Τη δραστική μείωση του προσωπικού απεργάζεται η δημοτική αρχή του Δήμου Αμαρουσίου, πατώντας πάνω στο νόμο του ΠΑΣΟΚ 3230/2004, που καθιέρωσε «τη μέτρηση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας» των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα.
Πριν λίγες μέρες, η δημοτική αρχή, αξιοποιώντας το νόμο αυτό, παρουσίασε δύο σχετικές μελέτες. Σύμφωνα με την πρώτη, την οποία είχε αναθέσει στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθήνας, το προσωπικό που χρειάζεται ο δήμος για τον ίδιο και τις δημοτικές επιχειρήσεις που διαθέτει είναι περίπου 1.000 άτομα. Από αυτά, οι μισοί πρέπει να είναι μόνιμο προσωπικό και οι άλλοι μισοί να απασχολούνται με ευέλικτες μορφές εργασίας, «όπως, ενδεικτικά, φοιτητές ΑΕΙ-ΤΕΙ που πραγματοποιούν την πρακτική τους άσκηση, εργαζόμενους που απασχολούνται μέσω προγραμμάτων stage, ΑμΕΑ, κ.ά.».
Οι ελαστικές μορφές απασχόλησης δεν προτείνονται βέβαια για την κάλυψη κάποιων έκτακτων αναγκών. Αντιθέτως, η μελέτη το λέει καθαρά: «Συνολικά εκτιμάται ότι θα πρέπει να απασχολεί περίπου 950-1.050 εργαζόμενους, προκειμένου να λειτουργήσει αποτελεσματικά». Οι πραγματικοί λόγοι είναι δύο: Πρώτον, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται μέσω ελαστικών μορφών εργασίας είναι πιο φθηνοί και, δεύτερον, είναι πιο ευάλωτοι στις εργοδοτικές πιέσεις που αποσκοπούν στην εντατικοποίηση της εργασίας προκειμένου να παραχθεί περισσότερο έργο. Και σε αυτό η μελέτη είναι σαφής: Οι μορφές αυτές αποσκοπούν στον «περιορισμό του κόστους μισθοδοσίας και παράλληλα την αποτελεσματικότερη λειτουργία του (σ.σ. του δήμου και των δημοτικών επιχειρήσεων)».
Σήμερα στο δήμο απασχολούνται περίπου 1.700 εργαζόμενοι, από τους οποίους μόνο οι 157 είναι μόνιμοι! Αναμένεται να γίνουν προσλήψεις που θα ανεβάσουν τον αριθμό των μονίμων στους 400 και το σύνολο των εργαζομένων στους 1.900. Συνεπώς, για να εφαρμοστεί η μελέτη, ο δήμος θα πρέπει να απολύσει περίπου 900 εργαζόμενους, μεταξύ αυτών και περίπου 700 εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου χρόνου! Ο δήμος έχει δεσμευτεί ότι δεν πρόκειται να ακολουθήσει κατά γράμμα τη μελέτη και ότι θα γίνουν προσπάθειες ώστε όσοι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου δε χρειάζονται στο δήμο να πάνε σε άλλους δήμους, νομαρχίες ή περιφέρειες. Ομως, αυτά είναι απλές υποσχέσεις και οι εργαζόμενοι βρίσκονται κυριολεκτικά στον «αέρα».
ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ...ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΚΑΠΟΙΟΙ ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΙΚΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΚΑΦΡΟΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ...ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΠΟΛΛΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΑΠΛΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ...
Δεν υπαρχει καμια ελπιδα σε αυτο το τοπο...
Οπου και να κοιταξεις...
σαπιλα θα βρεις απο κατω.
Τα συμπερασματα δικα σας.
ΠΡΕΖΑ TV
3-2-2009
Πριν λίγες μέρες, η δημοτική αρχή, αξιοποιώντας το νόμο αυτό, παρουσίασε δύο σχετικές μελέτες. Σύμφωνα με την πρώτη, την οποία είχε αναθέσει στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθήνας, το προσωπικό που χρειάζεται ο δήμος για τον ίδιο και τις δημοτικές επιχειρήσεις που διαθέτει είναι περίπου 1.000 άτομα. Από αυτά, οι μισοί πρέπει να είναι μόνιμο προσωπικό και οι άλλοι μισοί να απασχολούνται με ευέλικτες μορφές εργασίας, «όπως, ενδεικτικά, φοιτητές ΑΕΙ-ΤΕΙ που πραγματοποιούν την πρακτική τους άσκηση, εργαζόμενους που απασχολούνται μέσω προγραμμάτων stage, ΑμΕΑ, κ.ά.».
Οι ελαστικές μορφές απασχόλησης δεν προτείνονται βέβαια για την κάλυψη κάποιων έκτακτων αναγκών. Αντιθέτως, η μελέτη το λέει καθαρά: «Συνολικά εκτιμάται ότι θα πρέπει να απασχολεί περίπου 950-1.050 εργαζόμενους, προκειμένου να λειτουργήσει αποτελεσματικά». Οι πραγματικοί λόγοι είναι δύο: Πρώτον, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται μέσω ελαστικών μορφών εργασίας είναι πιο φθηνοί και, δεύτερον, είναι πιο ευάλωτοι στις εργοδοτικές πιέσεις που αποσκοπούν στην εντατικοποίηση της εργασίας προκειμένου να παραχθεί περισσότερο έργο. Και σε αυτό η μελέτη είναι σαφής: Οι μορφές αυτές αποσκοπούν στον «περιορισμό του κόστους μισθοδοσίας και παράλληλα την αποτελεσματικότερη λειτουργία του (σ.σ. του δήμου και των δημοτικών επιχειρήσεων)».
Σήμερα στο δήμο απασχολούνται περίπου 1.700 εργαζόμενοι, από τους οποίους μόνο οι 157 είναι μόνιμοι! Αναμένεται να γίνουν προσλήψεις που θα ανεβάσουν τον αριθμό των μονίμων στους 400 και το σύνολο των εργαζομένων στους 1.900. Συνεπώς, για να εφαρμοστεί η μελέτη, ο δήμος θα πρέπει να απολύσει περίπου 900 εργαζόμενους, μεταξύ αυτών και περίπου 700 εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου χρόνου! Ο δήμος έχει δεσμευτεί ότι δεν πρόκειται να ακολουθήσει κατά γράμμα τη μελέτη και ότι θα γίνουν προσπάθειες ώστε όσοι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου δε χρειάζονται στο δήμο να πάνε σε άλλους δήμους, νομαρχίες ή περιφέρειες. Ομως, αυτά είναι απλές υποσχέσεις και οι εργαζόμενοι βρίσκονται κυριολεκτικά στον «αέρα».
ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ...ΤΗΝ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΚΑΠΟΙΟΙ ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΙΚΟΙ ΔΗΜΟΣΙΟΚΑΦΡΟΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟ...ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΠΟΛΛΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΑΠΛΟ ΜΕΡΟΚΑΜΑΤΟ...
Δεν υπαρχει καμια ελπιδα σε αυτο το τοπο...
Οπου και να κοιταξεις...
σαπιλα θα βρεις απο κατω.
Τα συμπερασματα δικα σας.
ΠΡΕΖΑ TV
3-2-2009
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου