Στη θέση ότι το μισθολογικό κόστος δεν συνιστά βασική παράμετρο για την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας μίας χώρας, συμφώνησαν τα μέλη του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας (ILO), αποτελούμενο από τους G. Ryder, C. Doumbia- Henry, S. Pursey και K. Tsotroudi, στη συνάντηση που είχαν κατά την παραομή τους στην Αθήνα με τον πρόεδρο της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) Βασίλη Κορκίδη.
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε συνέχεια προηγούμενης που είχε γίνει τον περασμένο Νοέμβριο και η ΕΣΕΕ ξεκαθάρισε στους εκπροσώπους του Διεθνούς Γραφείου ότι δεν επιθυμεί περαιτέρω μειώσεις μισθών, αν και πολλές μικρομεσαίες επιχειρήσεις πιέζουν προς αυτή την κατεύθυνση. Συγκεκριμένα, ενώ 7 στους 10 επιχειρηματίες δηλώνουν διατεθειμένοι να μην προχωρήσουν σε απολύσεις, 5 στους 10 επιθυμούν να μειώσουν το εργατικό κόστος, 3 στους 10 θέλουν να αγγίξουν οι μισθοί τα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και μόνον 2 στους 10 εξακολουθούν να υποστηρίζουν τους ισχύοντες μισθούς.
Η Συνομοσπονδία υποστήριξε για μία ακόμη φορά, ότι δεν πρέπει να καταργηθεί η κλαδική σύμβαση εργασίας και επανέλαβε την πίστη της στους θεσμούς και τις διαδικασίες του κοινωνικού διαλόγου. Από την πλευρά του το Γραφείο, εκδήλωσε τη θέλησή του να υποστηρίξει σθεναρά τη διατήρηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και όλων των μορφών κοινωνικού διαλόγου στην Ελλάδα. Αναγνώρισε ότι το εν λόγω πρόβλημα δεν είναι αμιγώς ελληνικό, αλλά έχει και μία ευρύτατη ευρωπαϊκή διάσταση. Υπ΄ αυτή την έννοια, για το Γραφείο, η αντιμετώπισή του θα πρέπει να είναι κεντρική και όχι περιφερειακή. Και οι δύο πλευρές αξιολόγησαν τη συζήτηση που διαμείφθηκε ως ιδιαίτερα εποικοδομητική και επιφυλάχθηκαν για μία νέα συνάντηση στο επόμενο διάστημα.
Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Βασίλης Κορκίδης επισήμανε:«…Για το ελληνικό εμπόριο το μισθολογικό κόστος είναι αλληλένδετο με άλλες εκφάνσεις της οικονομικής δραστηριότητας. Σε μία περίοδο βαθύτατης ύφεσης, η μείωση του κατώτατου μισθού δεν θα έχει θετικά αποτελέσματα στην αγορά, αλλά περαιτέρω πτώση τζίρου και απώλεια θέσεων εργασίας. Θέση της ΕΣΕΕ είναι ότι τα μισθολογικά θέματα δεν μπορούν να επιλυθούν παρά μόνο σε συνδυασμό με το ύψος της φορολογίας και το επίπεδο των τιμών, ώστε να βρεθεί η κατάλληλη ισορροπία. Όλα τα παραπάνω πρέπει να ρυθμίζονται από διαδικασίες κοινωνικού διαλόγου και από τις συμφωνίες των κοινωνικών εταίρων. Η στάση του Γραφείου καταδεικνύει ότι αυτά που υποστηρίζουμε είναι κοινός τόπος πλέον και για πολλούς εκτός συνόρων…».
ΕΞΠΡΕΣ
ΠΡΕΖΑ TV
3-4-2012
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου