Ειδικό Βιβλίο Υπερωριών του απασχολούμενου προσωπικού θα τηρούν υποχρεωτικά οι επιχειρήσεις, σύμφωνα με τροπολογία των υπουργών Εργασίας Γ. Βρούτση και Οικονομικών Γ. Στουρνάρα που κατατέθηκε στη Βουλή. Στόχος είναι η «νομιμοποίηση» της υπερωριακής απασχόλησης.
Βάσει της τροπολογίας, οι υπερωρίες πρέπει να καταγράφονται πριν γίνουν στο ειδικό βιβλίο υπερωριών που τηρείται στον χώρο εργασίας, χωρίς να απαιτείται πια η καθημερινή αναγγελία τους στην οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας.
Το ειδικό βιβλίο υπερωριών θα βρίσκεται στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας οποτεδήποτε ζητηθεί, ώστε να ελεγχθεί η σωστή συμπλήρωση και η νομότυπη πραγματοποίηση της υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων της επιχείρησης εντός των προβλεπόμενων ορίων.
Οι εργοδότες υποχρεωτικά θα γνωστοποιούν, κατά το πρώτο δεκαπενθήμερο κάθε μήνα, στην οικεία Κοινωνική Επιθεώρηση Εργασίας το σύνολο των υπερωριών που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι τον προηγούμενο μήνα.
Με την τροπολογία, μειώνονται οι γραφειοκρατικές διαδικασίες και το διοικητικό βάρος των εργοδοτών, διευκολύνεται ο έλεγχος από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα και παρέχεται η δυνατότητα στις Επιθεωρήσεις Εργασίας να εντείνουν και να μεγιστοποιήσουν το ελεγκτικό τους έργο για την καταπολέμηση της παράνομης και αδήλωτης εργασίας.
Με την ίδια τροπολογία προβλέπεται επιβολή φυλάκισης έως 2 ετών και χρηματική ποινή σε βάρος των υπευθύνων που παραβιάζουν την απόφαση για προσωρινή ή οριστική διακοπή της λειτουργίας των Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης.
Προβλέπεται ότι από τους πόρους του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), 20% επί των επιβαλλόμενων προστίμων, μπορεί να διατίθενται, πέραν των εξόδων μετακίνησης, και για την κάλυψη των δαπανών κίνησης εντός έδρας των υπαλλήλων που διενεργούν ελέγχους ή συμμετέχουν στην αποστολή του ΣΕΠΕ.
Με πληροφορίες από ΑΜΠΕ enet.gr
ΠΡΕΖΑ TV
28-3-2013
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου