ΤΟ ΙΔΙΟ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ ΑΠΑΞΙΩΝΕΙ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ,ΩΣΤΕ ΝΑ ΣΤΡΕΨΕΙ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΥΓΕΙΑ.ΤΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΟΜΩΣ ΔΗΜΗΤΡΗ ΑΒΡΑΜΟΠΟΥΛΕ,ΜΕ ΟΛΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΣΤΟΝ ΗΛΙΟ ΜΟΙΡΑ;;;;
Γυναίκες με καρκίνο του μαστού, που απευθύνονται για ραντεβού στο νοσοκομείο «Αγιος Σάββας», ακούνε έκπληκτες ότι το ραντεβού τους είναι προς τα τέλη Σεπτεμβρίου. Γονείς που τηλεφωνούν για οφθαλμολογική εξέταση στο Παίδων «Αγλαϊα Κυριακού», ενημερώνονται ότι το ραντεβού τους είναι ύστερα από 80 μέρες.Η κατάσταση έχει φτάσει στο απροχώρητο. Ελλιπής στελέχωση και κακή οργάνωση καθιστούν τα δημόσια νοσοκομεία «ανάπηρα» και μη ανταγωνιστικά στον ιδιωτικό τομέα που «καλπάζει». Καλπάζει, όμως, και η οικονομική κρίση και γίνονται όλο και πιο λίγοι όσοι μπορούν να πληρώσουν πλέον στον ιδιωτικό τομέα. Εκτός κι αν αποφασίσουν να βάλουν γραμμάτια ή να δώσουν επιταγές...
Σε περιόδους οικονομικής κρίσης, το κράτος οφείλει να παρέχει σοβαρές υπηρεσίες Υγείας. Οι γνωρίζοντες, ωστόσο, αναφέρουν πως στην Ελλάδα συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο. Νέα τμήματα δεν δημιουργούνται, ενώ δεν γίνονται προσλήψεις ούτε για να καλυφθούν τα κενά από τις συνταξιοδοτήσεις!
Οσο αυξάνονται τα κενά, τόσο μειώνεται η ποιότητα της εξυπηρέτησης. Οσο μειώνεται η ποιότητα της εξυπηρέτησης, τόσο αυξάνονται οι λίστες αναμονής...
Σύμφωνα με τους ειδικούς, ο φαύλος κύκλος αναδεικνύει σοβαρές κοινωνικές ανισότητες και ακραίες καταστάσεις την ώρα της ανάγκης. Πρόσφατη ευρωπαϊκή μελέτη για την Υγεία και τη συνταξιοδότηση δείχνει ότι τα χαμηλά κοινωνικά στρώματα υφίστανται -όταν αρρωσταίνουν- την υπέρτατη αδικία.
Ανθρωποι με υψηλότερη μόρφωση μπορούν να παρακάμψουν τις λίστες αναμονής, σε ποσοστά που κυμαίνονται από 32% έως 74%. Είναι σχεδόν αυτονόητο ότι το υψηλότερο ποσοστό (74%) αφορά την Ελλάδα, όπου το μέσο βασιλεύει. Στη λίστα, όμως, περιλαμβάνονται και χώρες, όπως η Σουηδία (48%), Ολλανδία (32%), Ισπανία (68%) και Ιταλία (67%).
Το ίδιο αποτέλεσμα έχει και το χρήμα, το οποίο στην Ελλάδα φαίνεται να μειώνει κατά 26% τον μέσο χρόνο αναμονής για εξέταση από ειδικό γιατρό (όχι σε επείγουσες περιπτώσεις).
Ο «Αγιος Σάββας» αντιμετωπίζει τεράστια ζήτηση υπηρεσιών από καρκινοπαθείς, την ώρα που οι ελλείψεις του είναι πιεστικές. Τη «χαριστική βολή» δέχτηκε από το σύστημα εφημεριών, εξαιτίας του οποίου αφήνει στην αναμονή καρκινοπαθείς
που έχουν άμεση ανάγκη για περίθαλψη.
Ο μέσος χρόνος αναμονής για πρώτη εξέταση στις παθολογικές - ογκολογικές κλινικές του νοσοκομείου φτάνει τις 80 μέρες, ενώ στην κλινική μαστού μία γυναίκα
πρέπει να περιμένει ενάμιση μήνα μέχρι να εξεταστεί.
Η κατάσταση οδηγείται από το κακό στο χειρότερο, λόγω των σοβαρών ελλείψεων σε ιατρικό προσωπικό. Σύμφωνα με πληροφορίες, η διεύθυνση της μίας Παθολογικής κλινικής έστειλε την περασμένη εβδομάδα έγγραφο στη διοίκηση του νοσοκομείου, με την οποία ενημερώνει ότι παύει να δίνει γνωματεύσεις:
«Λόγω ιδιαίτερων ελλείψεων στον αριθμό επιμελητών ΕΣΥ, η Παθολογική κλινική αναστέλλει τη διενέργεια συμβουλευτικών γνωματεύσεων σε όλα τα τμήματα του Παθολογικού και Χειρουργικού τομέα»,
αναφέρει το έγγραφο.
«Τα πράγματα έγιναν πολύ δύσκολα μετά την εφαρμογή του νέου συστήματος εφημεριών», αναφέρει ο διευθυντής της Α Παθολογικής κλινικής του νοσοκομείου «Αγιος Σάββας» κ. Γεράσιμος Ρηγάτος:
«Το νοσοκομείο υποχρεώθηκε να εφημερεύει καθημερινά, μέχρι τις 3 το απόγευμα, για διαγνωσμένα περιστατικά καρκίνου. Από διάφορα νοσοκομεία άρχισαν να στέλνονται πολλοί ασθενείς τελικού σταδίου, οι οποίοι χρειάζεται να νοσηλευτούν για μεγάλο χρονικό διάστημα».
Σύμφωνα με τον κ. Ρηγάτο, οι ασθενείς αυτοί -που θα μπορούσαν να αντιμετωπίζονται σε ένα νοσοκομείο χρόνιων περιστατικών- έχουν διάρκεια νοσηλείας 20 ή και 25 ημερών, όταν ο μέσος χρόνος νοσηλείας δεν ξεπερνά τις οκτώ ή δέκα μέρες.
Η παράταση αυτή -εξηγεί- αυξάνει τη λίστα αναμονής και καθιστά πιο δύσκολη την αντιμετώπιση περιστατικών, τα οποία μπορούν να αντιμετωπιστούν. Μεγάλη είναι και η κόπωση του προσωπικού. Υπάρχει κενή θέση αναπληρωτή διευθυντή στην Παθολογική κλινική επί δύο χρόνια, ενώ κενές παραμένουν τέσσερις θέσεις ειδικευόμενων. Με το νέο ωράριο και τα ρεπό, οι ελλείψεις είναι περισσότερο εμφανείς.
«Ανάσα» στην αντιμετώπιση των ογκολογικών περιστατικών θα μπορούσε να δώσει το νεόδμητο ογκολογικό νοσοκομείο «Αγιοι Ανάργυροι». Ο διοικητής του κ. Χρήστος Ράπτης τονίζει ότι λειτουργεί το 75% του νοσηλευτικού ιδρύματος, αλλά τα πράγματα είναι πολύ πιο δύσκολα.
Οι «Αγιοι Ανάργυροι» έχουν τεράστια κενά, σε νοσηλευτικό κυρίως προσωπικό, τα οποία καθιστούν δύσκολη την εξυπηρέτηση μεγαλύτερου αριθμού ασθενών. Η διοίκηση έχει ζητήσει 140 νοσηλευτές, οι οποίοι δεν αναμένεται να φτάσουν στο νοσοκομείο πριν από τον Σεπτέμβριο.
Ο κ. Ράπτης σημειώνει ότι οι τρεις παθολογικές κλινικές λειτουργούν πλήρως. Δεν έχουν, ωστόσο, λειτουργήσει ακόμη τα χειρουργεία, η ορθοπεδική κλινική και το ακτινοθεραπευτικό, το οποίο αναμένεται να παραδοθεί τις επόμενες μέρες.
Το νέο σύστημα εφημεριών αυξάνει τον χρόνο αναμονής για τις κλινικές. Εχει, επίσης, προκαλέσει γενικότερα προβλήματα στο νοσοκομείο, το οποίο πραγματοποιεί μερική εφημερία έως τις 3 το απόγευμα για διαγνωσμένα περιστατικά καρκίνου. Το αποτέλεσμα είναι να μάς στέλνονται καθημερινά, με ασθενοφόρα, ασθενείς τελικού σταδίου από άλλα νοσηλευτικά ιδρύματα.
Το γεγονός αυτό, στερεί θέσεις νοσηλείας από ασθενείς οι οποίοι μπορούν να αντιμετωπιστούν, αυξάνοντας φυσικά και τον χρόνο αναμονής τους. Καλούμαστε, έτσι, να δώσουμε μία μάχη με πολύ δύσκολες συνθήκες. Γιατροί και προσωπικό καταβάλλουμε υπεράνθρωπες προσπάθειες, χωρίς να μπορούμε να δώσουμε αυτά που θέλουμε στους ασθενείς μας.Από τους 7.500 στους 1.400
Κλημεντίνη Καραγεωργίου, διευθύντρια Νευρολογικής κλινικής στο νοσοκομείο «Γ. Γεννηματάς» της Αθήνας...
Ο χρόνος αναμονής στην κλινική μας είναι όντως πολύ μεγάλος. Δεχόμαστε χιλιάδες περιστατικά από όλη την Ελλάδα, με αποτέλεσμα οι συνεργάτες μου κι εγώ να εξετάζουμε καθημερινά 20 ή και 30 ασθενείς. Ο αριθμός αυτός είναι πρωτοφανής και επικίνδυνος από ένα σημείο και μετά.
Τα αίτια του προβλήματος είναι δύο: από τη μία, η έλλειψη οργάνωσης στο ΕΣΥ. Δημιουργήσαμε πρώτοι τα ειδικά ιατρεία για τις νόσους Αλτσχάιμερ, Πάρκινσον και Σκλήρυνση Κατά Πλάκας. Δεν υπήρξαν ανάλογες δομές σε άλλα νοσοκομεία.
Δεν ισχυρίζομαι ότι είμαι η καλύτερη. Υπάρχουν αξιόλογοι συνάδελφοι και καλύτεροι από μένα, αλλά δεν υπάρχουν οργανωμένες δομές.
Από την άλλη, ο Ελληνας δεν μπορεί να περιμένει. Λίστες αναμονής υπάρχουν και στην Αγγλία και στις ΗΠΑ. Οταν, όμως, μας λένε ότι πρέπει να περιμένουμε, βάζουμε όποιο μέσο μπορούμε.
Δημήτρης Βαρνάβας, μέλος εκτελεστικής γραμματείας Ομοσπονδίας νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ)...
Η κατάσταση με τις λίστες αναμονής διογκώνεται. Η ζήτηση αυξάνεται και λόγω της οικονομικής κρίσης, την ώρα που το ΕΣΥ μένει στάσιμο. Δεν δημιουργούνται ή δεν λειτουργούν νέα τμήματα και το ιατρικό δυναμικό δεν αυξάνεται. Μία σειρά κοινωνικών παραγόντων ωθούν μεγάλα τμήματα του πληθυσμού προς το ΕΣΥ και οι χρόνοι αναμονής θα αυξάνονται, όσο εκείνο δεν αναπτύσσεται.
Η οικονομική κρίση υποχρεώνει μεγάλα τμήματα του πληθυσμού να καταφεύγουν στο ΕΣΥ, καθώς δεν μπορούν πλέον να πληρώσουν στον ιδιωτικό τομέα. Το χειρότερο, όμως, είναι ότι δεν υπάρχει πρωτοβάθμια φροντίδα Υγείας. Αν λειτουργούσαν οργανωμένες δομές, η κίνηση στα εξωτερικά ιατρεία των νοσοκομείων θα μειωνόταν κατά 50%.
Από τους 5.500 νοσηλευτές και 2.000 γιατρούς που είχε ανακοινώσει ο υπουργός Υγείας, θα προσληφθούν τελικά μόλις 1.400 άτομα! Οι προκηρύξεις των θέσεων, μάλιστα, θα γίνουν με καθυστέρηση, καθώς... το ταμείον είναι μείον.
Τα παραπάνω καταγγέλλει η Ομοσπονδία εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), αναδεικνύοντας το μεγαλύτερο πρόβλημα των δημόσιων νοσοκομείων: Σε μία εποχή που η ζήτηση υπηρεσιών προς το ΕΣΥ μεγαλώνει, το κράτος δεν είναι σε θέση να υποστηρίξει και να αυξήσει ανάλογα τις υπάρχουσες δομές.
Η διοίκηση της ΠΟΕΔΗΝ χαρακτηρίζει «επικοινωνιακά πυροτεχνήματα» τα όσα είχε εξαγγείλει ο υπουργός Υγείας τον περασμένο Ιανουάριο. Προχώρησε -σημειώνει- και ένα βήμα παραπέρα ζητώντας να γίνουν οι προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ, χάριν συντομίας, κάτι που γνώριζε πως είναι εξόφθαλμα αντισυνταγματικό.
Στα ερωτήματα της ΠΟΕΔΗΝ για το πώς θα γίνουν οι προσλήψεις αυτές, οι οποίες κοστίζουν ετησίως 130 εκατομμύρια ευρώ, όταν στον προϋπολογισμό είναι γραμμένα μόλις 10 εκατομμύρια, ο υπουργός Υγείας τους είχε απαντήσει ότι υπήρχαν χρήματα.
Σύμφωνα με τη διοίκηση της Ομοσπονδίας, το... κακό ΑΣΕΠ, που δήθεν καθυστερεί τις προσλήψεις και ήθελε να το καταργήσει ο υπουργός, ουδεμία ευθύνη φέρνει καθώς ακόμη δεν έχει γίνει η προκήρυξη. Οι 1.400 προσλήψεις δεν επαρκούν όταν έρθουν να καλύψουν τις αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων.
Η ηγεσία του υπουργείου Υγείας, μάλιστα, πρότεινε προφορικά και στην ΠΟΕΔΗΝ να στείλει προτάσεις κατανομής των 1.400 θέσεων. Από την πλευρά τους, οι εργαζόμενοι αποποιήθηκαν την πρόταση, θεωρώντας ότι δεν μπορούν να γίνουν συμμέτοχοι στη διαδικασία εμπαιγμού και εξαπάτησης της κοινής γνώμης αλλά και των συναδέλφων μας, κάνοντας διανομή της φτώχειας.
ΘΑ ΘΕΛΑΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΝΑ ΞΕΡΑΜΕ...ΕΧΕΙ ΠΑΕΙ ΠΟΤΕ ΚΑΠΟΙΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟΣ Ή ΚΑΠΟΙΟ ΜΕΓΑΛΟΣΤΕΛΕΧΟΣ ΤΗΣ,ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ,ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΘΕΙ ΟΠΩΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ;;;
ΕΧΟΥΝ ΔΕΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΣΚΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΛΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΤΟ ΠΟΣΟ ΜΕΓΑΛΗ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ ΠΕΡΝΑΝΕ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ,ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΕ ΣΟΒΑΡΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΥΓΕΙΑΣ;;;;
ΠΡΕΖΑ TV
20-7-2009
Δημητρης Καραγιωργος-Εθνος
