ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ 18% ΖΗΤΟΥΝ ΟΙ ΞΕΝΟΔΟΧΟΙ

Μείωση βασικών μισθών κατά 18% και «ψαλίδι» στα επιδόματα προτείνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων, με την πλευρά των εργαζομένων να προσανατολίζεται σε κινητοποιήσεις.
Σε αδιέξοδο οδηγούνται και οι διαπραγματεύσεις στον επισιτισμό, με τους εργοδότες να προτείνουν μειώσεις μισθών 15%, ενώ «στον αέρα» βρίσκονται πολλές κλαδικές συμβάσεις με τη λήξη της μετενέργειας από την ερχόμενη Δευτέρα.
Οπως επισημαίνει η Ομοσπονδία εργαζομένων στον τουρισμό και τον επισιτισμό, η πρόταση που κατέθεσε η εργοδοτική πλευρά στα ξενοδοχεία προβλέπει:

1. Μείωση των βασικών μισθών κατά 18%.
2. Μείωση των επιδομάτων, με τη σωρευτική επίπτωση να φτάνει το 20%. Σημειώνεται πως προτείνεται η αντικατάσταση του επιδόματος γάμου με επίδομα ανήλικου τέκνου για παντρεμένους ή μη γονείς και σε ποσοστό 3% ανά ανήλικο τέκνο.
3. Αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο και ειδικότερα:
Επαναπροσδιορισμό της αποζημίωσης απόλυσης των εποχικών στο 60% της νόμιμης αποζημίωσης. Καταβολή της ανωτέρω αποζημίωσης (μειωμένης σύμφωνα με τον νόμο στο 40% ή το 50%, ανάλογα με το αν ο εργαζόμενος είναι και επικουρικά ασφαλισμένος ή όχι) και στην περίπτωση που ο εργαζόμενος αποχωρεί λόγω συνταξιοδότησης.
Καταληκτική ημερομηνία επαναπρόσληψης των εποχικών τη 10η Ιουνίου.
Διευθέτηση χρόνου εργασίας με υπέρβαση του οκταώρου κατά 2 ώρες και χορήγηση ρεπό αντί για μειωμένο ωράριο.
Διατήρηση του πενθημέρου, αλλά χορήγηση των ρεπό σε μη συνεχόμενες ημέρες. Με βάση την πρόταση που κατέθεσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων, η διάρκεια της νέας σύμβασης θα είναι από την 1η Μαΐου 2012 μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2013. Από την πλευρά της η Ομοσπονδία των εργαζομένων στον τουρισμό και τον επισιτισμό εκτιμά πως η πρόταση οδηγεί στην «πλήρη εργασιακή απορύθμιση» και προειδοποιεί πως θα υπάρξει κλιμάκωση των κινητοποιήσεων μέσα στο καλοκαίρι.
Μιλώντας στο «Εθνος» ο πρόεδρος των εργαζομένων στον τουρισμό και τον επισιτισμό, Π. Προύτζος, επισημαίνει μεταξύ άλλων πως «απορρίψαμε την προσβλητική πρόταση για τους εργαζόμενους που κατέθεσαν οι ξενοδόχοι.
Θα καταθέσουμε το δικό μας πακέτο προτάσεων και σε περίπτωση που δεν υπάρξει σύγκλιση θα στραφούμε στον ΟΜΕΔ. Εχουμε ήδη αποφασίσει απεργία στις 15 Ιουνίου και στις 10 και 11 Ιουλίου με στόχο την κλιμάκωσή τους το επόμενο διάστημα».
Εδώ πρέπει να σημειωθεί πως και στον επισιτισμό η εργοδοτική πλευρά έχει προτείνει μειώσεις στους μισθούς 15% και αλλαγές στο θεσμικό πλαίσιο (π.χ. αμοιβή των σερβιτόρων με σταθερό μηνιαίο μισθό και όχι με ποσοστό υπηρεσίας). Και σε αυτήν την περίπτωση έχει υπάρξει έντονη αντίδραση από την Ομοσπονδία των εργαζομένων.
Νέα συλλογική σύμβαση εργασίας υπεγράφη στην ΕΥΔΑΠ με διατήρηση του κανονισμού εργασίας και διασφάλιση των θέσεων. Με τη λήξη του Μνημονίου προβλέπεται πως θα επανέλθει σε ισχύ η συλλογική σύμβαση του 2009.
ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ
ΕΘΝΟΣ
ΠΡΕΖΑ TV
12-5-2012