Στιγµιότυπο από πορεία ναυτεργατών στον Πειραιά την περασµένη Πέµπτη. Η ρύθµιση που συµφωνήθηκε µε την τρόικα αναµένεται να οδηγήσει σε µείωση µισθών στον ιδιωτικό τοµέα
Θα υπερισχύσουν – αλλά χωρίς επαχθείς περιορισµούς – οι επιχειρησιακές έναντι των κλαδικών συµβάσεων εργασίας.
Επειτα από πολύωρες διαπραγµατεύσεις ολοκληρώθηκε η χθεσινοβραδινή διαπραγµάτευση τρόικας - κυβέρνησης για το επίµαχο θέµα των συµβάσεων εργασίας, µε την υπουργό Εργασίας Λούκα Κατσέληνα δηλώνει ικανοποιηµένη. Προηγήθηκε και παρέµβαση του ίδιου του Πρωθυπουργού. Ετσι, συµφωνήθηκε:
n Να εφαρµοστεί η υπερίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συµβάσεων εργασίας (στον ιδιωτικό τοµέα) αλλά χωρίς επαχθείς περιορισµούς. Οποιοι περιορισµοί υπάρξουν θα είναι προϊόν διαβούλευσης. Αυτό σηµαίνει ότι θα τεθούν προϋποθέσεις (οι οποίες θα καθοριστούν σε διάλογο µεταξύ των κοινωνικών εταίρων µε το υπουργείο Εργασίας) εντός του ∆εκεµβρίου για τον τρόπο απόκλισης, αφήνοντας πάντως «αλώβητο» τον βασικό µισθό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας. Για το όλο θέµα θα υπάρξει σχέδιο νόµου.
n Να καταργηθεί το δικαίωµα του εκάστοτε υπουργού Εργασίας ναεπεκτείνει στους εργοδότες που δεν είναι µέλη εργοδοτικών οργανώσεων την ισχύ συµβάσεων που υπογράφουν οι κοινωνικοί εταίροι.
Τι προβλέπει το Μνηµόνιο για τις συµβάσεις εργασίας;
Με επίκληση τη µείωση του µη µισθολογικού κόστους εργασίας, σύµφωνα µε τον Νόµο 3845/2010 – που περιλαµβάνει τους όρους του Μνηµονίου –, «οι όροι των οµοιοεπαγγελµατικών και επιχειρησιακών συµβάσεων εργασίας µπορούν να αποκλίνουν έναντι των αντίστοιχων όρων των κλαδικών συµβάσεων εργασίας καθώς και των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συµβάσεων Εργασίας και οι όροι των κλαδικών συµβάσεων εργασίας να αποκλίνουν έναντι των αντίστοιχων όρων των Εθνικών Γενικών Συλλογικών Συµβάσεων Εργασίας». Αυτό σηµαίνει ότι, αν εφαρµοστεί το µέτρο, «σπάει» στον ιδιωτικό τοµέα ο κατώτατος µισθός ασφαλείας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας (σήµερα είναι 740 ευρώ) και οι επιχειρήσεις – επικαλούµενες την οικονοµική κρίση και τα προβλήµατα βιωσιµότητάς τους – θα αµείβουν τους εργαζόµενους µε µισθούς χαµηλότερους από τους βασικούς. Και όχι µόνο. Ανοίγει ο δρόµος για τις ατονικές συµβάσεις εργασίας µε επαχθείς όρους για τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώµατα των εργαζοµένων.
ΠΡΕΖΑ TV
23-11-2010
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου