμβασης.
Μπορεί κάποιος μερικώς απασχολούμενος
να εργάζεται με σπαστό ωράριο;
Σε περίπτωση μερικής απασχόλησης τονίζεται πως αυτή πρέπει να προσφέρεται συνεχόμενα και μια φορά την ημέρα, άρα δεν επιτρέπεται το σπαστό ωράριο. Αυτό ισχύει βέβαια στις περιπτώσεις μερικής απασχόλησης που οι ώρες εργασίας την ημέρα, δεν υπερβαίνουν τις ώρες που προβλέπει η πλήρης απασχόληση.
Μπορώ να "υποχρεωθώ" να αλλάξω από πλήρη σε μερική απασχόληση;
Σε περίπτωση που σε κάποιον εργαζόμενο με σύμβαση πλήρους απασχόλησης του γίνει πρόταση να μετατραπεί σε μερικής απασχόλησης, αυτός έχει τις εναλλακτικές να δεχτεί είτε να αρνηθεί την πρόταση. Σε καμία περίπτωση πάντως, όπως αναφέρεται, ο εργαζόμενος δεν έχει τη δυνατότητα να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας!!!
ΜΕ ΑΛΛΑ ΛΟΓΙΑ ΘΑ ΜΑΣ ΓΑΜΑΝΕ ΚΑΙ ΘΑ ΤΟΥΣ ΛΕΜΕ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ!!!
Πώς πληρώνεται η μερική απασχόληση;
Οι αποδοχές των εργαζομένων με σύμβαση μερικής απασχόλησης υπολογίζονται όπως και οι αποδοχές που αντιστοιχούν στις ώρες της πλήρους απασχόλησης. Εξαίρεση αποτελούν οι εργαζόμενοι με ωράριο μικρότερο των τεσσάρων ωρών ημερησίως, οι αποδοχές των οποίων προσαυξάνονται κατά επτάμισι τοις εκατό (7.5%).
Δικαιούνται άδεια οι μερικώς απασχολούμενοι;
Οι μερικώς απασχολούμενοι μισθωτοί έχουν δικαίωμα ετήσιας άδειας με αποδοχές και επίδομα αδείας.
Πληρώνονται οι υπερωρίες και πόσο;
Όπως ορίζει το νομοσχέδιο, σε περίπτωση που σε μερικώς απασχολούμενο, ζητηθεί πρόσθετη εργασία έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει βέβαια ενώ δικαιούται και αμοιβή προσαυξημένη κατά 10%!!!
ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΠΛΟΥΣΙΟΙ ΛΕΜΕ!!!
Πότε μπορώ να ζητήσω τη μετατροπή της σύμβασης μου σε μερικής απασχόλησης;
Ο πλήρως απασχολούμενος σε επιχειρήσεις με πάνω από 20 άτομα, έχει δικαίωμα μετά τη συμπλήρωση ενός ημερολογιακού έτους εργασίας να ζητήσει τη μετατροπή της σύμβασης εργασίας του από πλήρης σε μερικής απασχόληση, με δικαίωμα επανόδου σε πλήρη απασχόληση, εκτός αν η άρνηση του εργοδότη δικαιολογείται από τις επιχειρησιακές ανάγκες. Εάν μέσα σε μήνα δεν του απαντήσει η εταιρεία θεωρείται ότι έγινε δεκτό το αίτημα του.
Τι ισχύει για την αντίστροφη διαδικασία;
Ο μερικώς απασχολούμενος, έχει προτεραιότητα να προσληφθεί σε θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης στην ίδια επιχείρηση. Ο χρόνος της μερικής απασχόλησης υπολογίζεται ως χρόνος προϋπηρεσίας.
Τι δικαιώματα έχουν οι μερικώς απασχολούμενοι;
Στους εργαζόμενους που καλύπτονται από σύμβαση ή σχέση εργασίας με μερική απασχόληση παρέχονται:
α) Δυνατότητες συμμετοχής στις δραστηριότητες της επαγγελματικής κατάρτισης που εφαρμόζει η επιχείρηση σε συνθήκες ανάλογες με εκείνες που αφορούν τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και αορίστου χρόνου.
β) Οι ίδιες κοινωνικές υπηρεσίες που υπάρχουν στη διάθεση των άλλων εργαζόμενων στην επιχείρηση.
ΠΕΡΑΣΤΙΚΑ ΜΑΣ...
ΠΡΕΖΑ TV
27-1-2010
4 σχόλια:
η δική μας πρόταση ποια είναι????
ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ ΘΑ ΣΑΣ ΠΩ ΜΙΑ ΙΣΤΟΡΙΑ: ΕΝΑΣ ΝΕΟΣ ΠΟΥ ΖΟΥΣΕ ΣΤΗ ΠΟΛΗ ΜΑΚΡΥΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΔΙΚΟΥΣ ΤΟΥ OTAN EMAΘΕ ΟΤΙ Ο ΠΑΤΕΡΑΣ ΤΟΥ ΗΤΑΝ ΕΤΟΙΜΟΘΑΝΑΤΟΣ ΕΤΡΕΞΕ ΑΜΕΣΩΣ ΝΑ ΤΟΝ ΔΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΟ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΜΕΡΟΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΑΛΛΑ ΑΔΕΛΦΙΑ ΜΙΑΣ &ΟΠΩΣ ΕΙΠΕ ΑΠΟ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΒΓΑΖΕ ΕΝΑ ΜΕΡΟΣ ΤΑ ΕΣΤΕΛΝΕ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ ΣΤΟ ΧΩΡΙΟ.Ο ΠΑΤΕΡΑΣ ΤΟΥ ΤΟΤΕ ΤΟΥ ΕΙΠΕ ΤΑ ΕΞΗΣ:TO ΣΠΙΤΙ ΓΙΕ ΜΟΥ ΠΟΥ ΕΜΕΝΕΣ ΣΤΟ ΕΙΧΑ ΑΓΟΡΑΣΕΙ ΕΓΩ ΑΦΟΥ ΜΟΥ ΕΙΧΕΣ ΥΠΟΣΧΕΘΕΙ ΟΤΙ ΗΘΕΛΕΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΤΟΣΟ ΤΗΝ ΖΩΗ ΣΟΥ ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΟΣΟ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΔΕΛΦΩΝ ΣΟΥ.ΑΛΛΑΞΕΣ ΤΟΣΕΣ ΙΔΕΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΠΩΣ ΘΑ ΗΘΕΛΕΣ ΝΑ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙΣ.ΕΠΕΙΔΗ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΙΛΗΣΩ ΑΛΛΟ ΘΑ ΣΟΥ ΑΝΑΘΕΣΩ ΜΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ.ΠΑΡΕ ΤΗΝ ΤΣΑΠΑ ΚΑΙ ΠΗΓΑΙΝΕ ΝΑ ΒΡΕΙΣ ΤΑ ΑΔΕΛΦΙΑ ΣΟΥ ΣΤΟ ΧΩΡΑΦΙ ΝΑ ΤΑ ΒΟΗΘΗΣΕΙΣ.ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΓΥΡΙΣΕΤΕ ΘΑ ΣΑΣ ΠΩ ΣΕ ΠΟΙΟΝ ΘΑ ΔΩΣΩ ΤΟ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΜΕΡΟΣ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΜΟΥ.ΟΤΑΝ Ο ΝΕΑΡΟΣ ΕΦΘΑΣΕ ΣΤΟ ΧΩΡΑΦΙ ΒΛΕΠΟΝΤΑΣ ΤΑ ΑΔΕΛΦΙΑ ΤΟΥ ΣΚΥΜΜΕΝΑ ΝΑ ΣΚΑΒΟΥΝ ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΗΛΙΟ ΣΤΗΝ ΑΡΧΗ ΤΡΟΜΑΞΕ.ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ ΤΟ ΧΡΗΜΑ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΤΟ ΕΜΙΣΗΣΕ ΣΗΚΩΣΕ ΤΑ ΜΑΝΙΚΙΑ ΚΙ ΑΡΧΙΣΕ ΝΑ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ.ΟΜΩΣ ΚΑΚΑ ΤΑ ΨΕΜΜΑΤΑ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΣΕ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΜΑΘΗΜΕΝΟΣ.ΤΑ ΠΑΡΑΤΗΣΕ ΓΡΗΓΟΡΑ ΚΑΙ ΓΥΡΙΣΕ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ.ΒΛΕΠΟΝΤΑΣ ΤΟΝ Ο ΠΑΤΕΡΑΣ ΤΟΥ ΚΑΤΑΛΑΒΕ ΤΙ ΕΙΧΕ ΣΥΜΒΕΙ.ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΕΥΚΟΛΟ ΝΑ ΛΕΣ ΟΤΙ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙΣ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΣΟΥ ΟΤΑΝ ΔΕΝ ΖΕΙΣ ΜΑΖΙ ΜΑΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΚΑΤΑΛΑΒΕΙΣ ΤΙΣ ΔΥΣΚΟΛΙΕΣ ΜΑΣ.ΚΥΡΙΕ ΥΠΟΥΡΓΕ ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΕΧΕΤΕ ΣΚΑΨΕΙ ΟΠΩΣ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ ΣΤΟ ΧΩΡΑΦΙ ΤΗΣ ΖΩΗΣ.ΣΑΣ ΣΤΕΙΛΑΝΕ ΣΤΗ ΠΟΛΗ ΣΑΣ ΔΩΣΑΝΕ ΔΙΑΜΕΡΙΣΜΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΑΛΛΑ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΕΡΧΕΣΘΕ ΥΣΤΕΡΑ ΚΑΙ ΝΑ ΖΗΤΑΤΕ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΜΕΡΙΔΙΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ ΑΠΟ ΑΛΛΟΥΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΚΟΜΠΑΖΟΥΝ ΟΤΙ ΠΡΟΣΦΕΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑ ΤΟΥΣ.
αυτοι οι ξεφτιλες οι αγροτες μεχρι και στα μπλοκα το βραδυ τους αλβανους τους αφηνουν μονο,
και πηγαινουν αυτοι και κοπροσκυλιαζουν στα καφενεια περιμενοντας ζεστο χρημα οπως λενε, απο τον καθιερωμενο τους εκβιασμο καθε αρχη του χρονου.
Αυτοί δεν είναι αγρότες, αλλά εκβιαστές και απολίτιστοι εισπράκτορες επιδοτήσεων.
Έχετε την εντύπωση ότι, τόσο υπέρβαροι που είναι, μπορούν να δουλέψουν όλη μέρα στο χωράφι; Οι ξένοι εργάτες στηρίζουν την Ελληνική αγροτική παραγωγή, αφού αυτοί είναι που δουλεύουν.
Δημοσίευση σχολίου