Με την τέταρτη δόση του δανείου του προσεχούς Μαρτίου συνδέει η τρόικα το αίτημά της για υποχώρηση των αμοιβών κάτω από τις κλαδικές συμβάσεις και τη συνακόλουθη μείωση των μισθών του ιδιωτικού τομέα.
Οι τεχνοκράτες της τρόικας, με «πρωτοφανή αλαζονεία» όπως μεταφέρεται σχετικά, επιμένουν οι επιχειρησιακές συμβάσεις να κινούνται και κάτω από τον μισθό ασφαλείας της ΓΣΕΕ (740 ευρώ μικτά), να συμφωνούνται μικρότερες αμοιβές ακόμη και στις εταιρείες που δεν υπάρχει σωματείο (επιχειρήσεις κάτω των 21 ατόμων) και να μην έχει την ευχέρεια το υπουργείο Εργασίας να επεκτείνει την ισχύ των συμβάσεων και στα μη μέλη (εργοδότες και εργαζομένους).
Το θέμα της κατίσχυσης των επιχειρησιακών συμβάσεων τίθεται μετ' επιτάσεως από την τρόικα αμέσως μετά τις εκλογές και με τη συνηγορία του ΣΕΒ.
Ο Σύνδεσμος των Βιομηχανιών βλέπει, διά της διολίσθησης των επιχειρησιακών συμβάσεων κάτω από τις κλαδικές, τον τρόπο όχι απλώς να μειωθούν οι μισθοί του ιδιωτικού τομέα, αλλά μια ευκαιρία για ελεύθερη πτώση των αμοιβών και περιορισμό του μισθολογισμού κόστους κάτω και από το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη χωρίς προϋπηρεσία και επιδόματα (33,04 ευρώ την ημέρα).
Είναι τέτοιο δε το βάρος που δίνει ο ΣΕΒ στην υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων που «χαρίζει» το θέμα της επέκτασης των συμβάσεων, στα μη μέλη (σιωπηλά αποδέχεται να μην ανατραπεί αυτή η πρόβλεψη του νόμου 1876/90).
Ουσιαστικά ο ΣΕΒ, με πολιορκητικό κριό την τρόικα, επιθυμεί οι κλαδικές αμοιβές να κινηθούν από 20%-40% κάτω από τις σημερινές, κυρίως στα σουπερμάρκετ, τις τράπεζες και τα ξενοδοχεία όπου οι μισθοί κινούνται στην περιοχή των 1.000 ―.
Αλλά, όταν ο ΣΕΒ προωθεί μέτρα μείωσης του μισθολογικού κόστους στα σουπερμάρκετ, επεμβαίνουν ΓΣΕΒΕΕ και Εμποροι και ζητούν αμοιβές κάτω των κλαδικών σε όλες τις μικρές επιχειρήσεις (κάτω 10 ατόμων).
Σε τέτοιο σημείο που ο εργοδότης θα καλεί τους μη συνδικαλισμένους υπαλλήλους σε διαπραγμάτευση για τη μείωση των αμοιβών, με μοχλό πίεσης τις απολύσεις και το κλείσιμο της εταιρείας.
Να σημειωθεί ότι η πρόβλεψη για καθολική-οριζόντια ισχύ των επιχειρησιακών συμβάσεων, καθώς και η ανατροπή της πρόβλεψης ο εργαζόμενος να επιλέγει τη συμφερότερη (πιο ευνοϊκή) σύμβαση (συρροή) βρίσκεται στο αναθεωρημένο Μνημόνιο που υπέγραψε η κυβέρνηση, διά των υπουργών Οικονομίας και Εργασίας Γ. Παπακωσταντίνου και Α. Λοβέρδου τον περασμένο Αύγουστο.
Τώρα η Λούκα Κατσέλη εμφανίζεται να διαπραγματεύεται μια νέου τύπου... flexicurity: ευελιξία στις συμβάσεις, αλλά ασφάλεια στην απασχόληση.
Γρήγορη κατάδυση, βραδεία ανάδυση
Θα μπορεί μια επιχείρηση να συνάπτει επιχειρησιακή σύμβαση κάτω από τις προβλέψεις της κλαδικής, αλλά αυτή θα χαρακτηρίζεται «ειδική», θα έχει διάρκεια το πολύ 12+12 μήνες και μετά τη μισθολογική «βύθιση» θα προβλέπονται σαφείς διαδικασίες ανάδυσης των αμοιβών στο κλαδικό επίπεδο.
Η εν λόγω ειδική σύμβαση θα κατατίθεται για έκφραση -μη δεσμευτικής- γνώμης στο Συμβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου. Καθ' όλη τη διάρκεια της ειδικής σύμβασης δεν θα επιτρέπονται απολύσεις.
Η υπουργός Εργασίας εμμένει στην ισχύ των συμβάσεων και επιχειρεί ένα δύσκολο συμβιβασμό: να τηρηθεί μόνο το πνεύμα και να αφυδατωθεί το γράμμα του Μνημονίου.
Ωστόσο, το περιεχόμενο της τελικής διάταξης και η τυχόν σύνδεση (σ.σ. όπως απείλησαν χθες οι τεχνοκράτες των δανειστών που βρίσκονται στην Αθήνα εδώ και 10 ημέρες) θα κριθεί μετά τη σημερινή συνάντηση της κ. Κατσέλη με την τρόικα.
Αν και είναι απίθανο να μη χορηγηθεί η τέταρτη δόση, επειδή ο ΣΕΒ δεν θα... κουρέψει και άλλο τους μισθούς του ιδιωτικού τομέα.
Παράλληλα, δεν αποκλείεται να προκληθεί από το υπουργείο Εργασίας και νέα συνάντηση των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ, ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ και Εμποροι) για το θέμα, με ζητούμενο τη «συναίνεση για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας».
* Νέο κύκλο αντιπαράθεσης με μαζικές απεργίες προαναγγέλλει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος, εάν υποβαθμιστεί έστω και ένα επίπεδο διαπραγμάτευσης, επιμένοντας οι εργαζόμενοι να επιλέγουν τη σύμβαση που τους συμφέρει (συρροή).
Για περιορισμό της «δημοκρατίας στη χώρα μας» κάνει λόγο η ΟΤΟΕ και προειδοποιεί για σκληρές απεργιακές κινητοποιήσεις.
Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΕΓΑ
ΠΡΕΖΑ TV
16-11-2010
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου