Σε εγρήγορση και αγωνιστική ετοιμότητα δηλώνει ότι παραμένει η ΟΤΟΕ με αφορμή τις εξελίξεις στο Νέο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο, προκειμένου οι διαβουλεύσεις των εκπροσώπων των εργαζομένων με τη Διοίκησή για την τελική διαμόρφωση των αμοιβών τους και την πορεία του νέου ΤΤ, να αποδώσουν τα καλύτερα αποτελέσματα για τους εργαζόμενους αλλά και την ίδια την Τράπεζα διαχρονικά, καταλήγοντας σε ένα οριστικό- τελικό αποτέλεσμα που θα ικανοποιεί όλες τις πλευρές.
Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση της ΟΤΟΕ, τα στοιχεία που έχουν ιδιαίτερη θεσμική, συνδικαλιστική και πολιτική αξία και χαρακτηρίζουν το αποτέλεσμα των διαπραγματεύσεων, μεταξύ της Διοίκησης του νέου ΤΤ και των Συλλόγων των εργαζομένων, για την οριστική κατάληξη της υπόθεσης του ΤΤ αφορούν:
- Στην προστασία της απασχόλησης όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα (δεν απολύεται κανείς), που ήταν το κεντρικό συνδικαλιστικό αίτημα των Συλλόγων και της ΟΤΟΕ.
- Στην αναγνώριση της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας της ΟΤΟΕ ως απαραβίαστης βάσης όλων των συζητήσεων που σχετίζονται με όλα τα θέματα των εργαζομένων.
- Στη διαδικασία του διαλόγου που συμφωνήθηκε από όλες τις πλευρές (εκπροσώπους των εργαζομένων- νέα Διοίκηση και Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας) να ισχύσει ως μοναδικό μέσο αντιμετώπισης όλων των θεμάτων που τίθενται αναφορικά με τους εργαζόμενους στη νέα πορεία της Τράπεζας.
Υπενθυμίζεται ότι το περασμένο Σάββατο πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Διοίκησης «Νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου» με Εκπροσώπους Εργαζομένων «Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου».
Όπως επισήμανε η νέα διοίκηση του νέου ΤΤ, μετά από επίμονο και ουσιαστικό διάλογο οι δύο πλευρές κατέληξαν στα ακόλουθα:
- Διασφαλίζονται όλες οι θέσεις εργασίας και όλο το προσωπικό θα προσληφθεί από την εταιρεία «Νέο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο Ελλάδος ΑΤΕ».
- Το συνολικό μισθολογικό κόστος θα μειωθεί σε ποσοστό 30% και κατά την υλοποίηση της ενέργειας αυτής θα εφαρμοσθεί ως βάση η κλαδική σύμβαση της ΟΤΟΕ, θα ληφθεί πρόνοια να προστατευτούν οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι και πριν την υλοποίηση θα προηγηθεί διάλογος μεταξύ των δύο πλευρών.
- Θα προταθεί αρμοδίως πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης υπαλλήλων διά μέσου προγράμματος εθελουσίας εξόδου.
Το τελικό οικονομικό αποτέλεσμα του προγράμματος αυτού θα συνδιαμορφώσει τη τελική μεταβολή του μισθολογικού κόστους.
Newsroom ΔΟΛ, με πληροφορίες από ΑΠΕ
ΠΡΕΖΑ TV
22-1-2013
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου