Εκτός από τις απολύσεις και τη μείωση των μισθών που υφίσταται μαζικά ο ιδιωτικός τομέας εν μέσω κρίσης, αλλάζει άρδην και η ποιότητα της εργασίας. Δεν γίνονται προσλήψεις πλήρους απασχόλησης.
Εάν κάποια επιχείρηση θελήσει να προσλάβει κάποιον, είναι για λίγες ώρες την ημέρα ή ορισμένες ημέρες τον μήνα, ενώ όσοι δεν απολύονται υποχρεούνται να περάσουν από... καβδιανά δίκρανα. Με διευθυντικό δικαίωμα αποφασίζεται η εκ περιτροπής απασχόληση των ήδη εργαζομένων (που διέθεταν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης). Ετσι και πέραν του ηθικού μέρους, προκύπτει και σημαντική μείωση των αποδοχών οι οποίες περικόπτονται στο ήμισυ.
Σύμφωνα με τα στοιχεία των Επιθεωρήσεων Εργασίας (ΣΕΠΕ), κατά το α' πεντάμηνο φέτος παρατηρήθηκε μείωση κατά 27,67% -σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι- των προσλήψεων πλήρους απασχόλησης. Αντιθέτως, σημειώθηκε αύξηση κατά 11% στις προσλήψεις ατόμων για εκ περιτροπής εργασία. Αρα το διάστημα Ιανουαρίου - Μαΐου είχαμε 60.000 λιγότερες προσλήψεις πλήρους απασχόλησης (από 218.029 πέρυσι σε 157.701 φέτος). Η δε αύξηση της εκ περιτροπής εργασίας, αξιόλογη ποσοστιαία, υπήρξε ωστόσο ελάχιστη όσον αφορά τις πραγματικές θέσεις εργασίας. Προσελήφθησαν περίπου 2.300 άτομα περισσότερα από πέρυσι (20.553 πέρυσι και 22.813 φέτος).
Μετατροπή σε παρτ-τάιμ
Ομως, παρατηρήθηκε και μαζική μετακίνηση ήδη απασχολουμένων από την πλήρη στη μερική και την εκ περιτροπής εργασία και μάλιστα με μονομερή απόφαση εργοδότη. Ετσι 13.210 θέσεις εργασίας μετατράπηκαν σε παρτ-τάιμ, ενώ 11.431 θέσεις έγιναν εκ περιτροπής (και ένα σημαντικό ποσοστό αυτών με μονομερείς αποφάσεις των διευθυντών). Αντίστοιχα, το 2010 μόνο 4.974 θέσεις έγιναν μερικής απασχόλησης και 1.185 μετατράπηκαν σε εκ περιτροπής εργασία.
Σύμφωνα με το ΣΕΠΕ, το 2009 οι (νέες) συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 79% των νέων συμβάσεων, ενώ το 2010 αντιπροσώπευαν το 66,9% και το πρώτο πεντάμηνο του 2011 το 60,2%. Δηλαδή χρόνο με τον χρόνο υποχωρούν οι... κανονικές θέσεις εργασίας.
Από την άλλη πλευρά, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 16,7% το 2009 σε 26,1% το 2010 και σε 31,1% το πρώτο πεντάμηνο του 2011.
Τέλος, οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας αντιπροσώπευαν το 4,3% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2009, το 6,9% των νέων συμβάσεων εργασίας το 2010 και το 8,7% των νέων συμβάσεων εργασίας κατά το πρώτο πεντάμηνο του 2011.
Του ΧΡΗΣΤΟΥ ΜΕΓΑ
-ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ
ΠΡΕΖΑ TV
1-7-2011
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου