Αυξάνονται καθημερινά τα κρούσματα της εργοδοτικής ασυδοσίας και αυθαιρεσίας σε βάρος εργαζόμενων μανάδων, τα δικαιώματα των οποίων αντιμετωπίζονται ως κόστος και γι' αυτό η εργοδοσία προσπαθεί να απαλλαγεί από αυτές είτε απευθείας με την απόλυσή τους, είτε με τον εξαναγκασμό τους σε παραίτηση.Μια ανάλογη περίπτωση, όπως καταγγέλλει και ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, αφορά εργαζόμενη σε εμπορικό κατάστημα της επιχείρησης «Ρεζέρβα», στην οποία η εργοδοσία επιβάλλει συνεχείς μεταθέσεις, ιδιαίτερα μετά τη γέννηση του δεύτερου παιδιού της. Οπως κατήγγειλε η ίδια η εργαζόμενη, η οποία δουλεύει δυο χρόνια στην επιχείρηση, μόλις ανακοίνωσε την δεύτερη εγκυμοσύνη της άρχισαν οι μεταθέσεις. Από τη Νίκαια (όπου και μένει η υπάλληλος) πήγε στον Πειραιά, από τον Πειραιά στην Καλλιθέα, από την Καλλιθέα στη Δάφνη και τώρα η εργοδοσία της είπε να πάει στην Αργυρούπολη. Η εργαζόμενη αρνήθηκε τη νέα μετάθεση και επιχείρησε να πάει κανονικά στη δουλειά της, αλλά ο εργοδότης την έδιωξε. Η εργαζόμενη προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας και έκανε τη σχετική καταγγελία, καθώς και στο σωματείο της.
Η ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΙ ΕΧΕΙ ΝΑ ΠΕΙ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΟ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗΣ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΚΟΒΕΙ ΤΟ ΚΩΛΟ ΜΕ ΠΡΟΣΤΙΜΟ ΣΤΗΝ ΕΝ ΛΟΓΩ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ;;;
ΠΡΕΖΑ TV
6-10-2010
2 σχόλια:
ότι και να πει η επιθεώρηση εργασίας δεν έχει να κάνει.
Μποϋκοτάζ στους μούλους άμεσα!
Δυστυχως αυτή είναι η πραγματικότητα. Αλλα τι να περιμένει κανεις στην μπανανια;
Μετα αν παρεις τον νομο στα χερια σου θα εχεις αδικο;
Δημοσίευση σχολίου