Νέα έρευνα-κεραυνός αναφορικά με τα δικαιώματα των εργαζόμενων μητέρων στη Μ. Βρετανία δημοσιεύτηκε μέσα στην εβδομάδα στην εφημερίδα «Independent». Σύμφωνα με το σχετικό δημοσίευμα, 50.000 από τις 340.000 γυναίκες κάθε χρόνο στο Ηνωμένο Βασίλειο, που παίρνουν άδεια μητρότητας δεν μπορούν να επιστρέψουν στις δουλειές τους μετά το πέρας της, εξαιτίας των διακρίσεων που κάνουν σε βάρος τους οι εργοδότες. Παράλληλα, βέβαια, δε λείπουν και οι παραδειγματικές απολύσεις ακόμη και με την ανακοίνωση της εγκυμοσύνης.
Αναλυτικά, πολλές από τις γυναίκες που συμμετείχαν στην έρευνα ανέφεραν πως ακόμη κι όταν κατάφεραν τελικά να επιστρέψουν στις δουλειές τους, τις τοποθετούσαν σε κατώτερα πόστα με λιγότερες αποδοχές. Την ίδια στιγμή το 25% των γυναικών απάντησε πως το αίτημά τους για πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας, μετά την επιστροφή τους στην δουλειά για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις ανάγκες της μητρότητας, απορρίφθηκε από τους ανωτέρους τους. Σε παρόμοια έρευνα που πραγματοποιήθηκε για τις νέες μητέρες, που εργάζονται στη νομική φίρμα «Slater & Gordon», 1.000 εξ αυτών απάντησαν ότι είναι αβέβαιες για το μέλλον τους στην εταιρία, όταν επιστρέψουν από την άδεια μητρότητας.
Με αυτόν τον τρόπο προστατεύει ο καπιταλισμός τη μητρότητα, φροντίζοντας παράλληλα να διατυμπανίζει τον σεβασμό του σε όλα τα ανθρώπινα δικαιώματα και ιδιαίτερα στην ισότητα.
Διότι, για τις μεγάλες επιχειρήσεις, που θυσιάζουν τα πάντα στο βωμό της ανταγωνιστικότητας και της αύξησης των κερδών, η μητρότητα είναι κόστος και οι γυναίκες πετιούνται έξω από την παραγωγή, διότι «δεν μπορούν να αφοσιωθούν ολόψυχα στους στόχους της εταιρίας», όπως δηλώνει ο διευθυντής της προαναφερθείσας νομικής φίρμας. Οι γυναίκες της εργατικής τάξης και των λαϊκών στρωμάτων πρέπει να συνειδητοποιήσουν πως δικαίωμα στη μητρότητα και καπιταλισμός είναι δύο έννοιες αντικρουόμενες. Πρέπει να παλέψουν για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους και μία κοινωνία, όπου οι εκμετάλλευση και οι διακρίσεις δε θα έχουν θέση.
http://www.902.gr/
ΠΡΕΖΑ TV
8-9-2013
Αναλυτικά, πολλές από τις γυναίκες που συμμετείχαν στην έρευνα ανέφεραν πως ακόμη κι όταν κατάφεραν τελικά να επιστρέψουν στις δουλειές τους, τις τοποθετούσαν σε κατώτερα πόστα με λιγότερες αποδοχές. Την ίδια στιγμή το 25% των γυναικών απάντησε πως το αίτημά τους για πιο ευέλικτο ωράριο εργασίας, μετά την επιστροφή τους στην δουλειά για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις ανάγκες της μητρότητας, απορρίφθηκε από τους ανωτέρους τους. Σε παρόμοια έρευνα που πραγματοποιήθηκε για τις νέες μητέρες, που εργάζονται στη νομική φίρμα «Slater & Gordon», 1.000 εξ αυτών απάντησαν ότι είναι αβέβαιες για το μέλλον τους στην εταιρία, όταν επιστρέψουν από την άδεια μητρότητας.
Με αυτόν τον τρόπο προστατεύει ο καπιταλισμός τη μητρότητα, φροντίζοντας παράλληλα να διατυμπανίζει τον σεβασμό του σε όλα τα ανθρώπινα δικαιώματα και ιδιαίτερα στην ισότητα.
Διότι, για τις μεγάλες επιχειρήσεις, που θυσιάζουν τα πάντα στο βωμό της ανταγωνιστικότητας και της αύξησης των κερδών, η μητρότητα είναι κόστος και οι γυναίκες πετιούνται έξω από την παραγωγή, διότι «δεν μπορούν να αφοσιωθούν ολόψυχα στους στόχους της εταιρίας», όπως δηλώνει ο διευθυντής της προαναφερθείσας νομικής φίρμας. Οι γυναίκες της εργατικής τάξης και των λαϊκών στρωμάτων πρέπει να συνειδητοποιήσουν πως δικαίωμα στη μητρότητα και καπιταλισμός είναι δύο έννοιες αντικρουόμενες. Πρέπει να παλέψουν για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους και μία κοινωνία, όπου οι εκμετάλλευση και οι διακρίσεις δε θα έχουν θέση.
http://www.902.gr/
ΠΡΕΖΑ TV
8-9-2013
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου