ΥΠΟ αυστηρή εποπτεία τίθεται από τα μέσα Ιανουαρίου το εγχώριο πιστωτικό σύστημα, καθώς οι επίτροποι που θα τοποθετηθούν λόγω της ανακεφαλαιοποίησης θα εφαρμόσουν «άτυπα μνημόνια» ικανά να προκαλέσουν ραγδαίες αλλαγές στη δομή και τη λειτουργία των ελληνικών τραπεζών.
Ήδη στα τραπεζικά επιτελεία έχουν αποδεχθεί ότι νέο μνημόνιο περιέχει ακόμη πιο αυστηρό και λεπτομερές πλαίσιο ελέγχου, το οποίο θα προέρχεται από τρεις αρχές: Την ΤτΕ, που διατηρεί αλλά και ενισχύει την εποπτεία της, το ΤΧΣ, το οποίο οφείλει να βρίσκεται σε στενή συνεργασία με την τρόικα, και τους ανεξάρτητους επιτρόπους, τους monitoring trustees, οι οποίοι και υπάγονται στην Κομισιόν. Το τελικό Memorandum of Understanding επιβάλλει τους monitoring trustees να έχουν επιλεγεί μεταξύ αξιόπιστων διεθνώς ελεγκτικών και συμβουλευτικών εταιριών και σύμφωνα με πληροφορίες στόχος είναι να έχουν εγκατασταθεί ως τα μέσα του μήνα.
Αναλυτικά τώρα το MoU μεταξύ της κυβέρνησης και της Ευρωπαϊκής Ένωσης προβλέπει την αποπομπή μελών του διοικητικού συμβουλίου και διευθυντικών στελεχών των τραπεζών καθώς και την απαγόρευση ιδιωτών μετόχων να συμμετάσχουν στη διαδικασία της ανακεφαλαιοποίησης εφόσον προκύψουν επιβαρυντικά στοιχεία από το due diligence
Νέα business plans και stress tests
Προκειμένου να διασφαλίζεται η αναδιάρθρωση και η ενίσχυση του συστήματος, οι τράπεζες θα πρέπει να επικαιροποιήσουν τα business plans και να τα υποβάλουν για επικύρωση στην Κομισιόν ως το δεύτερο τρίμηνο του 2013. Εάν αποκτήσουν άλλες τράπεζες μέσω διαδικασίας διάσπασης και πώλησης του υγιούς μέρους, έχουν προθεσμία ως τον Ιούλιο.
Το ΤΧΣ θα παρακολουθεί κατά πόσο παραμένουν πιστές στην εφαρμογή των επιχειρηματικών σχεδίων και θα καταρτίζει αναφορά δύο φορές το χρόνο, ενώ θα ζητήσει αποτίμηση του πλαισίου διαχείρισης επισφαλειών κάθε τράπεζας από τον Ιούνιο, με τη συνδρομή διεθνών ειδικών. Μέσα στο πρώτο τρίμηνο το Ταμείο θα δημοσιεύσει πλαίσιο σχέσεων με κάθε τράπεζα όπου και θα καθορίζονται οι υποχρεώσεις των διοικήσεων και των μελών των δ.σ. και ο ρόλος του ίδιου ως μετόχου για να διασφαλίζεται ότι λειτουργούν τα πιστωτικά ιδρύματα με όρους αγοράς.
Μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2013, οι τράπεζες οφείλουν να υποβάλουν στην ΤτΕ σχέδια για να αντιμετωπίσουν αδυναμίες στη λειτουργική διακυβέρνηση με ξεκάθαρο χρονοδιάγραμμα και πλήρη εφαρμογή ως το τέταρτο τρίμηνο του έτους. Οι αποφάσεις δε των τραπεζών θα πρέπει να κοινοποιούνται στην ΕΚΤ και στην Κομισιόν εντός μιας ημέρας από την ημερομηνία λήψης.
Σχέδια εθελουσίας στις τράπεζες
Παράλληλα τους επιτρόπους θα απασχολήσουν και ζητήματα μείωσης του προσωπικού, που σύμφωνα με τους σχεδιασμούς υπολογίζεται ότι θα αφορά το 20% - 25% των εργαζομένων στον τραπεζικό κλάδο σταδιακά σε βάθος διετίας.
Τραπεζικά στελέχη επισημαίνουν ότι οι όποιες αποφάσεις, θα ληφθούν σε συνεργασία με τους επιτρόπους που θα τοποθετηθούν στο πλαίσιο της ανακεφαλαιοποίησης των τριών συστημικών τραπεζών, η οποία αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Απρίλιο.
Ο σχεδιασμός παραπέμπει προς το παρόν στο ήπιο μέτρο της εθελουσίας εξόδου (την αρχή έκανε ήδη η Τράπεζα Κύπρου) και οι υπολογισμοί κάνουν λόγο για μια μείωση της τάξης του 15%, η οποία μπορεί να επιτευχθεί χωρίς ιδιαίτερο κόστος, στο βαθμό που θα αφορά εκείνους που είναι κοντά στο όριο της συνταξιοδότησης.
Θετική εξέλιξη αποτελεί η περίπτωση της ΑΤΕbank, στην οποία ο αριθμός του προσωπικού μειώθηκε ήδη κατά 500 άτομα κατά το στάδιο της μεταβίβασης στην Τράπεζα Πειραιώς, ενώ σύμφωνα με το σχέδιο αναδιοργάνωσης περίπου 2.000 υπάλληλοι που έχουν προσληφθεί πριν από το 1985 αναμένεται να αποχωρήσουν κατά την προσεχή τριετία.
Αντίστοιχη εικόνα υπάρχει και για την Εθνική Τράπεζα, η οποία εκτιμάται με τη σειρά της ότι μπορεί σε πρώτη φάση, δηλαδή να επιτύχει τη μείωση του προσωπικού της κατά 15% - 20% μέσα από ένα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, που θα καλύψει εκείνους που είναι κοντά στο στάδιο της σύνταξης, ενώ λιγότερες πιθανότητες μιας βελούδινης συρρίκνωσης έχει η Eurobank, που συγκεντρώνει προσωπικό 7.000 ατόμων που δεν συγκεντρώνουν κριτήρια συνταξιοδότησης.
Περιορισμένες εκτιμώνται, σύμφωνα πάντα με τις επίσημες διαβεβαιώσεις, οι επιπτώσεις της συγχώνευσης μεταξύ Alpha και Emporiki Bank, στο βαθμό που το προσωπικό της μέχρι πρότινος γαλλικής θυγατρικής έχει συρρικνωθεί κατά περίπου 1.100 άτομα τα τελευταία τρία χρόνια μέσα από μαζικές αποχωρήσεις και εθελούσιες εξόδους. Σύμφωνα με στοιχεία της ΟΤΟΕ, από τα τέλη του 2009 μέχρι το τέλος του 2011 ο κλάδος έχει ήδη χάσει το 12% της απασχόλησής του, κυρίως με εθελούσιες εξόδους και συνταξιοδοτήσεις, ενώ οι εκτιμήσεις ανεβάζουν τη μείωση στο 15% εντός του 2012.
Κ. Παπαγρηγόρης
ΕΞΠΡΕΣ
ΠΡΕΖΑ TV
24-12-2012
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου