Προτάσεις σύμφωνα με τις οποίες ζητείται να μην υπάρξουν απολύσεις ή διαθεσιμότητες για άτομα με αναπηρία 50% και άνω, ζητάει η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.). Πρόκειται για παρέμβασή της στο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης «Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης». Επίσης για τους προστατευόμενους από τους νόμους 1648/1986 και 2643/1998, κάνει λόγο για κάλυψή τους από το άρθρο 21 του Συντάγματος, τονίζοντας την ανάγκη της κοινωνικής προστασίας και υποστήριξης από το Κράτος. Παράλληλα, προσθέτει ότι πρέπει να τεθούν κριτήρια για πρόσληψη ατόμων με αναπηρία και γονέων/κηδεμόνων σε εποχικές θέσεις εργασίας.
Κάνει λόγο για διακρίσεις, αφού υπάρχουν προστατευτικές διατάξεις για ευπαθείς ομάδες όπως πολύτεκνοι, τρίτεκνοι χωρίς να συμπεριλαμβάνονται σε αυτές και τα άτομα με αναπηρία που βιώνουν σε πολύ μεγαλύτερο ποσοστό την ανεργία και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Με την ίδια λογική η ΕΣΑμεΑ, διεκδικεί ευνοϊκό νομικό πλαίσιο και για τις μετατάξεις/αποσπάσεις τόσο για τους υπαλλήλους με αναπηρία/χρόνια πάθηση όσο και για τα μέλη των οικογενειών που έχουν στη φροντίδα άτομα με βαριά αναπηρία.
http://www.enet.gr/
ΠΡΕΖΑ TV
21-10-2013
Κάνει λόγο για διακρίσεις, αφού υπάρχουν προστατευτικές διατάξεις για ευπαθείς ομάδες όπως πολύτεκνοι, τρίτεκνοι χωρίς να συμπεριλαμβάνονται σε αυτές και τα άτομα με αναπηρία που βιώνουν σε πολύ μεγαλύτερο ποσοστό την ανεργία και τον κοινωνικό αποκλεισμό. Με την ίδια λογική η ΕΣΑμεΑ, διεκδικεί ευνοϊκό νομικό πλαίσιο και για τις μετατάξεις/αποσπάσεις τόσο για τους υπαλλήλους με αναπηρία/χρόνια πάθηση όσο και για τα μέλη των οικογενειών που έχουν στη φροντίδα άτομα με βαριά αναπηρία.
http://www.enet.gr/
ΠΡΕΖΑ TV
21-10-2013
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου