Ραγδαίες είναι οι εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και στο ασφαλιστικό, με τις κυβερνητικές παρεμβάσεις να οριστικοποιούνται το αργότερο μέχρι αύριο το απόγευμα. Το νέο τοπίο περιλαμβάνει φθηνότερες αποζημιώσεις, αύξηση του ποσοστού των απολύσεων, αλλαγές στα όρια ηλικίας και νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων. Στο μέτωπο των εργασιακών σχέσεων ο αρμόδιος υπουργός Ανδρέας Λοβέρδος θα στείλει σήμερα ή το αργότερο αύριο στους κοινωνικούς εταίρους το πακέτο των προτάσεών του για μια σειρά «καυτών» θεμάτων (αποζημιώσεις, απολύσεις κ.ά.). Ενδεικτικό της ταχύτητας με την οποία θα προχωρήσουν οι αλλαγές είναι πως την ερχόμενη εβδομάδα θα πάνε στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για υπογραφή δύο Προεδρικά Διατάγματα και μία Υπουργική Απόφαση, με τα οποία θα ρυθμίζονται οι αλλαγές στο εργασιακό «μέτωπο». Δραστική μείωση των αποζημιώσεων και αλλαγές στο καθεστώς των απολύσεων θα περιλαμβάνει η πρόταση του υπουργείου Εργασίας, η οποία αναμένεται να σταλεί αύριο στους κοινωνικούς εταίρους.
Σύμφωνα με πληροφορίες, τρία είναι τα βασικά σημεία της πρότασης του υπουργείου για το ύψος των αποζημιώσεων:
Η περίοδος της προειδοποίησης για την απόλυση «πέφτει» στον ένα έως τέσσερις μήνες. Αυτό αναμένεται να συμπαρασύρει εμμέσως πλην σαφώς και το ύψος της αποζημίωσης, σε όσες περιπτώσεις υπάρχει προειδοποίηση του εργοδότη. Για παράδειγμα, σήμερα ένας εργαζόμενος με 16 έτη εργασίας στον ίδιο εργοδότη δικαιούται αποζημίωση για 12 μήνες. Ωστόσο, σε περίπτωση που ενημερωθεί έναν χρόνο νωρίτερα για την απόλυση η αποζημίωση πέφτει στο μισό (δηλαδή 6 μήνες). Τώρα ο χρόνος προειδοποίησης μειώνεται δραστικά, κάτι που εκτιμάται πως θα συμπαρασύρει προς τα κάτω και την αποζημίωση (η οποία μπορεί να πέσει στο μισό).
Θα υπάρχει συγκεκριμένη ρύθμιση για τη μείωση της αποζημίωσης (ανεξάρτητα από τον χρόνο προειδοποίησης), πιθανότατα κατά 5% (με ανοιχτό το ενδεχόμενο να φτάνει έως και το 9%).
Ασφαλιστικές δικλίδες θα υπάρχουν για τα άτομα άνω των 55 ετών που χάνουν τη δουλειά τους. Συγκεκριμένα, θα μπορούν να ενταχθούν σε ειδικά προσυνταξιοδοτικά προγράμματα, που θα υλοποιούνται από τον ΟΑΕΔ.
Οσον αφορά τις απολύσεις, το υπουργείο θα προτείνει:
Να είναι ελεύθερες στις επιχειρήσεις με προσωπικό έως 20 άτομα (και σήμερα ισχύει αυτό).
Να επιτρέπονται 5 απολύσεις τον μήνα στις επιχειρήσεις με προσωπικό από 20 έως 150 άτομα.
Το ποσοστό να πάει στο 4% από 2% στις επιχειρήσεις με πάνω από 150 άτομα.
Επιπλέον, στο μέτωπο των εργασιακών σχέσεων θα προβλέπεται η καθιέρωση νέου κατώτατου μισθού για τους νέους κάτω των 24 ετών.
Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα εισπράττουν για έναν χρόνο το 80% του κατώτερου μισθού, που προβλέπεται στην εθνική συλλογική σύμβαση.
ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΚΚΑΛΙΑΡΗ
ΠΡΕΖΑ TV
16-6-2010
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου