ΜΕ 35ΩΡΟ ΚΑΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ 11% ΕΚΛΕΙΣΕ Η ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΟΜΕ-ΟΤΕ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ--Ο ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΣ ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ

Σε συμφωνία κατέληξαν η διαπραγματευτική ομάδα της ΟΜΕ-ΟΤΕ και της διοίκησης του Οργανισμού, στο πλαίσιο σύναψης Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Βάσει συμφωνίας, οι ώρες εργασίας μειώνονται σε 35 (από 40) με αντίστοιχη μείωση μισθών 11% μεσοσταθμικά την 3ετία.
Αναλυτικά:
Μείωση των ωρών εργασίας κατά 12,5% δηλαδή από 40 ώρες στις 35, με μείωση αντίστοιχα των μισθών στο 11% μεσοσταθμικά την 3ετία, χωρίς πάγωμα ή κατάργηση των ωριμάνσεων (μισθολογικά κλιμάκια, χρονοεπίδομα) και επαναφορά του ισχύοντος σήμερα μισθολογίου και των ωρών εργασίας την 1/1/2015.

Δέσμευση της εταιρείας για μη προσφυγή σε εκ περιτροπής εργασία και για μη καταγγελία συμβάσεων εργασίας του προσωπικού για οικονομοτεχνικούς λόγους για όσο διάστημα θα ισχύει η ως άνω μείωση.
Όσο διάστημα διαρκεί η ως άνω συμφωνία καμία μείωση μισθών από εξωγενή αίτια δεν θα υπάρξει.
Το ΔΣ της ΟΜΕ-ΟΤΕ θα συνεδριάσει τη Δευτέρα προκειμένου να αποφασίσει για την έγκριση ή μη της συμφωνίας.


Εκτός των παραπάνω σημείων σημειώθηκαν και άλλα θέματα, τα οποία θα εξειδικευθούν σε νομικά κείμενα και θα υπογραφούν με ΕΣΣΕ.


Θετική ήταν η αντίδραση της ΓΣΕΕ για την επιχειρησιακή σύμβαση. Σε ανακοίνωση που εξέδωσε η Συνομοσπονδία αναφέρει ότι η συμφωνία, η οποία υπήρξε αποτέλεσμα ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, διασφαλίζει και μάλιστα σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, τις θέσεις εργασίας και τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων στην εταιρεία.


Αντίθετοι με την επιχειρησιακή σύμβαση στον ΟΤΕ είναι, σύμφωνα με πληροφορίες, η Αυτόνομη παρέμβαση (ΣΥΝ) και το ΠΑΜΕ (ΚΚΕ).


Την ικανοποίησή του για τη συμφωνία εξέφρασε ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ, Μιχάλης Τσαμάζ.


«Σε αυτή την κρίσιμη περίοδο καταφέραμε να συμφωνήσουμε σε μέτρα που μπορούν να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας διασφαλίζοντας την ομαλή της λειτουργία» σημειώνει ο κ. Τσαμάζ και προσθέτει ότι βρέθηκε κοινός τόπος με την ΟΜΕ-ΟΤΕ για τη μείωση του κόστους προσωπικού χωρίς να χρειαστεί να γίνουν απολύσεις.


Η συμφωνία αυτή είναι μέρος της συνολικής προσπάθειας για τον μετασχηματισμό του ΟΤΕ σε μία ανταγωνιστική και αποδοτική εταιρεία, εξασφαλίζοντας τις μελλοντικές επενδύσεις σε τηλεπικοινωνιακές υποδομές, ώστε να προσφέρουμε ποιοτικές τηλεπικοινωνιακές υπηρεσίες, να συμβάλλουμε στην τεχνολογική πρόοδο της χώρας και να ενισχύσουμε την αξία για τους μετόχους» καταλήγει.


Newsroom ΔΟΛ
ΠΡΕΖΑ TV
23-9-2011