Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στην Cosmote με τη μορφή καταλήψεων στο κτίριο της διοίκησης στη Λεωφ. Κηφισίας και στις εγκαταστάσεις της οδού Αχαρνών. Σε μια προσπάθεια να κατευνάσει τις αντιδράσεις η διοίκηση της εταιρείας εξέδωσε ανακοίνωση όπου σημειώνει μεταξύ άλλων πως δεν υπάρχει σχέδιο περικοπών στις θέσεις εργασίας, πλην από τις 120 που έχουν ήδη γίνει γνωστές.
Στην ανακοίνωση που υπογράφει ο επικεφαλής της Cosmote και του ομίλου ΟΤΕ, Μιχ. Τσαμάζ, επαναλαμβάνει πως “δεν κάνουμε μαζικές απολύσεις”. Προσθέτει πως το πρόγραμμα αποχωρήσεων “τελειώνει εδώ” και πως “δεν προβλέπονται άλλες καταργήσεις θέσεων εργασίας” στην εταιρεία.
Ο ίδιος αφήνει αιχμές για τη στάση συνδικαλιστικών παραγόντων κάνοντας λόγο μεταξύ άλλων για προσπάθεια εκφοβισμού του προσωπικού που “δημιουργούν ένα πρωτόγνωρο κλίμα”, αλλά και για ενέργειες που προωθούν τα συμφέροντα των ανταγωνιστών της εταιρείας. Οσον αφορά στο σχέδιο για τις 120 αποχωρήσεις ο Μιχ. Τσαμάζ σημείωνει πως “έπρεπε να λάβουμε τώρα αυτά τα έκτακτα μέτρα πριν να είναι αργά”, πως ο “ανταγωνισμός καραδοκεί” και πως είναι “καθήκον της διοίκησης να προστατεύσει το μέλλον της εταιρείας και του συνόλου των εργαζομένων”.
ΠΡΕΖΑ TV
8-3-2011
Στην ανακοίνωση που υπογράφει ο επικεφαλής της Cosmote και του ομίλου ΟΤΕ, Μιχ. Τσαμάζ, επαναλαμβάνει πως “δεν κάνουμε μαζικές απολύσεις”. Προσθέτει πως το πρόγραμμα αποχωρήσεων “τελειώνει εδώ” και πως “δεν προβλέπονται άλλες καταργήσεις θέσεων εργασίας” στην εταιρεία.
Ο ίδιος αφήνει αιχμές για τη στάση συνδικαλιστικών παραγόντων κάνοντας λόγο μεταξύ άλλων για προσπάθεια εκφοβισμού του προσωπικού που “δημιουργούν ένα πρωτόγνωρο κλίμα”, αλλά και για ενέργειες που προωθούν τα συμφέροντα των ανταγωνιστών της εταιρείας. Οσον αφορά στο σχέδιο για τις 120 αποχωρήσεις ο Μιχ. Τσαμάζ σημείωνει πως “έπρεπε να λάβουμε τώρα αυτά τα έκτακτα μέτρα πριν να είναι αργά”, πως ο “ανταγωνισμός καραδοκεί” και πως είναι “καθήκον της διοίκησης να προστατεύσει το μέλλον της εταιρείας και του συνόλου των εργαζομένων”.
ΠΡΕΖΑ TV
8-3-2011
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου