Είχε απολυθεί επειδή διεκδικούσε αποδοχές για επιπλέον εργασία που παρείχε
Την επαναπρόσληψη εργαζόμενου που είχε απολυθεί από την εργασία του, μετά από καταγγελία της σύμβασής του επειδή διεκδικούσε δεδουλευμένες αποδοχές του αναγνώρισε με δικαστική του απόφαση το Πρωτοδικείο Βόλου, δημιουργώντας έτσι ένα ακόμη δεδικασμένο, που μπορεί να λειτουργήσει υπέρ εργαζομένων που είδαν την πόρτα της εξόδου, διεκδικώντας χρήματα που τους οφείλονταν για την επιπλέον απασχόλησή τους (Κυριακές και με επιπλέον ευθύνες) και απολύθηκαν εν μία νυκτί και χωρίς καμία προειδοποίηση.
Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος είχε προσληφθεί με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου για να εργαστεί ως οδηγός φορτηγών αυτοκινήτων της εταιρείας που απασχολούνταν.
Και ενώ εργάζονταν ακόμη και Κυριακή η εταιρεία δεν του κατέβαλε αμοιβή για την έκτη μέρα απασχόλησης, ούτε επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, ούτε επίδομα ταμειακό - διαχειριστικό παρότι έκανε και εισπράξεις, μέχρι που απολύθηκε αφού η εταιρεία κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας.
Σύμφωνα με την δικαιωτική για τον εργαζόμενο απόφαση του Πρωτοδικείου Βόλου, η εταιρεία χρησιμοποίησε ως πρόσχημα για την απόλυσή του ότι είχε τελέσει πειθαρχικό αδίκημα, ωστόσο το δικαστήριο αναγνώρισε ότι η καταγγελία αυτή έγινε για λόγους εκδίκησης και εχθρότητας, δεδομένου ότι ο εργαζόμενος πίεζε την εταιρεία και ζητούσε διαρκώς τα δεδουλευμένα του.
Μάλιστα στη δικαστική απόφαση αναφέρεται ότι σε οποιονδήποτε άλλο εργαζόμενο η εταιρεία είχε τη δυνατότητα να καταβάλλει δεδουλευμένες αποδοχές για αυτό και βάσει της απόφασης εκτός από την επαναπρόσληψη επιδικάζονται στον συγκεκριμένο εργαζόμενο με τόκους υπερημερίας τα χρήματα που του οφείλονταν για τις επιπλέον εργασίες που παρείχε, όπως προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Παράλληλα υποχρεώνει την εταιρεία να καταβάλλει και όλους τους μισθούς που θα ελάμβανε εάν δεν είχε μεσολαβήσει η καταγγελία της σύμβασης.
ΒΑΣΩ ΚΥΡΙΑΖΗ
http://www.taxydromos.gr/
ΠΡΕΖΑ TV
19-4-2014
Την επαναπρόσληψη εργαζόμενου που είχε απολυθεί από την εργασία του, μετά από καταγγελία της σύμβασής του επειδή διεκδικούσε δεδουλευμένες αποδοχές του αναγνώρισε με δικαστική του απόφαση το Πρωτοδικείο Βόλου, δημιουργώντας έτσι ένα ακόμη δεδικασμένο, που μπορεί να λειτουργήσει υπέρ εργαζομένων που είδαν την πόρτα της εξόδου, διεκδικώντας χρήματα που τους οφείλονταν για την επιπλέον απασχόλησή τους (Κυριακές και με επιπλέον ευθύνες) και απολύθηκαν εν μία νυκτί και χωρίς καμία προειδοποίηση.
Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος είχε προσληφθεί με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου για να εργαστεί ως οδηγός φορτηγών αυτοκινήτων της εταιρείας που απασχολούνταν.
Και ενώ εργάζονταν ακόμη και Κυριακή η εταιρεία δεν του κατέβαλε αμοιβή για την έκτη μέρα απασχόλησης, ούτε επίδομα ανθυγιεινής εργασίας, ούτε επίδομα ταμειακό - διαχειριστικό παρότι έκανε και εισπράξεις, μέχρι που απολύθηκε αφού η εταιρεία κατήγγειλε τη σύμβαση εργασίας.
Σύμφωνα με την δικαιωτική για τον εργαζόμενο απόφαση του Πρωτοδικείου Βόλου, η εταιρεία χρησιμοποίησε ως πρόσχημα για την απόλυσή του ότι είχε τελέσει πειθαρχικό αδίκημα, ωστόσο το δικαστήριο αναγνώρισε ότι η καταγγελία αυτή έγινε για λόγους εκδίκησης και εχθρότητας, δεδομένου ότι ο εργαζόμενος πίεζε την εταιρεία και ζητούσε διαρκώς τα δεδουλευμένα του.
Μάλιστα στη δικαστική απόφαση αναφέρεται ότι σε οποιονδήποτε άλλο εργαζόμενο η εταιρεία είχε τη δυνατότητα να καταβάλλει δεδουλευμένες αποδοχές για αυτό και βάσει της απόφασης εκτός από την επαναπρόσληψη επιδικάζονται στον συγκεκριμένο εργαζόμενο με τόκους υπερημερίας τα χρήματα που του οφείλονταν για τις επιπλέον εργασίες που παρείχε, όπως προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Παράλληλα υποχρεώνει την εταιρεία να καταβάλλει και όλους τους μισθούς που θα ελάμβανε εάν δεν είχε μεσολαβήσει η καταγγελία της σύμβασης.
ΒΑΣΩ ΚΥΡΙΑΖΗ
http://www.taxydromos.gr/
ΠΡΕΖΑ TV
19-4-2014
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου