ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ...ΚΑΙ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΝΟΙΚΙΑΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ,ΕΙΝΑΙ Η ΝΕΑ ΜΟΡΦΗ ΔΟΥΛΕΊΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ...ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΚΑΙ ΦΡΙΞΤΕ...
Ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας, εταιρείες που προωθούν εργαζομένους με τη μορφή της «ενοικίασης», άλλες που αναλαμβάνουν τη σύνταξη βιογραφικών σημειωμάτων και την προετοιμασία για συνεντεύξεις με πιθανούς εργοδότες,
φαίνεται ότι κάνουν «χρυσές» δουλειές.
Τα μεγάλα ψάρια αυτής της αγοράς είναι κυρίως οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, αν και το χοντρό παιχνίδι γίνεται πλέον από «εργολάβους», που αναλαμβάνουν να καλύψουν με προσωπικό ολόκληρα τμήματα σε μια επιχείρηση.
Η αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στις εταιρείες αυτές από υποψηφίους που είτε αναζητούν την πρώτη τους δουλειά, είτε απολύθηκαν και ψάχνουν μια νέα εργασία, έχει αυξηθεί κατακόρυφα.
Πόσες είναι οι εταιρείες-«εργολάβοι» κανείς δεν έχει επίσημα στοιχεία, αφού δεν υπάρχει σχετικό μητρώο. Υπολογίζεται, πάντως, ότι περισσότεροι από 60.000 εργάζονται σήμερα υπό το καθεστώς «εργολαβικής απασχόλησης».
Ο μεγαλύτερος όγκος τους, περίπου 15.000 άτομα, απασχολείται στην καθαριότητα, στη φύλαξη προσώπων και στις εξωτερικές εργασίες. Αυτοί οι εργαζόμενοι σπάνια απολαμβάνουν ίσες αμοιβές με τους μόνιμους συναδέλφους τους, αλλά και τα εργασιακά τους δικαιώματα είναι υπό γενική αμφισβήτηση.
Με το καθεστώς της προσωρινής απασχόλησης έχει υπολογιστεί ότι λειτουργούν στη χώρα μας περίπου 8 εταιρείες. Λειτουργούν σύμφωνα με το νόμο 2956/01 και έχουν το «ελεύθερο» να «ενοικιάζουν» εργαζόμενους σε τρίτους. Αυτό το ιδιόμορφο καθεστώς εργασίας αφαιρεί από τον εργαζόμενο το δικαίωμα να είναι ενταγμένος στο μόνιμο προσωπικό, στα κλαδικά επαγγελματικά σωματεία, γιατί μετακινούνται από εργοδότη σε εργοδότη, ώστε να μη θεμελιώνουν δικαιώματα. Οι εταιρείες πληρώνονται για την προμήθεια προσωπικού από την επιχείρηση στην οποία προωθούν το προσωπικό. Συνήθως αμείβονται κατά κεφαλήν με 20% επί του μισθού του εργαζόμενου.
Πρώτη διδάξασα του είδους είναι η Εθνική Τράπεζα, η οποία προχώρησε με τη μορφή θυγατρικών εταιρειών σε αυτή τη μορφή απασχόλησης από το 2001. Οι «ενοικιασμένοι» στις τράπεζες υπολογίζονται αυτή τη στιγμή σε 3.000.
Ακολουθούν όλες οι μεγάλες επιχειρήσεις του λεγόμενου ευρύτερου δημόσιου τομέα, τα ΕΛΤΑ και βέβαια οι ιδιωτικές τράπεζες, εργοστάσια, σουπερμάρκετ και πολυκαταστήματα. Ενας τομέας όπου ανθεί το καθεστώς ενοικίασης είναι ο τουρισμός. Σύμφωνα με στοιχεία των εργαζομένων στον κλάδο, περισσότερες από 15 εταιρείες δανείζουν σε μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες της χώρας φθηνούς μαγείρους, σερβιτόρους, καμαριέρες, λαντζέρηδες, γκρουμ.
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΧΟΛΙΑ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ...
ΑΦΟΥ ΠΕΙΝΑΜΕ...ΠΛΕΟΝ ΘΑ ΜΑΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΟΝΤΑΙ,
ΟΠΩΣ ΑΥΤΟΙ ΓΟΥΣΤΑΡΟΥΝ...
ΠΡΕΖΑ TV
29-3-2009
Ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας, εταιρείες που προωθούν εργαζομένους με τη μορφή της «ενοικίασης», άλλες που αναλαμβάνουν τη σύνταξη βιογραφικών σημειωμάτων και την προετοιμασία για συνεντεύξεις με πιθανούς εργοδότες,
φαίνεται ότι κάνουν «χρυσές» δουλειές.
Τα μεγάλα ψάρια αυτής της αγοράς είναι κυρίως οι εταιρείες προσωρινής απασχόλησης, αν και το χοντρό παιχνίδι γίνεται πλέον από «εργολάβους», που αναλαμβάνουν να καλύψουν με προσωπικό ολόκληρα τμήματα σε μια επιχείρηση.
Η αποστολή βιογραφικών σημειωμάτων στις εταιρείες αυτές από υποψηφίους που είτε αναζητούν την πρώτη τους δουλειά, είτε απολύθηκαν και ψάχνουν μια νέα εργασία, έχει αυξηθεί κατακόρυφα.
Πόσες είναι οι εταιρείες-«εργολάβοι» κανείς δεν έχει επίσημα στοιχεία, αφού δεν υπάρχει σχετικό μητρώο. Υπολογίζεται, πάντως, ότι περισσότεροι από 60.000 εργάζονται σήμερα υπό το καθεστώς «εργολαβικής απασχόλησης».
Ο μεγαλύτερος όγκος τους, περίπου 15.000 άτομα, απασχολείται στην καθαριότητα, στη φύλαξη προσώπων και στις εξωτερικές εργασίες. Αυτοί οι εργαζόμενοι σπάνια απολαμβάνουν ίσες αμοιβές με τους μόνιμους συναδέλφους τους, αλλά και τα εργασιακά τους δικαιώματα είναι υπό γενική αμφισβήτηση.
Με το καθεστώς της προσωρινής απασχόλησης έχει υπολογιστεί ότι λειτουργούν στη χώρα μας περίπου 8 εταιρείες. Λειτουργούν σύμφωνα με το νόμο 2956/01 και έχουν το «ελεύθερο» να «ενοικιάζουν» εργαζόμενους σε τρίτους. Αυτό το ιδιόμορφο καθεστώς εργασίας αφαιρεί από τον εργαζόμενο το δικαίωμα να είναι ενταγμένος στο μόνιμο προσωπικό, στα κλαδικά επαγγελματικά σωματεία, γιατί μετακινούνται από εργοδότη σε εργοδότη, ώστε να μη θεμελιώνουν δικαιώματα. Οι εταιρείες πληρώνονται για την προμήθεια προσωπικού από την επιχείρηση στην οποία προωθούν το προσωπικό. Συνήθως αμείβονται κατά κεφαλήν με 20% επί του μισθού του εργαζόμενου.
Πρώτη διδάξασα του είδους είναι η Εθνική Τράπεζα, η οποία προχώρησε με τη μορφή θυγατρικών εταιρειών σε αυτή τη μορφή απασχόλησης από το 2001. Οι «ενοικιασμένοι» στις τράπεζες υπολογίζονται αυτή τη στιγμή σε 3.000.
Ακολουθούν όλες οι μεγάλες επιχειρήσεις του λεγόμενου ευρύτερου δημόσιου τομέα, τα ΕΛΤΑ και βέβαια οι ιδιωτικές τράπεζες, εργοστάσια, σουπερμάρκετ και πολυκαταστήματα. Ενας τομέας όπου ανθεί το καθεστώς ενοικίασης είναι ο τουρισμός. Σύμφωνα με στοιχεία των εργαζομένων στον κλάδο, περισσότερες από 15 εταιρείες δανείζουν σε μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες της χώρας φθηνούς μαγείρους, σερβιτόρους, καμαριέρες, λαντζέρηδες, γκρουμ.
ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΧΟΛΙΑ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ...
ΑΦΟΥ ΠΕΙΝΑΜΕ...ΠΛΕΟΝ ΘΑ ΜΑΣ ΕΚΜΕΤΑΛΕΥΟΝΤΑΙ,
ΟΠΩΣ ΑΥΤΟΙ ΓΟΥΣΤΑΡΟΥΝ...
ΠΡΕΖΑ TV
29-3-2009
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου