Τρίτη, Ιουλίου 10, 2012

ΈΝΑ ΝΕΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΖΗΤΗΣΕ Η ΓΣΕΒΕΕ


Ένα νέο εργασιακό πλαίσιο, ζήτησε στη συνάντησή του με τον υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Γιάννη Βρούτση, το προεδρείο της ΓΣΕΒΕΕ (Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας), ενώ αποδεχόμενο την προτροπή του υπουργού για έναρξη συζητήσεων και διαπραγματεύσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, που θα διαμορφώσουν προτάσεις για όλα αυτά τα θέματα, τέθηκε από πλευράς ΓΣΕΒΕΕ το ερώτημα εάν η κυβέρνηση θα μπορέσει να υιοθετήσει τις όποιες προτάσεις προκύψουν «επαναδιαπραγματευόμενη με τους δανειστές». «Γιατί δεν αρκεί κάνεις να θέλει, αλλά και να μπορεί», επισημαίνει σε ανακοίνωσή της η Συνομοσπονδία.



Η ΓΣΕΒΕΕ πίστευε και πιστεύει ότι οι κοινωνικοί εταίροι είχαν και έχουν τη δυνατότητα να διαμορφώνουν το "σωστό" εκείνο πλαίσιο και συμφωνίες, ώστε να διατηρείται το πρωτεύον στοιχείο της καλής εργασιακής σχέσης, απαραίτητο συστατικό για την ανάπτυξη κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας από την μικρότερη έως την μεγαλύτερη κλίμακα.


Ακόμα, επισημαίνεται ότι η συλλογική διαπραγμάτευση μεταξύ των μερών είναι η μόνη διαδικασία που μπορεί να λειτουργήσει και ενσωματώσει την εκάστοτε οικονομική συγκυρία, θετική ή αρνητική ενώ αναφέρθηκε ότι το πλαίσιο των διαπραγματεύσεων δεν πρέπει να διαμορφώνεται με την λογική του εκκρεμούς, ώστε -ανάλογα των πολίτικων συσχετισμών- να "στριμώχνει" τη μια πλευρά σε όφελος της άλλης. «Η λογική αυτή επικράτησε και κατά την διαμόρφωση του παλαιού πλαισίου αλλά ενσωματώθηκε και στη λογική του νέου πλαισίου (ισχύοντος) με τις πλέον ακραίες εκδοχές» αναφέρει η ανακοίνωση.


Η ΓΣΕΒΕΕ θεωρεί ως πρώτα βήματα:


- Την κατάργηση του άρθρου 37 του Ν. 4024/2011, που αφαιρεί τη δυνατότητα από το υπουργείο Εργασίας της επέκτασης των Συλλογικών Συμβάσεων και σε επιχειρήσεις και εργαζομένους που δεν είναι μέλη των θεσμικών φορέων που υπογράφουν και συμφωνούν τη σύμβαση εργασίας.


- Την επαναφορά στην αποκλειστική αρμοδιότητα των κοινωνικών εταίρων τη διαμόρφωση του κατώτατου μισθού. Οι οποιεσδήποτε μειώσεις ή αυξήσεις πρέπει να είναι αντικείμενο συλλογικής διαπραγμάτευσης, το αποτέλεσμα της οποίας πρέπει να είναι σεβαστό από την κυβέρνηση.


- Την επανεξέταση του καθεστώτος της διαιτησίας και διαμεσολάβησης σε ποιο ορθολογική βάση.


«Οι πρόσφατες αλλαγές που επιβλήθηκαν στον ιδιωτικό τομέα, τόσο σε επίπεδο διαπραγμάτευσης των κλαδικών συμβάσεων, όσο και στον κατώτατο μισθό, οδήγησαν και οδηγούν σε επιδείνωση της ύφεσης και σε ακόμα μεγαλύτερη καταστροφή θέσεων εργασίας. Και αυτό πρέπει να αλλάξει» αναφέρει η ΓΣΕΒΕΕ.


Τέθηκαν, επίσης, στον υπουργό θέματα που αφορούν στην υγειονομική περίθαλψη των αυτοαπασχολούμενων, την υλοποίηση του υπάρχοντος νόμου για επιδόματα ανεργίας στους αυτοαπασχολουμένους και επιδόματα κοινωνικού τουρισμού, καθώς και την δημιουργία ενός διαρκούς πλαισίου "διευκόλυνσης" καταβολής ασφαλιστικών εισφορών προς ΟΑΕΕ. 
ΕΞΠΡΕΣ
ΠΡΕΖΑ TV
10-7-2012

Δεν υπάρχουν σχόλια: