Τη δυνατότητα ελέγχου από τα δικαστήρια των εργοδοτών που αρνούνται να κάνουν δεκτό το αίτημα υπαλλήλων τους για εναλλακτική χορήγηση της άδειας θηλασμού και φροντίδας των παιδιών, πρότεινε ο εισαγγελέας του Αρείου Πάγου, Ιωάννης Τέντες.
Οι εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας προβλέπουν την μετ’ αποδοχών χορήγηση της άδειας φροντίδας παιδιού εφάπαξ ή τμηματικά (υπό την μορφή μειωμένου ωραρίου).
Όπως προβλέπεται από τη νομοθεσίας η εν λόγω άδεια χορηγείται υπό δύο όρους:
α) να υποβληθεί σχετικό αίτημα από το μισθωτό και
β) να δοθεί συγκατάθεση από τον εργοδότη.
Από την πλευρά του, ο εργοδότης δίνει τη συγκατάθεσή του, αφού προηγουμένως εκτιμήσει τις οργανωτικές ανάγκες της επιχείρησης, στο πλαίσιο δηλαδή της ασκήσεως του "διευθυντικού του δικαιώματος".
Ο εισαγγελέας του Αρείου Πάγου, Ι. Τέντες, τάσσεται υπέρ της δυνατότητας των εργαζομένων να επιλέγουν τον τρόπο χορήγησης της επίμαχης άδειας, υπό την προϋπόθεση να έχουν και τη συγκατάθεση των εργοδοτών. Σε περίπτωση άρνησης χορήγησης ο κ. Τέντες προτείνει να ελέγχονται οι εργοδότες για κατάχρηση δικαιώματος (άρθρο 281 Α.Κ.).
ΠΡΕΖΑ TV
22-4-2010
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου