Νέα δεδοµένα στις προσλήψεις του Δηµοσίου φέρνει η χθεσινοβραδινή συµφωνία κυβέρνησης – τρόικας, σύµφωνα µε την οποία από τον κανόνα «µία πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις» δεν εξαιρούνται ούτε οι τοµείς υγείας, παιδείας και ασφάλειας.
Πάντως χωρίς προβλήµατα εκτιµά το υπουργείο Εσωτερικώνότι θα προχωρήσουν οι µετατάξεις που προβλέπονται από τον «Καλλικράτη»καθώς οι διαδικασίες έχουν πάρει το πράσινο φως της τρόικας και αφορούν ουσιαστικά εσωτερική µετακίνηση υπαλλήλων µεταξύ υπηρεσιών ή νοµικών προσώπων του ίδιου φορέα.
Ετσι, µετά τις 2.500 εθελοντικές µετατάξεις υπαλλήλων είτε από τις κρατικές περιφέρειες στις νέες αιρετές περιφέρειες είτε από τις σηµερινές νοµαρχίες στους δήµους, τώρα θα ακολουθήσουν άλλες περίπου 5.000 υποχρεωτικές µετατάξεις εργαζοµένων που θα ολοκληρωθούν έως τα µέσα του 2011. Οπως ορίζει ο «Καλλικράτης», θα ληφθεί υπόψη η εργασιακή και οικογενειακή κατάσταση των υπαλλήλων, µε στόχο να συνεχίσουν να εργάζονται εντός του δήµου όπου σήµερα απασχολούνται. Σηµειώνεται ότι µετατάξεις στις αιρετές περιφέρειες και στους νέους δήµους θα γίνουν και τα επόµενα χρόνια και θα ακολουθήσουν τη σταδιακή µεταφορά αρµοδιοτήτων.
Αλλοι 15.000 στους ΟΤΑ
Παράλληλα, τον δρόµο της µετάταξης θα πάρουν και περίπου 15.000 εργαζόµενοι σε ΝΠ∆∆ και δηµοτικές επιχειρήσεις των δήµων, καθώς µέσα στους πρώτους µήνες του 2011 αυτοί οι 6.000 φορείς προβλέπεται να συγχωνευθούν σε 2.000 και το προσωπικό τους είτε θα µεταταγεί στις νέες δοµές είτε σε κεντρικές υπηρεσίες των δήµων. Η µεταφορά τους θα γίνει µε απόφαση των νέων δηµοτικών συµβουλίων και θα καταλάβουν προσωποπαγείς θέσεις – δηλαδή θέσεις οι οποίες θα καταργηθούν µετά την αποχώρησή τους από την υπηρεσία.
Αδιευκρίνιστο όµως παραµένει το µέλλον άλλων πακέτων µετατάξεων. Κυβερνητικές πηγές εκτιµούσαν πως λόγω του µικρού αριθµού τους, θα προχωρήσουν κανονικά οι 450 µετατάξεις υπαλλήλων οι οποίοι επηρεάζονται από το νοµοσχέδιο για την κατάργηση ή συγχώνευση 30 φορέων του ∆ηµοσίου – όπως το Ινστιτούτο Μεταναστευτικής Πολιτικής, το Εθνικό Κέντρο Ερευνών Υγείας, τα Τοπικά Κέντρα Αγροτικής Ανάπτυξης, η ∆ΕΠΟΣ Α.Ε., η ΑΓΡΟΓΗ Α.Ε. κ.ά. – το οποίο εγκρίθηκε από την αρµόδια Επιτροπή της Βουλής και σήµερα εισέρχεται στην Ολοµέλεια. Οι εργαζόµενοι στους φορείς που συγχωνεύονται θα µεταφερθούν στον νέο φορέα που δηµιουργείται.
Οι αµυντικές βιοµηχανίες
Μετατάξεις πλεονάζοντος προσωπικού από τις αµυντικές βιοµηχανίες προς υπηρεσίες του υπουργείου Αµυνας προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Πάνος Μπεγλίτης, αποκλείοντας κατηγορηµατικά το ενδεχόµενο απολύσεων. Οπως είπε (στον Φλας), οι τρεις αµυντικές βιοµηχανίες – ΕΑΒ, ΕΑΣ και ΕΛΒΟ – έχουν περίπου 5.000 εργαζόµενους και συσσωρευµένα χρέη που τα τελευταία χρόνια ξεπερνούν τα 2,8 δισ. ευρώ. Σύµφωνα µε τον κ. Μπεγλίτη έχει δροµολογηθεί διαδικασία εξορθολογισµού της λειτουργίας τους.
Σηµειώνεταιότιπροηµερώνοκ.
Μπεγλίτης είχε εκφράσει την πρόθεση το υπουργείο να ζητήσει να µεταταγούν πάνω από 500 εξειδικευµένοι εργατοτεχνίτες του ΟΣΕ, ενώ και από την πρώην Ολυµπιακή έχουν ανταποκριθεί στη διαδικασία των µετατάξεων προς το υπουργείο Εθνικής Αµυνας περίπου 100 υπάλληλοι. Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία µετάταξης και των υπολοίπων 2.400 εργαζοµένων της πρώην Ολυµπιακής – έχουν ήδη βγει κάποιες αποφάσεις για την κάλυψη θέσεων στην ΥΠΑ και σε υπουργεία.
Ετοιµάζεται η διαδικασία για τη µετακίνηση 3.000 υπαλλήλων
τίς έπομένές µέρες θα καθοριστεί και η διαδικασία για τη µετακίνηση των περίπου 3.000 υπαλλήλων στις συγκοινωνίες (ΟΣΕ, ΟΑΣΑ). Βάσει του νόµου του υπουργείου Υποδοµών για την εξυγίανση του ΟΣΕ έχουν ήδη ζητηθεί από το υπουργείο Εσωτερικών οι κενές οργανικές θέσεις σε διάφορους φορείς του ∆ηµοσίου. Στη συνέχεια οι εργαζόµενοι του ΟΣΕ θα κληθούν να υποβάλουν αίτηση για µετάταξη, όπου θα δίνεται δικαίωµα να δηλώσουν 3 επιλογές προτίµησης για τις προς κάλυψη θέσεις.
Στόχος είναι να υπάρξει σεβασµός στις προτιµήσεις των εργαζοµένων, ώστε να παραµείνουν κοντά στον σηµερινό τόπο απασχόλησης. Ωστόσο, εάν για παράδειγµα σε έναν νοµό υπάρχουν 50 θέσεις και δηλώσουν προτίµηση γι’ αυτές 70 εργαζόµενοι, τότε θα πρέπει να γίνει επιλογή και θα ληφθούν υπόψη τα πάγια κριτήρια για µετατάξεις (οικογενειακή κατάσταση, προϋπηρεσία κ.ά.). Το µοντέλο αυτό των µετατάξεων θα εφαρµοστεί µελλοντικά και σε άλλες ∆ΕΚΟ, όταν αρχίσει η διαδικασία εξυγίανσής τους.
ΠΡΕΖΑ TV
23-11-2010
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου