ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΔΟΛ
ΠΡΟΣ : ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΤΗΠΤΑ, ΕΣΠΗΤ.
Σήμερα 31/1/2012 η εταιρεία Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη παρότι μέσω της διεύθυνσης Ανθρώπινου δυναμικού είχε ενημερώσει με εμαιλ τους εργαζόμενους της (στις 13/1/2012), ότι η εκκαθάριση μηνός Ιανουαρίου 2012 θα καταβληθεί στο σύνολο της (στις 31/01/2012), με έκπληξη διαπιστώσαμε ότι πέραν των νόμιμων κρατήσεων (ΦΜΥ 2012, και ασφαλιστικές εισφορές), παράνομα και για δεύτερη φορά στο τελευταίο διάστημα, κατεβλήθη ο μισθός μας μειωμένος κατά περίπου 20%. Ακόμη και σε κείνους που δεν υπέγραψαν τα διάφορα λαθρόβοια έντυπα περί δήθεν "συμφωνητικών" που κυκλοφόρησε η εταιρεία. Το τμήμα μισθοδοσίας (Κα Τ. Κωτοπούλου) σε προφορική επικοινωνία που είχαμε δεν μας απάντησε επακριβώς πότε θα γίνει η εκκαθάριση.
Καλούμε τα Δ.Σ των σωματείων μας να προσφύγουν στο ΣΕΠΕ και σε κάθε νόμιμη διεκδίκηση των δεδουλευμένων μας.
ΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ ΤΑΣΟΣ
ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΟΥ ΓΙΑΝΝΑ
ΔΡΙΒΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Πηγή etovima.blogspot.com
ΠΡΕΖΑ TV
31-1-2012
ΠΡΟΣ : ΕΣΗΕΑ, ΕΠΗΕΑ, ΕΤΗΠΤΑ, ΕΣΠΗΤ.
Σήμερα 31/1/2012 η εταιρεία Δημοσιογραφικός Οργανισμός Λαμπράκη παρότι μέσω της διεύθυνσης Ανθρώπινου δυναμικού είχε ενημερώσει με εμαιλ τους εργαζόμενους της (στις 13/1/2012), ότι η εκκαθάριση μηνός Ιανουαρίου 2012 θα καταβληθεί στο σύνολο της (στις 31/01/2012), με έκπληξη διαπιστώσαμε ότι πέραν των νόμιμων κρατήσεων (ΦΜΥ 2012, και ασφαλιστικές εισφορές), παράνομα και για δεύτερη φορά στο τελευταίο διάστημα, κατεβλήθη ο μισθός μας μειωμένος κατά περίπου 20%. Ακόμη και σε κείνους που δεν υπέγραψαν τα διάφορα λαθρόβοια έντυπα περί δήθεν "συμφωνητικών" που κυκλοφόρησε η εταιρεία. Το τμήμα μισθοδοσίας (Κα Τ. Κωτοπούλου) σε προφορική επικοινωνία που είχαμε δεν μας απάντησε επακριβώς πότε θα γίνει η εκκαθάριση.
Καλούμε τα Δ.Σ των σωματείων μας να προσφύγουν στο ΣΕΠΕ και σε κάθε νόμιμη διεκδίκηση των δεδουλευμένων μας.
ΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΑΝΑΣΤΑΣΙΑΔΗΣ ΤΑΣΟΣ
ΣΑΚΕΛΛΑΡΙΟΥ ΓΙΑΝΝΑ
ΔΡΙΒΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
Πηγή etovima.blogspot.com
ΠΡΕΖΑ TV
31-1-2012
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου