Nέα πλήγματα θα δεχτούν εντός του Ιούλη περίπου 1 εκατομμύριο συνταξιούχοι, χιλιάδες εργαζόμενοι με καθεστώς διαδοχικής ασφάλισης καθώς και το σύνολο των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα, ενώ παράλληλα προχωρά η ενοποίηση προς τα κάτω των Ταμείων με βάση και τη μελέτη του ΚΕΠΕ που θα δοθεί σύντομα στο υπουργείο Εργασίας. Ταυτόχρονα και η «άφιξη» της τρόικας στις αρχές του Ιούλη σηματοδοτεί την επιτάχυνση μιας σειράς «παραμέτρων» που σχετίζονται με την πορεία της ασφαλιστικής «μεταρρύθμισης».
Τα νέα πλήγματα επιφέρονται μέσω 6 «αλλαγών» στο Ασφαλιστικό που αφορούν:
Τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών εργοδοτών και εργαζομένων, γεγονός που ενισχύει τις χαριστικές απαλλαγές υπέρ των εργοδοτών από τις καταβαλλόμενες ασφαλιστικές εισφορές, γεγονός που αποτελεί νέο «δυναμίτη» στα θεμέλια των ασφαλιστικών ταμείων καθώς τα έσοδά του διαρκώς βαίνουν μειούμενα. Όσον αφορά αυτά που λένε ότι οι εργαζόμενοι θα δουν κάποιες μηδαμινές αυξήσεις στο μισθό τους εξαιτίας του μέτρου, αποτελεί κακόγουστο «ανέκδοτο», καραμπινάτη υποτίμηση της νοημοσύνης και εξόφθαλμο «καθρεπτάκι προς ιθαγενείς» καθώς και «χρύσωμα του χαπιού» της αντιασφαλιστικής λαίλαπας. Κοινώς «σου παίρνουν καρβέλια και σου πετάνε ψίχουλα», όπως λέει και ο λαός.
Τη μείωση κατά 5,2% των ήδη πενιχρών επικουρικών συντάξεων που χορηγεί το ΕΤΕΑ σε ένα εκατομμύριο άτομα. Από τις αρχές του νέου έτους η λεγόμενη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος θα επεκταθεί στο σύνολο των φορέων επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας, γεγονός που σημαίνει ότι ο «πέλεκυς» των μειώσεων θα γενικευτεί. Πάντως εκφράζονται φόβοι ότι οι μειώσεις σε πολλές περιπτώσεις δεν θα είναι μόνο της τάξης του 5,2%, αλλά ακόμη μεγαλύτερες. Μάλιστα, η εκτίμηση των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία είναι ότι οι μειώσεις των επικουρικών συντάξεων θα είναι πολύ πάνω του 8%. Επίσης, διοικητές Ταμείων έχουν ξεκαθαρίσει ότι ανά τρίμηνο θα γίνεται εκτίμηση της κατάστασης και ανάλογα θα λαμβάνονται «πρόσθετα» μέτρα, πάντα βέβαια στη λογική των περικοπών στο όνομα της «βιωσιμότητας». Βασική πρόθεση είναι στην πορεία η συγχώνευση κύριας και επικουρικής σύνταξης στη λογική της δραματικής μείωσης ώστε να «πέσει σαν ώριμο φρούτο» η είσοδος των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών στο σύστημα.
Την «ενοποίηση» των ασφαλιστικών φορέων φυσικά προς τα κάτω με βάση και τη μελέτη του ΚΕΠΕ, που σύντομα θα παραδοθεί στο υπουργείο Εργασίας. Στόχος είναι η δημιουργία 3 ασφαλιστικών φορέων, ενώ μέχρι το Νοέμβρη θα έχει δημιουργηθεί το «Εθνικό Κέντρο Απονομής Συντάξεων». Ωστόσο, ενδεικτικό του οδυνηρού χαρακτήρα και της κατεύθυνσης του εγχειρήματος ενοποίησης των παροχών προς τα κάτω σε ένα ελάχιστο πακέτο στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, είναι η ενοποίηση που έγινε στον ΟΓΑ στις αρχές του 2000. Κίνηση που χαρακτηρίστηκε και ως «πιλότος» των ενοποιήσεων. Ως αποτέλεσμα έχουμε τη δραματική αύξηση του χρόνου ασφάλισης για να λάβει κάποιος τη βασική σύνταξη των 330 ευρώ το μήνα με 46 χρόνια βεβαιωμένης εργασίας και ιδιαίτερα υψηλή ανταποδοτικότητα ως ασφαλιστικές εισφορές, με συνέπεια χιλιάδες αγρότες να διακόπτουν την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών λόγω αδυναμίας και άλλοι να δουλεύουν στα χωράφια ακόμη και πολύ μετά τα 70 έτη της ζωής τους.
Οριστικοποιούνται οι «αλλαγές» για όσους έχουν διαδοχική ασφάλιση καθώς θα παραδοθεί σχετικό πόρισμα στον υπουργό Εργασίας από την «επιτροπή εμπειρογνωμόνων», που ουσιαστικά με επιστημονικό - τεχνοκρατικό «μανδύα» «ντύνουν ιδεολογικά» τις προειλημμένες αποφάσεις ΕΕ, κεφαλαίου για την προσαρμογή και του Ασφαλιστικού στην «πρέσα» της ανταγωνιστικότητας. Και εδώ η κατεύθυνση είναι να «αυστηροποιηθούν» τα κριτήρια συνταξιοδότησης με «διαδοχικά» πλήγματα που θα δέχονται οι ασφαλισμένοι από Ταμείο σε Ταμείο.
Καταργούνται τα οικογενειακά επιδόματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ στους ασφαλισμένους. Πλέον, οι δικαιούχοι θα πρέπει να απευθύνονται στον ΟΓΑ για την αντίστοιχη παροχή. Ωστόσο, ήδη τα οικογενειακά επιδόματα μειώθηκαν το προηγούμενο διάστημα σημαντικά, «αυστηροποιήθηκαν» τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις χορήγησής τους στην κατεύθυνση μείωσης του αριθμού των δικαιούχων σε όλες τις κατηγορίες. Επιπρόσθετα το θέμα θα πρέπει να το αντιμετωπίσει κανείς υπό το πρίσμα της συνολικής επίθεσης κατά του πλαισίου προστασίας της οικογένειας (βρεφονηπιακοί, παιδικοί σταθμοί, τροφεία, επιδόματα μητρότητας, κατασκηνώσεων, παιδιών ΑΜΕΑ, επιδόματα ανεργίας κλπ.), αλλά και σε βάρος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Τέλος, καθιερώνεται το μέτρο της προσωρινής σύνταξης στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης. Για το θέμα αυτό θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση από τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση. Ωστόσο, η πραγματικότητα είναι τραγική ως προς την καθυστέρηση στο χρόνο απονομής σύνταξης. Για παράδειγμα στο ΙΚΑ απαιτείται ένας χρόνος για απονομή σύνταξης για ασφαλισμένο μόνο από το φορέα και έως 2 χρόνια για ασφαλισμένο με καθεστώς διαδοχικής ασφάλισης. Στο ΕΤΕΑ απαιτείται χρόνος αναμονής 2 έτη για ασφαλισμένο μόνο από το φορέα και έως και 5 έτη για ασφαλισμένο με καθεστώς διαδοχικής ασφάλισης... Ως αποτέλεσμα αυτών των καθυστερήσεων είναι το ασφαλιστικό σύστημα να οφείλει ετησίως για κύριες συντάξεις 1,700 δισ. ευρώ, για επικουρικές 450 εκατ. ευρώ ετησίως και για τα εφάπαξ 1 δισ. ευρώ ετησίως. Επίσης, με δεδομένο τις μειώσεις των συντάξεων, ακόμη και αν κάποιος λάβει την προσωρινή, που είναι ακόμη μικρότερη, ουσιαστικά «εκπαιδεύουν το συνταξιούχο να ζει με ψίχουλα για πάντα». Ενδεικτικό της αρνητικής πραγματικότητας είναι επίσης ότι η κυβέρνηση περικόπτει τα οργανογράμματα των Ταμείων κατά μέσο όρο 45%. Είναι χαρακτηριστικό ότι στο ΙΚΑ, που είναι ο μεγαλύτερος ασφαλιστικός φορέας, το 2010 υπηρετούσαν 9.229 υπάλληλοι, ενώ το 2014 5.687, επίσης 558 εργαζόμενοι του Ταμείου τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με βάση στοιχεία των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία.
Το μεγάλο συλλαλητήριο για το Ασφαλιστικό στις 19 Ιούνη από τις Συνεργαζόμενες Συνταξιουχικές Οργανώσεις, που έκαναν μάλιστα πανελλαδική κινητοποίηση για να συμμετάσχουν, το ΠΑΜΕ, την ΠΑΣΕΒΕ, την ΟΓΕ, το ΜΑΣ και ταξικά εργατικά σωματεία, συνδικάτα και ομοσπονδίες δείχνει το δρόμο όπου επιβάλλεται αποφασιστικά να κινηθούν και να οργανωθούν άμεσα εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, νέοι και γυναίκες. 902.gr
ΠΡΕΖΑ TV
23-6-2014
Τα νέα πλήγματα επιφέρονται μέσω 6 «αλλαγών» στο Ασφαλιστικό που αφορούν:
Τη μείωση κατά 3,9% των ασφαλιστικών εισφορών εργοδοτών και εργαζομένων, γεγονός που ενισχύει τις χαριστικές απαλλαγές υπέρ των εργοδοτών από τις καταβαλλόμενες ασφαλιστικές εισφορές, γεγονός που αποτελεί νέο «δυναμίτη» στα θεμέλια των ασφαλιστικών ταμείων καθώς τα έσοδά του διαρκώς βαίνουν μειούμενα. Όσον αφορά αυτά που λένε ότι οι εργαζόμενοι θα δουν κάποιες μηδαμινές αυξήσεις στο μισθό τους εξαιτίας του μέτρου, αποτελεί κακόγουστο «ανέκδοτο», καραμπινάτη υποτίμηση της νοημοσύνης και εξόφθαλμο «καθρεπτάκι προς ιθαγενείς» καθώς και «χρύσωμα του χαπιού» της αντιασφαλιστικής λαίλαπας. Κοινώς «σου παίρνουν καρβέλια και σου πετάνε ψίχουλα», όπως λέει και ο λαός.
Τη μείωση κατά 5,2% των ήδη πενιχρών επικουρικών συντάξεων που χορηγεί το ΕΤΕΑ σε ένα εκατομμύριο άτομα. Από τις αρχές του νέου έτους η λεγόμενη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος θα επεκταθεί στο σύνολο των φορέων επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας, γεγονός που σημαίνει ότι ο «πέλεκυς» των μειώσεων θα γενικευτεί. Πάντως εκφράζονται φόβοι ότι οι μειώσεις σε πολλές περιπτώσεις δεν θα είναι μόνο της τάξης του 5,2%, αλλά ακόμη μεγαλύτερες. Μάλιστα, η εκτίμηση των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία είναι ότι οι μειώσεις των επικουρικών συντάξεων θα είναι πολύ πάνω του 8%. Επίσης, διοικητές Ταμείων έχουν ξεκαθαρίσει ότι ανά τρίμηνο θα γίνεται εκτίμηση της κατάστασης και ανάλογα θα λαμβάνονται «πρόσθετα» μέτρα, πάντα βέβαια στη λογική των περικοπών στο όνομα της «βιωσιμότητας». Βασική πρόθεση είναι στην πορεία η συγχώνευση κύριας και επικουρικής σύνταξης στη λογική της δραματικής μείωσης ώστε να «πέσει σαν ώριμο φρούτο» η είσοδος των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών στο σύστημα.
Την «ενοποίηση» των ασφαλιστικών φορέων φυσικά προς τα κάτω με βάση και τη μελέτη του ΚΕΠΕ, που σύντομα θα παραδοθεί στο υπουργείο Εργασίας. Στόχος είναι η δημιουργία 3 ασφαλιστικών φορέων, ενώ μέχρι το Νοέμβρη θα έχει δημιουργηθεί το «Εθνικό Κέντρο Απονομής Συντάξεων». Ωστόσο, ενδεικτικό του οδυνηρού χαρακτήρα και της κατεύθυνσης του εγχειρήματος ενοποίησης των παροχών προς τα κάτω σε ένα ελάχιστο πακέτο στο όνομα της ανταγωνιστικότητας, είναι η ενοποίηση που έγινε στον ΟΓΑ στις αρχές του 2000. Κίνηση που χαρακτηρίστηκε και ως «πιλότος» των ενοποιήσεων. Ως αποτέλεσμα έχουμε τη δραματική αύξηση του χρόνου ασφάλισης για να λάβει κάποιος τη βασική σύνταξη των 330 ευρώ το μήνα με 46 χρόνια βεβαιωμένης εργασίας και ιδιαίτερα υψηλή ανταποδοτικότητα ως ασφαλιστικές εισφορές, με συνέπεια χιλιάδες αγρότες να διακόπτουν την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών λόγω αδυναμίας και άλλοι να δουλεύουν στα χωράφια ακόμη και πολύ μετά τα 70 έτη της ζωής τους.
Οριστικοποιούνται οι «αλλαγές» για όσους έχουν διαδοχική ασφάλιση καθώς θα παραδοθεί σχετικό πόρισμα στον υπουργό Εργασίας από την «επιτροπή εμπειρογνωμόνων», που ουσιαστικά με επιστημονικό - τεχνοκρατικό «μανδύα» «ντύνουν ιδεολογικά» τις προειλημμένες αποφάσεις ΕΕ, κεφαλαίου για την προσαρμογή και του Ασφαλιστικού στην «πρέσα» της ανταγωνιστικότητας. Και εδώ η κατεύθυνση είναι να «αυστηροποιηθούν» τα κριτήρια συνταξιοδότησης με «διαδοχικά» πλήγματα που θα δέχονται οι ασφαλισμένοι από Ταμείο σε Ταμείο.
Καταργούνται τα οικογενειακά επιδόματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ στους ασφαλισμένους. Πλέον, οι δικαιούχοι θα πρέπει να απευθύνονται στον ΟΓΑ για την αντίστοιχη παροχή. Ωστόσο, ήδη τα οικογενειακά επιδόματα μειώθηκαν το προηγούμενο διάστημα σημαντικά, «αυστηροποιήθηκαν» τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις χορήγησής τους στην κατεύθυνση μείωσης του αριθμού των δικαιούχων σε όλες τις κατηγορίες. Επιπρόσθετα το θέμα θα πρέπει να το αντιμετωπίσει κανείς υπό το πρίσμα της συνολικής επίθεσης κατά του πλαισίου προστασίας της οικογένειας (βρεφονηπιακοί, παιδικοί σταθμοί, τροφεία, επιδόματα μητρότητας, κατασκηνώσεων, παιδιών ΑΜΕΑ, επιδόματα ανεργίας κλπ.), αλλά και σε βάρος των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Τέλος, καθιερώνεται το μέτρο της προσωρινής σύνταξης στα ταμεία επικουρικής ασφάλισης. Για το θέμα αυτό θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση από τον υπουργό Εργασίας Γιάννη Βρούτση. Ωστόσο, η πραγματικότητα είναι τραγική ως προς την καθυστέρηση στο χρόνο απονομής σύνταξης. Για παράδειγμα στο ΙΚΑ απαιτείται ένας χρόνος για απονομή σύνταξης για ασφαλισμένο μόνο από το φορέα και έως 2 χρόνια για ασφαλισμένο με καθεστώς διαδοχικής ασφάλισης. Στο ΕΤΕΑ απαιτείται χρόνος αναμονής 2 έτη για ασφαλισμένο μόνο από το φορέα και έως και 5 έτη για ασφαλισμένο με καθεστώς διαδοχικής ασφάλισης... Ως αποτέλεσμα αυτών των καθυστερήσεων είναι το ασφαλιστικό σύστημα να οφείλει ετησίως για κύριες συντάξεις 1,700 δισ. ευρώ, για επικουρικές 450 εκατ. ευρώ ετησίως και για τα εφάπαξ 1 δισ. ευρώ ετησίως. Επίσης, με δεδομένο τις μειώσεις των συντάξεων, ακόμη και αν κάποιος λάβει την προσωρινή, που είναι ακόμη μικρότερη, ουσιαστικά «εκπαιδεύουν το συνταξιούχο να ζει με ψίχουλα για πάντα». Ενδεικτικό της αρνητικής πραγματικότητας είναι επίσης ότι η κυβέρνηση περικόπτει τα οργανογράμματα των Ταμείων κατά μέσο όρο 45%. Είναι χαρακτηριστικό ότι στο ΙΚΑ, που είναι ο μεγαλύτερος ασφαλιστικός φορέας, το 2010 υπηρετούσαν 9.229 υπάλληλοι, ενώ το 2014 5.687, επίσης 558 εργαζόμενοι του Ταμείου τέθηκαν σε διαθεσιμότητα με βάση στοιχεία των εργαζομένων στα ασφαλιστικά ταμεία.
Το μεγάλο συλλαλητήριο για το Ασφαλιστικό στις 19 Ιούνη από τις Συνεργαζόμενες Συνταξιουχικές Οργανώσεις, που έκαναν μάλιστα πανελλαδική κινητοποίηση για να συμμετάσχουν, το ΠΑΜΕ, την ΠΑΣΕΒΕ, την ΟΓΕ, το ΜΑΣ και ταξικά εργατικά σωματεία, συνδικάτα και ομοσπονδίες δείχνει το δρόμο όπου επιβάλλεται αποφασιστικά να κινηθούν και να οργανωθούν άμεσα εργαζόμενοι, συνταξιούχοι, νέοι και γυναίκες. 902.gr
ΠΡΕΖΑ TV
23-6-2014
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου