ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΕΣΩ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑΣ ΕΞΟΔΟΥ...ΛΟΓΩ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΩΝ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ...ΑΝΤΕ ΤΩΡΑ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΝΑ ΞΑΝΑΒΡΟΥΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΝ ΝΑ ΕΠΙΒΙΩΣΟΥΝ.
Με την ανακοίνωση του προγράμματος εθελούσιας εξόδου τουλάχιστον 700 εργαζομένων από την Eurobank ξεκινά ο δεύτερος γύρος -για φέτος- αποχώρησης εργαζομένων στον τραπεζικό κλάδο.
Η διοίκηση της Eurobank έλαβε το «πράσινο φως» από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας και έτσι ανοίγει ο δρόμος για την έξοδο υπαλλήλων από τον όμιλο. Σύμφωνα με ανεπιβεβαίωτες πληροφορίες, το σχετικό πρόγραμμα της Eurobank προσομοιάζει με αυτό της Πειραιώς, καθώς υπολογίζεται ότι θα κοστίσει περί τα 45 εκατ. ευρώ.
Μετά την Eurobank σειρά παίρνει η Εθνική, καθώς η διοίκηση έχει υποβάλει νέα αναπροσαρμοσμένη πρόταση προς το ΤΧΣ και την ευρωπαϊκή επιτροπή ανταγωνισμού (DGCom), αναμένοντας την έγκρισή τους για να προχωρήσει στην ανακοίνωση των τελικών όρων που θα αφορά τουλάχιστον 1.800 άτομα.
Να σημειωθεί πως η DGCom και η τρόικα είχαν θέσει προσκόμματα στην αρχική πρόταση της Εθνικής, με έμφαση τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων της τράπεζας. Η πρόταση των δανειστών ήταν ξεκάθαρη, να τεθεί σε καθεστώς εκκαθάρισης το Ταμείο Αυτασφάλειας και να υπάρξει μερική αποζημίωση του προσωπικού του ομίλου σε ποσοστό 25% ή 40% ή 60% ανάλογα και με ηλικιακά κριτήρια. Η Εθνική θα καταβάλει πρόσθετα 40 εκατ. στο Ταμείο, αλλά υπάρχουν σοβαρές ενστάσεις για το κατά πόσο μπορεί να αποπληρωθεί το δάνειο των 75 εκατ. που έχει δώσει στο Ταμείο Αυτασφάλισης.Εθελούσια έξοδο περίπου 800 εργαζομένων εξετάζει και η διοίκηση της Alpha Bank στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης που επιχειρείται στο εγχώριο χρηματοπιστωτικό σύστημα. Σύμφωνα με πληροφορίες, ένα τέτοιο σχέδιο θα μπορούσε να αφορά 450 άτομα της Alpha Bank και άλλα 350 από την Εμπορική Τράπεζα. Σημειωτέον πως ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στην Alpha Bank είναι 52 έτη και 41 στην Εμπορική.
Ανοιχτό μένει το ενδεχόμενο περαιτέρω περιορισμού του δικτύου και του προσωπικού της Citibank.
Το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου αν υπολογιστεί με βάση τους όρους της Πειραιώς κοστολογείται στα 40 εκατ. ευρώ.
Εάν στα προωθούμενα προγράμματα εθελουσίας συνυπολογισθούν οι 2.612 αποχωρήσαντες της Πειραιώς και οι 620 που είχαν προηγηθεί στο «νέο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο», θα πρόκειται για τη μεγαλύτερη διαδικασία εξόδου εργαζομένων από τον κλάδο σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα.
Μ. ΓΕΛΑΝΤΑΛΙΣ
http://www.enet.gr/
ΠΡΕΖΑ TV
2-11-2013
Με την ανακοίνωση του προγράμματος εθελούσιας εξόδου τουλάχιστον 700 εργαζομένων από την Eurobank ξεκινά ο δεύτερος γύρος -για φέτος- αποχώρησης εργαζομένων στον τραπεζικό κλάδο.
Η διοίκηση της Eurobank έλαβε το «πράσινο φως» από το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας και έτσι ανοίγει ο δρόμος για την έξοδο υπαλλήλων από τον όμιλο. Σύμφωνα με ανεπιβεβαίωτες πληροφορίες, το σχετικό πρόγραμμα της Eurobank προσομοιάζει με αυτό της Πειραιώς, καθώς υπολογίζεται ότι θα κοστίσει περί τα 45 εκατ. ευρώ.
Μετά την Eurobank σειρά παίρνει η Εθνική, καθώς η διοίκηση έχει υποβάλει νέα αναπροσαρμοσμένη πρόταση προς το ΤΧΣ και την ευρωπαϊκή επιτροπή ανταγωνισμού (DGCom), αναμένοντας την έγκρισή τους για να προχωρήσει στην ανακοίνωση των τελικών όρων που θα αφορά τουλάχιστον 1.800 άτομα.
Να σημειωθεί πως η DGCom και η τρόικα είχαν θέσει προσκόμματα στην αρχική πρόταση της Εθνικής, με έμφαση τη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων της τράπεζας. Η πρόταση των δανειστών ήταν ξεκάθαρη, να τεθεί σε καθεστώς εκκαθάρισης το Ταμείο Αυτασφάλειας και να υπάρξει μερική αποζημίωση του προσωπικού του ομίλου σε ποσοστό 25% ή 40% ή 60% ανάλογα και με ηλικιακά κριτήρια. Η Εθνική θα καταβάλει πρόσθετα 40 εκατ. στο Ταμείο, αλλά υπάρχουν σοβαρές ενστάσεις για το κατά πόσο μπορεί να αποπληρωθεί το δάνειο των 75 εκατ. που έχει δώσει στο Ταμείο Αυτασφάλισης.Εθελούσια έξοδο περίπου 800 εργαζομένων εξετάζει και η διοίκηση της Alpha Bank στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης που επιχειρείται στο εγχώριο χρηματοπιστωτικό σύστημα. Σύμφωνα με πληροφορίες, ένα τέτοιο σχέδιο θα μπορούσε να αφορά 450 άτομα της Alpha Bank και άλλα 350 από την Εμπορική Τράπεζα. Σημειωτέον πως ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στην Alpha Bank είναι 52 έτη και 41 στην Εμπορική.
Ανοιχτό μένει το ενδεχόμενο περαιτέρω περιορισμού του δικτύου και του προσωπικού της Citibank.
Το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου αν υπολογιστεί με βάση τους όρους της Πειραιώς κοστολογείται στα 40 εκατ. ευρώ.
Εάν στα προωθούμενα προγράμματα εθελουσίας συνυπολογισθούν οι 2.612 αποχωρήσαντες της Πειραιώς και οι 620 που είχαν προηγηθεί στο «νέο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο», θα πρόκειται για τη μεγαλύτερη διαδικασία εξόδου εργαζομένων από τον κλάδο σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα.
Μ. ΓΕΛΑΝΤΑΛΙΣ
http://www.enet.gr/
ΠΡΕΖΑ TV
2-11-2013
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου