Σε προπομπός της κυβερνητικής πολιτικής που μαζί με το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο και την Ευρωπαϊκή Ενωση προωθεί την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) μετατρέπεται το νοσοκομείο «Ερρίκος Ντυνάν» που αποφάσισε τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων τουλάχιστον κατά 10%.
Η απόφαση ανακοινώθηκε στο σωματείο των εργαζομένων και επιβεβαιώθηκε χτες στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου του προέδρου του «Ερρίκος Ντυνάν» Ανδρέα Μαρτίνη, ο οποίος όμως υποστήριξε ότι αφορά όσους έχουν αποδοχές 11.000 ευρώ το μήνα. Ομως σύμφωνα με το Σωματείο των εργαζομένων οι περικοπές αφορούν και τους 985 εργαζόμενους καθώς και 330 γιατρούς που άρχισαν τελευταία να αμείβονται με βάση την Κλαδική ΣΣΕ που υπογράφει η Ομοσπονδία Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδας (ΟΣΝΙΕ).
Η μεθοδολογία των περικοπών, σύμφωνα με το Σωματείο, έχει ως εξής:
Η επιχειρησιακή ΣΣΕ εργασίας είναι - κατά βάση - ψηλότερη απ' την Κλαδική ΣΣΕ που υπογράφει η ΟΣΝΙΕ. Ομως απ' το 2008 η Διοίκηση του «Ερρίκος Ντυνάν» αρνείται να εφαρμόσει ακόμα και τις Διαιτητικές Αποφάσεις (ΔΑ) που επιβάλλουν ως υποχρεωτικές τις ΣΣΕ. Κι έτσι τώρα με την απόφασή του για τις μειώσεις το «Ερρίκος Ντυνάν» έρχεται να φάει εκείνη τη διαφορά που θα προκύψει μεταξύ της Επιχειρησιακής και της Κλαδικής Σύμβασης. Σύμφωνα με τον Α. Μαρτίνη, που αρνήθηκε να δώσει άλλα αριθμητικά στοιχεία, οι συνολικές περικοπές απ' τους μισθούς θα είναι 1.700.000 ευρώ το χρόνο.
Ακόμα, σύμφωνα με το σωματείο το «Ερρίκος Ντυνάν» τούς ανακοίνωσε περικοπές και στις αποζημιώσεις κατά 30%. Ο Α. Μαρτίνης αρνήθηκε στη συνέντευξη Τύπου ότι θα γίνουν απολύσεις, αλλά ύστερα από ερωτήσεις των δημοσιογράφων, απάντησε ότι σε περίπτωση που γίνουν απολύσεις θα ισχύσουν τα νόμιμα. Τέλος, σύμφωνα με το Σωματείο θα γίνουν συμπτύξεις τμημάτων ή κατάργησή τους μέσα απ' τις συμπράξεις με ιδιώτες ή ομίλους. Ηδη εκχωρήθηκε το τμήμα πάρκιγνκ σε ιδιωτική εταιρεία και οι εργαζόμενοι σε αυτό μετακινήθηκαν στη φύλαξη.
Βέβαια πατήματα για τις εξελίξεις αυτές έδωσε και η ηγεσία του Σωματείου που δεν ξέφυγε απ' τη λογική των διαβουλεύσεων αντί να διεκδικήσει, στα πλαίσια των συνολικότερων διεκδικήσεων του κλάδου, την ικανοποίηση των σύγχρονων και πραγματικών αναγκών των εργαζομένων.
Αναδεικνύεται - μεταξύ άλλων - η ανάγκη να δυναμώσουν οι εργαζόμενοι την πάλη τους καταρχήν για το συλλογικό χαρακτήρα των διαπραγματεύσεων, σε επίπεδο κλάδου και συνολικά πανεργατικό, κόντρα στις προσπάθειες της μεγαλοεργοδοσίας να επιβάλει ατομικές συμβάσεις εργασίας αλλά και την αδιαλλαξία με την οποία συχνά αντιμετωπίζει τις διαπραγματεύσεις. Αλλά και η ανάγκη να δυναμώσουν την ταξική ενότητα των αγώνων τους με άξονα την υπεράσπιση των σύγχρονων αναγκών τους, κόντρα στις μεθοδεύσεις κεφαλαίου και εργατοπατέρων να τους εγκλωβίσουν στη λογική της «ατομικής λύσης» και συντεχνιασμούς.
ΠΡΕΖΑ TV
19-5-2010
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου