«Μετά τα νέα "γυμνάσια" που κάνουν στους εργαζόμενους η "αριστερή" κυβέρνηση των ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ με το νέο τρίτο μνημόνιο, η εργοδοσία της E-VALUE βάλθηκε να προσθέσει στο όλο παζλ και ασκήσεις "ακριβείας" όπως λέγεται στην στρατιωτική ορολογία, στην εκπαίδευση των υπαλλήλων της», σημειώνει σε ανακοίνωση - καταγγελία του το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων νομού Ξάνθης.
Σύμφωνα με το Σωματείο, ύστερα από καταγγελία εργαζομένης που δημοσιεύτηκε στον τοπικό Τύπο και έλεγε ότι την Πέμπτη 23 Ιούλη στέλεχος της εταιρίας έκανε «καψόνι» σε εργαζόμενο, βάζοντάς τον να στέκεται με τα χέρια ψηλά, εξαιτίας της «μικρής παραγωγής», μέλη του ΔΣ του Σωματείου συναντήθηκαν την Τετάρτη 29 Ιούλη με στελέχη της E-VALUE ζητώντας εξηγήσεις σχετικά με το συμβάν. Όπως σημειώνει το Σωματείο στην καταγγελία του, «οι ιθύνοντες προσπάθησαν να υποβαθμίσουν το γεγονός, λέγοντας ότι πρόκειται για μία "βιωματική άσκηση προσομοίωσης". Γνωρίζαμε ότι προσομοίωση κάνουν οι αστροναύτες της NASA, οι αξιωματικοί του στρατού στα οπλικά συστήματα, αλλά όχι οι εργαζόμενοι στις τηλεπικοινωνίες».
Μάλιστα, όπως επισημαίνει το Σωματείο, η καθημερινότητα των εργαζομένων στην E-VALUE επιβαρύνεται από:
«Την εργασιακή ανασφάλεια, με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, διάρκειας ενός μήνα.
Πίεση πάνω στην εργασία, για να "μειώσουμε" τους χρόνους, να "πέσουν" οι αναμονές, να κάτσουμε λίγο παραπάνω χωρίς διάλειμμα για να "κάνουμε πώληση".
Επαγγελματικές ασθένειες, που συχνά συνάδελφοι υποφέρουν από τενοντίτιδες, πονοκεφάλους, πόνους στα αυτιά και ένα σωρό προβλήματα που δημιουργούνται από την εργασία σε τηλεφωνικό κέντρο.
Αν σε όλη αυτή την κατάσταση προστεθούν και τα "καψόνια" για το κυνήγι των τεράστιων κερδών και μάλιστα σε έναν όμιλο όπως ο ΟΤΕ, που αποτελεί έναν από τους πιο κερδοφόρους στην Ελλάδα, η κατάσταση αυτή όχι μόνο μας διαλύει, αλλά πλέον θίγει και την αξιοπρέπεια μας σαν εργαζόμενους, σαν ανθρώπους.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Όλα όσα συμβαίνουν στην συγκεκριμένη εταιρία δεν είναι καινούργια, τέτοιες πρακτικές χρησιμοποιεί η εργοδοσία όταν κατ΄ ελάχιστον πέφτουν τα κέρδη τους. Δεν πρέπει να αφήσουμε να περάσουν οι πρακτικές και οι συμπεριφορές της εταιρίας τύπου "καψονιού". Σας καλούμε να μην υπομένετε το φόβο και την τρομοκρατία, με την λογική "δεν πειράζει", "τουλάχιστον εδώ πληρώνομαι".
Καμία ανοχή, καμιά υπομονή, απέναντι σε τέτοιου είδους πρακτικές και συμπεριφορές ανεξάρτητα στο ποιος τις εκφράζει. Είναι πρακτικές τις εργοδοσίας για να φοβίσει ακόμη περισσότερο τους εργαζόμενους.
Δε μπορούμε άλλο να σακατευόμαστε για τα κέρδη τους και να μας πετάνε ένα κομμάτι ψωμί και να λέμε και ευχαριστώ. Εμείς με τη δουλειά μας φέρνουμε τα κέρδη σε κάθε εταιρία, εμείς με τον κόπο μας.
Χρειάζεται να οργανωθούμε τώρα στο σωματείο μας, να μιλήσουμε και να σχεδιάσουμε πως θα σπάσουμε το φόβο και την τρομοκρατία μέσα στη συγκεκριμένη εταιρία, να σχεδιάσουμε και να διεκδικήσουμε όλα όσα μας ανήκουν. Μισθούς που να καλύπτουν τις δικές μας ανάγκες, ωράρια εργασίας, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Ο καθένας μόνος του δε μπορεί να καταφέρει τίποτα. Οργανωμένοι, ενωμένοι ο ένας συνάδελφος με τον άλλον σαν μια γροθιά μπορούμε να αγωνιστούμε και να κερδίσουμε.
Η μόνη απάντηση που μπορούμε να δώσουμε είναι η δημιουργία σωματειακής επιτροπής, στο χώρο της E-VALUE.
Σας καλούμε την Κυριακή 2 Αυγούστου στις 11 πμ στο Εργατικό Κέντρο Ξάνθης να συγκροτήσουμε την Επιτροπή μας και να οργανώσουμε τον αγώνα μας».
http://902.gr/
ΠΡΕΖΑ TV
30-7-2015
Σύμφωνα με το Σωματείο, ύστερα από καταγγελία εργαζομένης που δημοσιεύτηκε στον τοπικό Τύπο και έλεγε ότι την Πέμπτη 23 Ιούλη στέλεχος της εταιρίας έκανε «καψόνι» σε εργαζόμενο, βάζοντάς τον να στέκεται με τα χέρια ψηλά, εξαιτίας της «μικρής παραγωγής», μέλη του ΔΣ του Σωματείου συναντήθηκαν την Τετάρτη 29 Ιούλη με στελέχη της E-VALUE ζητώντας εξηγήσεις σχετικά με το συμβάν. Όπως σημειώνει το Σωματείο στην καταγγελία του, «οι ιθύνοντες προσπάθησαν να υποβαθμίσουν το γεγονός, λέγοντας ότι πρόκειται για μία "βιωματική άσκηση προσομοίωσης". Γνωρίζαμε ότι προσομοίωση κάνουν οι αστροναύτες της NASA, οι αξιωματικοί του στρατού στα οπλικά συστήματα, αλλά όχι οι εργαζόμενοι στις τηλεπικοινωνίες».
Μάλιστα, όπως επισημαίνει το Σωματείο, η καθημερινότητα των εργαζομένων στην E-VALUE επιβαρύνεται από:
«Την εργασιακή ανασφάλεια, με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, διάρκειας ενός μήνα.
Πίεση πάνω στην εργασία, για να "μειώσουμε" τους χρόνους, να "πέσουν" οι αναμονές, να κάτσουμε λίγο παραπάνω χωρίς διάλειμμα για να "κάνουμε πώληση".
Επαγγελματικές ασθένειες, που συχνά συνάδελφοι υποφέρουν από τενοντίτιδες, πονοκεφάλους, πόνους στα αυτιά και ένα σωρό προβλήματα που δημιουργούνται από την εργασία σε τηλεφωνικό κέντρο.
Αν σε όλη αυτή την κατάσταση προστεθούν και τα "καψόνια" για το κυνήγι των τεράστιων κερδών και μάλιστα σε έναν όμιλο όπως ο ΟΤΕ, που αποτελεί έναν από τους πιο κερδοφόρους στην Ελλάδα, η κατάσταση αυτή όχι μόνο μας διαλύει, αλλά πλέον θίγει και την αξιοπρέπεια μας σαν εργαζόμενους, σαν ανθρώπους.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Όλα όσα συμβαίνουν στην συγκεκριμένη εταιρία δεν είναι καινούργια, τέτοιες πρακτικές χρησιμοποιεί η εργοδοσία όταν κατ΄ ελάχιστον πέφτουν τα κέρδη τους. Δεν πρέπει να αφήσουμε να περάσουν οι πρακτικές και οι συμπεριφορές της εταιρίας τύπου "καψονιού". Σας καλούμε να μην υπομένετε το φόβο και την τρομοκρατία, με την λογική "δεν πειράζει", "τουλάχιστον εδώ πληρώνομαι".
Καμία ανοχή, καμιά υπομονή, απέναντι σε τέτοιου είδους πρακτικές και συμπεριφορές ανεξάρτητα στο ποιος τις εκφράζει. Είναι πρακτικές τις εργοδοσίας για να φοβίσει ακόμη περισσότερο τους εργαζόμενους.
Δε μπορούμε άλλο να σακατευόμαστε για τα κέρδη τους και να μας πετάνε ένα κομμάτι ψωμί και να λέμε και ευχαριστώ. Εμείς με τη δουλειά μας φέρνουμε τα κέρδη σε κάθε εταιρία, εμείς με τον κόπο μας.
Χρειάζεται να οργανωθούμε τώρα στο σωματείο μας, να μιλήσουμε και να σχεδιάσουμε πως θα σπάσουμε το φόβο και την τρομοκρατία μέσα στη συγκεκριμένη εταιρία, να σχεδιάσουμε και να διεκδικήσουμε όλα όσα μας ανήκουν. Μισθούς που να καλύπτουν τις δικές μας ανάγκες, ωράρια εργασίας, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Ο καθένας μόνος του δε μπορεί να καταφέρει τίποτα. Οργανωμένοι, ενωμένοι ο ένας συνάδελφος με τον άλλον σαν μια γροθιά μπορούμε να αγωνιστούμε και να κερδίσουμε.
Η μόνη απάντηση που μπορούμε να δώσουμε είναι η δημιουργία σωματειακής επιτροπής, στο χώρο της E-VALUE.
Σας καλούμε την Κυριακή 2 Αυγούστου στις 11 πμ στο Εργατικό Κέντρο Ξάνθης να συγκροτήσουμε την Επιτροπή μας και να οργανώσουμε τον αγώνα μας».
http://902.gr/
ΠΡΕΖΑ TV
30-7-2015
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου