Προσπάθειες για όλο και πιο «ευέλικτη» αγορά εργασίας. Δύο εταιρίες που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ασφάλειας και φύλαξης (security) κατάρτισαν επιχειρησιακές συμβάσεις, οι οποίες προβλέπουν ότι η μηνιαία καταβολή μισθού μπορεί να γίνεται μετά την πάροδο μέχρι τριών μηνών.
Σύμφωνα με δημοσίευμα της Ελευθεροτυπίας, η μία εκ των δύο επιχειρησιακών συμβάσεων είχε εγκριθεί από το υπουργείο Εργασίας.
Ωστόσο, όπως φαίνεται, μετά τις αντιδράσεις που υπήρξαν από τη δημοσιοποίηση του θέματος, το υπουργείο Εργασίας έσπευσε να παρέμβει.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με πληροφορίες από το υπουργείο Εργασίας, ζητήθηκαν από τις δύο εταιρίες αλλαγές στις συμβάσεις και κατόπιν αυτού καταργήθηκε η σχετική αναφορά για την καταβολή μισθών εντός τριμήνου.
Βάσει των αρχικών συμβάσεων, ο εργοδότης είχε τη νομιμοποίηση να καθυστερήσει την καταβολή του μισθού έως τρεις μήνες.
Παράλληλα, με τις συμβάσεις ανατρεπόταν το 5θήμερο με εξαήμερη εργασία, όποτε αυτή κρίνεται αναγκαία.
Σύμφωνα με την Ελευθεροτυπία, οι εν λόγω εταιρίες έχουν συμβάσεις με το Δημόσιο για τη φύλαξη δημοσίων κτιρίων και υπηρεσιών.
Newsroom ΔΟΛ
ΠΡΕΖΑ TV
20-11-2013
Σύμφωνα με δημοσίευμα της Ελευθεροτυπίας, η μία εκ των δύο επιχειρησιακών συμβάσεων είχε εγκριθεί από το υπουργείο Εργασίας.
Ωστόσο, όπως φαίνεται, μετά τις αντιδράσεις που υπήρξαν από τη δημοσιοποίηση του θέματος, το υπουργείο Εργασίας έσπευσε να παρέμβει.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με πληροφορίες από το υπουργείο Εργασίας, ζητήθηκαν από τις δύο εταιρίες αλλαγές στις συμβάσεις και κατόπιν αυτού καταργήθηκε η σχετική αναφορά για την καταβολή μισθών εντός τριμήνου.
Βάσει των αρχικών συμβάσεων, ο εργοδότης είχε τη νομιμοποίηση να καθυστερήσει την καταβολή του μισθού έως τρεις μήνες.
Παράλληλα, με τις συμβάσεις ανατρεπόταν το 5θήμερο με εξαήμερη εργασία, όποτε αυτή κρίνεται αναγκαία.
Σύμφωνα με την Ελευθεροτυπία, οι εν λόγω εταιρίες έχουν συμβάσεις με το Δημόσιο για τη φύλαξη δημοσίων κτιρίων και υπηρεσιών.
Newsroom ΔΟΛ
ΠΡΕΖΑ TV
20-11-2013
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου