Με κλειστές πόρτες θα παραμείνει μέχρι τον Ιούνιο, με ένα διάλειμμα για τις γιορτές του Πάσχα, το γνωστό ξενοδοχειακό συγκρότημα «Porto Carras Grand Resort» στη Χαλκιδική, το οποίο -για πρώτη φορά από το 1999- ανέστειλε τη χειμερινή λειτουργία του από τις 9/1 και μέχρι την έναρξη της νέας θερινής περιόδου.
Τον Απρίλιο, το ξενοδοχείο-ναυαρχίδα του συγκροτήματος, το πεντάστερο «Sithonia Thalassotherapy & Spa», θα λειτουργήσει -όπως προαναφέρθηκε- για τις γιορτές, αλλά και για ένα μεγάλο συνέδριο σκάκι, που θα πραγματοποιηθεί στις εγκαταστάσεις του αμέσως μετά. Ακολούθως, θα ξανανοίξει τον Ιούνιο για το καλοκαίρι.
Τα παραπάνω κοινοποίησε στους εργαζομένους η διοίκηση, η οποία αιτιολόγησε την απόφασή της επικαλούμενη σοβαρή έλλειψη ρευστότητας και πολύ χαμηλές πληρότητες, όπως δηλώνει στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο πρόεδρος του ενός εκ των τριών σωματείων τους, Γιώργος Τούμπας.
«Λιγότερους πελάτες από ένα καφενείο έχει το καζίνο!»
Την ίδια στιγμή, αίτηση για εξάμηνη (Μάιος-Οκτώβριος) λειτουργία του καζίνο του συγκροτήματος, το οποίο βάσει της ισχύουσας σήμερα σύμβασης πρέπει να λειτουργεί σε 12μηνη βάση, κατέθεσε στο υπουργείο Τουρισμού η διοίκηση και αναμένει την έναρξη σχετικής διαβούλευσης, όπως γνωστοποίησε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ο διευθυντής του Πόρτο Καρράς, Βασίλης Βασιλάκης.
«Η κατάσταση στο καζίνο είναι δραματική. Από 20,5 εκατ. ευρώ τζίρο το 2008, είχαμε 7,8 εκατ. το 2011. Τη Δευτέρα το καζίνο είχε έξι πελάτες και την Τρίτη 11, λιγότερους από ένα καφενείο. Δεν μπορεί να λειτουργεί όλον τον χρόνο», είπε χαρακτηριστικά.
Σε ό,τι αφορά το ξενοδοχείο, ο κ.Βασιλάκης διευκρινίζει ότι την παραμονή της Πρωτοχρονιάς ήταν «κλεισμένα» μόνο 420 δωμάτια, έναντι 940 στις 31/12/2010. «Οπως και άλλα ξενοδοχεία της Χαλκιδικής και όχι μόνο, το ξενοδοχείο θα λειτουργεί την περίοδο μέχρι τον Οκτώβριο, αν δεν υπάρχουν πληρότητες», ξεκαθάρισε ο κ.Βασιλάκης.
Τί λένε διεύθυνση και εργαζόμενοι για τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις
Η απόφαση για αναστολή της λειτουργίας του ξενοδοχείου είχε άμεσο αντίκτυπο στους εργαζομένους, οι οποίοι θα επιχειρήσουν -μέσω των τριών σωματείων τους (ξενοδοχείου, βιομηχανικής περιοχής και καζίνο)- να λύσουν τις διαφορές τους με τη διοίκηση, στη διάρκεια συνάντησης στην Επιθεώρηση Εργασίας στον Πολύγυρο, τη Δευτέρα στις 12 το μεσημέρι.
Σημείο τριβής αποτελούν οι ραγδαίες αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις: οι μεν εργαζόμενοι μιλούν για μαζικές απολύσεις, η δε διεύθυνση έχει διαφορετική γνώμη.
Σύμφωνα τον κ.Τούμπα, «στο ξενοδοχειακό συγκρότημα απολύθηκαν όλοι οι συμβασιούχοι αορίστου χρόνου, δηλαδή περίπου 107 άτομα, τα οποία βγαίνουν στο ταμείο ανεργίας για τρεις μήνες και υποτίθεται ότι θα επιστρέψουν μετά. Στη βιομηχανική ζώνη και το καζίνο, η εργασιακή σχέση των περισσότερων από 100 εργαζομένων μετατράπηκε σε εκ περιτροπής απασχόληση, αφού θα εργάζονται μία έως δύο ημέρες την εβδομάδα. Θα καταγγείλουμε τη μονομερή τροποποίηση των συμβάσεων, γιατί θεωρούμε ότι η επιχείρηση δεν είναι ζημιογόνα και ούτε η μείωση τζίρου είναι τέτοια που δικαιολογεί την αναστολή λειτουργίας».
Από την πλευρά του, ο κ.Βασιλάκης σημειώνει ότι δεν πρόκειται για απολύσεις, αλλά για λύσεις συμβάσεων αορίστου χρόνου και «πέρασμα» των εργαζομένων στο ταμείο ανεργίας επί τρίμηνο, επιλογή που έγινε με στόχο ακριβώς να μην απολυθεί κανένας.
Κατά τον ίδιο, η εκ περιτροπής εργασία δεν θα είναι υποχρεωτικά μίας ή δύο ημερών, αλλά θα ποικίλει. «Για παράδειγμα, στη βιομηχανική ζώνη, οι περίπου 22 εργαζόμενοι στο κτήμα θα δουλεύουν από τώρα μέχρι και τον Μάρτιο πέντε μέρες εβδομαδιαίως», υπογραμμίζει.
«Παρατράγουδα» με προϊστορία
Τα «παρατράγουδα» στο συγκρότημα, που ανήκει στον όμιλο της Τεχνικής Ολυμπιακής, έχουν ξεκινήσει πριν μήνες, με αφορμή τις καθυστερήσεις στην καταβολή δεδουλευμένων προς τους εργαζομένους. Διεκδικώντας τα οφειλόμενα, οι εργαζόμενοι είχαν ξεκινήσει απεργίες, που ανεστάλησαν στις 29/12, όταν η διοίκηση ανακοίνωσε χρονοδιάγραμμα για την εξόφληση των οφειλομένων μισθών, έχοντας νωρίτερα καταβάλει και τη μισθοδοσία Σεπτεμβρίου.
Συγκεκριμένα, με βάση τις πιο πρόσφατες δεσμεύσεις της διοίκησης, μεταξύ 10-15 Φεβρουαρίου, οι εργαζόμενοι θα λάβουν το υπόλοιπο 50% του μισθού του Οκτωβρίου και μέχρι τις 15 Μαρτίου τη μισθοδοσία του Νοεμβρίου.
Υπενθυμίζεται ότι σε πρόσφατη έγγραφη δήλωση προς το ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο όμιλος της Τεχνικής Ολυμπιακής ΑΕ είχε διευκρινίσει -μέσω του γραφείου Τύπου- ότι «δεν υπήρξε, ούτε υπάρχει απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του ομίλου της Τεχνικής Ολυμπιακής Α.Ε. για πώληση του Συγκροτήματος Porto Carras Grand Resort»._
ΠΡΕΖΑ TV
13-1-2012
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου