Κρίσιμη και άκρως καθοριστική είναι η εβδομάδα που αρχίζει για την παραπέρα πορεία της Τράπεζας Κύπρου, καθότι προδιαγράφονται σημαντικές εξελίξεις για το μέλλον του συγκροτήματος και των εργαζομένων της.
Το πρωί της Δευτέρας συνεδρίασε η επιτροπή προσωπικού του ΔΣ της τράπεζας για να κοστολογήσει τις διάφορες εναλλακτικές λύσεις που έχει ενώπιον της, αναφορικά με το σχέδιο απολύσεων των εργαζομένων μέσω εθελούσιας εξόδου. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου παίζει ρόλο συνομιλητή της Διοίκησης της Τράπεζας και διαπραγματεύεται πόσοι υπάλληλοι και πως θα απολυθούν.
Το απόγευμα θα πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση του Συμβουλίου με την ΕΤΥΚ για τελική συζήτηση του θέματος, ενώ την Τρίτη το Συμβούλιο θα συνέλθει εκ νέου, για να επιλέξει το οριστικό σχέδιο απολύσεων μέσω εθελούσιας εξόδου, το οποίο θα παρουσιαστεί στους υπαλλήλους της τράπεζας.
Σε δηλώσεις του ο Πρόεδρος του ΔΣ της Τράπεζας Κύπρου, Σοφοκλής Μιχαηλίδης, ανέφερε ότι σκοπός της συνάντησης με την ΕΤΥΚ είναι να εξεταστούν από κοινού όλες οι παράμετροι του σχεδίου που θα επιλεγεί τελικά, αλλά και να συζητηθούν οι διάφορες αντιπαραθέσεις που θα θέσουν οι δύο πλευρές.
Όπως μετέδωσε χθες βράδυ το ΣΙΓΜΑ, το βασικό σενάριο του σχεδίου «εθελούσιας αποχώρησης», που αφορά σε όλες τις ηλικίες, προβλέπει ότι θα καταβληθεί ως αποζημίωση ένας μισθός για κάθε δύο χρόνια υπηρεσίας συν τέσσερις, πέντε ή έξι επιπλέον μισθοί, στοιχείο που δεν έχει ακόμη καθοριστεί.
Την καταβολή επτά επιπλέον μισθών αναμένεται να ζητήσει η ΕΤΥΚ, ενώ οι όροι του σχεδίου θα ισχύσουν για όλους τους υπαλλήλους του οργανισμού.
Την ίδια στιγμή, εισήγηση της Τράπεζας φαίνεται να ευνοεί το αίτημα των υπαλλήλων, ώστε οι επιπλέον μισθοί που θα δοθούν ως αποζημίωση να είναι στη βάση του μισθού που οι εργαζόμενοι λάμβαναν πριν από τις πρόσφατες μειώσεις.
902.GR
ΠΡΕΖΑ TV
1-7-2013
Το πρωί της Δευτέρας συνεδρίασε η επιτροπή προσωπικού του ΔΣ της τράπεζας για να κοστολογήσει τις διάφορες εναλλακτικές λύσεις που έχει ενώπιον της, αναφορικά με το σχέδιο απολύσεων των εργαζομένων μέσω εθελούσιας εξόδου. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι η Ένωση Τραπεζικών Υπαλλήλων Κύπρου παίζει ρόλο συνομιλητή της Διοίκησης της Τράπεζας και διαπραγματεύεται πόσοι υπάλληλοι και πως θα απολυθούν.
Το απόγευμα θα πραγματοποιηθεί νέα συνάντηση του Συμβουλίου με την ΕΤΥΚ για τελική συζήτηση του θέματος, ενώ την Τρίτη το Συμβούλιο θα συνέλθει εκ νέου, για να επιλέξει το οριστικό σχέδιο απολύσεων μέσω εθελούσιας εξόδου, το οποίο θα παρουσιαστεί στους υπαλλήλους της τράπεζας.
Σε δηλώσεις του ο Πρόεδρος του ΔΣ της Τράπεζας Κύπρου, Σοφοκλής Μιχαηλίδης, ανέφερε ότι σκοπός της συνάντησης με την ΕΤΥΚ είναι να εξεταστούν από κοινού όλες οι παράμετροι του σχεδίου που θα επιλεγεί τελικά, αλλά και να συζητηθούν οι διάφορες αντιπαραθέσεις που θα θέσουν οι δύο πλευρές.
Όπως μετέδωσε χθες βράδυ το ΣΙΓΜΑ, το βασικό σενάριο του σχεδίου «εθελούσιας αποχώρησης», που αφορά σε όλες τις ηλικίες, προβλέπει ότι θα καταβληθεί ως αποζημίωση ένας μισθός για κάθε δύο χρόνια υπηρεσίας συν τέσσερις, πέντε ή έξι επιπλέον μισθοί, στοιχείο που δεν έχει ακόμη καθοριστεί.
Την καταβολή επτά επιπλέον μισθών αναμένεται να ζητήσει η ΕΤΥΚ, ενώ οι όροι του σχεδίου θα ισχύσουν για όλους τους υπαλλήλους του οργανισμού.
Την ίδια στιγμή, εισήγηση της Τράπεζας φαίνεται να ευνοεί το αίτημα των υπαλλήλων, ώστε οι επιπλέον μισθοί που θα δοθούν ως αποζημίωση να είναι στη βάση του μισθού που οι εργαζόμενοι λάμβαναν πριν από τις πρόσφατες μειώσεις.
902.GR
ΠΡΕΖΑ TV
1-7-2013
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου