Στα πρόθυρα της οριστικής ρήξης βρίσκονται εργαζόμενοι και διοίκηση του ΟΤΕ.
Χθες και ύστερα από μαραθώνια συνεδρίαση που διήρκησε έως αργά το βράδυ δεν βρέθηκε κοινός τόπος, με αποτέλεσμα να θεωρείται αρκετά πιθανό η διοίκηση να προχωρήσει πλέον μονομερώς σε αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, οι οποίες περιλαμβάνουν τετραήμερη εργασία και μείωση μισθών τουλάχιστον κατά 10%.
Η διοίκηση του Οργανισμού φέρεται να χαρακτήρισε "ανεπαρκή" την πρόταση των εργαζομένων για "πάγωμα" μισθών για δύο χρόνια με ταυτόχρονη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, τονίζοντας ότι εξασφαλίζει μόλις 12 από τα 300 εκατ. ευρώ που απαιτούνται για την εξυγίανση του ΟΤΕ.
Η ΟΜΕ-ΟΤΕ πρότεινε, επίσης, τη μείωση των μισθών στο ανώτατο και ανώτερο μάνατζμεντ, την περικοπή λειτουργικών εξόδων όπως αυτά των διαφημίσεων και των πακέτων χορηγιών, αντί της περικοπής των μισθών των εργαζομένων.
Η διοίκηση από την πλευρά της ζητεί και την άρση της μονιμότητας για όσους έχουν προσληφθεί πριν από το 2005, η οποία ωστόσο αποτελεί "κόκκινη γραμμή" για τους εργαζομένους και μπορεί να προχωρήσει μόνο με νομοθετική ρύθμιση. Οι οριστικές απαντήσεις της διοίκησης αναμένονται τις επόμενες ημέρες.
ΕΘΝΟΣ
ΠΡΕΖΑ TV
8-9-2011
Χθες και ύστερα από μαραθώνια συνεδρίαση που διήρκησε έως αργά το βράδυ δεν βρέθηκε κοινός τόπος, με αποτέλεσμα να θεωρείται αρκετά πιθανό η διοίκηση να προχωρήσει πλέον μονομερώς σε αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, οι οποίες περιλαμβάνουν τετραήμερη εργασία και μείωση μισθών τουλάχιστον κατά 10%.
Η διοίκηση του Οργανισμού φέρεται να χαρακτήρισε "ανεπαρκή" την πρόταση των εργαζομένων για "πάγωμα" μισθών για δύο χρόνια με ταυτόχρονη διασφάλιση των θέσεων εργασίας, τονίζοντας ότι εξασφαλίζει μόλις 12 από τα 300 εκατ. ευρώ που απαιτούνται για την εξυγίανση του ΟΤΕ.
Η ΟΜΕ-ΟΤΕ πρότεινε, επίσης, τη μείωση των μισθών στο ανώτατο και ανώτερο μάνατζμεντ, την περικοπή λειτουργικών εξόδων όπως αυτά των διαφημίσεων και των πακέτων χορηγιών, αντί της περικοπής των μισθών των εργαζομένων.
Η διοίκηση από την πλευρά της ζητεί και την άρση της μονιμότητας για όσους έχουν προσληφθεί πριν από το 2005, η οποία ωστόσο αποτελεί "κόκκινη γραμμή" για τους εργαζομένους και μπορεί να προχωρήσει μόνο με νομοθετική ρύθμιση. Οι οριστικές απαντήσεις της διοίκησης αναμένονται τις επόμενες ημέρες.
ΕΘΝΟΣ
ΠΡΕΖΑ TV
8-9-2011
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου