Το 1967 ένα μικρό παιδί προσβάλλεται από πολιομυελίτιδα, που του αφήνει κινητικά προβλήματα στο αριστερό του πόδι και αναπηρία 67%. Τα χρόνια πέρασαν, αλλά ο Χρήστος Χαματίδης δεν ένιωσε ποτέ του άτομο με «ειδικές ανάγκες».
Ο γεωλόγος που δεν του ανανεώθηκε η σύμβαση ήταν μάχιμος υπάλληλος στα εργοτάξια κι όχι σε κανένα γραφειάκι. Ο γεωλόγος που δεν του ανανεώθηκε η σύμβαση ήταν μάχιμος υπάλληλος στα εργοτάξια κι όχι σε κανένα γραφειάκι. Σπούδασε γεωλόγος, εργάστηκε σκληρά στις μεγαλύτερες κατασκευαστικές εταιρείες, παντρεύτηκε και απέκτησε δύο παιδιά, ενώ παράλληλα υπήρξε κολυμβητής στον ειδικό αθλητισμό με πολλές διακρίσεις σε πανελλήνιο επίπεδο.
Τα τελευταία έξι χρόνια δούλευε με μονοετείς συμβάσεις παροχής υπηρεσιών-επίβλεψης στην «Εγνατία Οδό Α.Ε.». Τον περασμένο Ιούλιο τα αφεντικά του έκριναν πως δεν τον χρειάζονταν πλέον και το κυριότερο, έχουν απόλυτη κυβερνητική κάλυψη στην απόφασή τους.
Σήμερα καταχωρίζεται στους δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους στους οποίους δεν ανανεώθηκε η σύμβαση με πρόσχημα την κρίση. Τον Αύγουστο του 2007, όπως μας εξηγεί, «κατέθεσα στην εταιρεία την πρώτη αίτηση μετατροπής της μονοετούς σύμβασής μου σε αορίστου χρόνου, βάσει του νόμου που προστατεύει τα άτομα με κάποια μορφή αναπηρίας. Δεν πήρα κάποια απάντηση».
Το ίδιο συνέβη και στην αρχή της χρονιάς. Η διακοπή της σύμβασης του προκάλεσε την κατάθεση μιας αγωγής, η οποία θα εκδικαστεί τον ερχόμενο Δεκέμβριο. Η αγωγή συνοδευόταν από το αίτημα να εκδοθεί άμεσα προσωρινή διαταγή που θα υποχρέωνε την εταιρεία να αποδέχεται προσωρινά τις υπηρεσίες του και μετά την ημέρα που έληγε η σύμβασή του.
Το δικαστήριο απέρριψε το αίτημα και «συνεπώς δεν είναι δυνατόν να το κάνει δεκτό η εταιρεία», υποστήριξε στη Βουλή ο Γ. Μαγκριώτης, υφυπουργός Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων έπειτα από σχετική ερώτηση. Την κατέθεσε ο Κ. Κουκουδήμος, βουλευτής της Ν.Δ., ο οποίος αναρωτιέται αν «η αντιμετώπιση ενός εργαζόμενου ΑμΕΑ με όλα τα ειδικά χαρακτηριστικά που προαναφέρθηκαν ανταποκρίνεται στο κοινό περί δικαίου αίσθημα και στις ειδικότερες πρόνοιες της ελληνικής πολιτείας».
Για τον Γ. Μαγκριώτη το θέμα είναι ότι ο Χρ. Χαματίδης δεν προσελήφθη βάσει του νόμου, «σύμφωνα με τον οποίο η πρόσληψη ατόμων με ειδικές ανάγκες γίνεται με ειδική διαδικασία, ώστε να διασφαλίζεται η τήρηση αντικειμενικών κριτηρίων». Δηλαδή, δεν δίνει καμία σημασία στις αιτήσεις για μετατροπή της σύμβασής του σε αορίστου χρόνου (από το 2007). Επιπλέον, αγνοεί ότι με το σημερινό καθεστώς για να ολοκληρωθεί μία πρόσληψη ΑμΕΑ θα περάσουν αρκετά χρόνια.
Το κυριότερο, όμως, είναι ότι δεν λαμβάνεται υπόψη η περίπτωση ενός ατόμου που επί έξι συναπτά έτη κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Πήγαινε όπου τον χρειάζονταν οι εργοδότες του, από τα Ιωάννινα και τις Σέρρες μέχρι τα Τέμπη, για την εποπτεία των σηράγγων. Πρόκειται για εργαζόμενο που παρά την αναπηρία του «είναι μάχιμος όπου και αν του ζητήθηκε να δουλέψει για την εταιρεία, στα εργοτάξια και όχι σε κανένα γραφειάκι», επισημαίνει ο Σύλλογος Συμβασιούχων της «Εγνατία Οδός Α.Ε.».
Στην ανακοίνωσή του σωματείου διαβάζουμε ότι «προφανώς και δεν μπορεί η διοίκηση λόγω του νόμου Ραγκούση να παρατείνει τη σύμβαση του συναδέλφου ή ακόμη και να την ανανεώσει. Αλλωστε απ' ό,τι φαίνεται, η κοινωνική ευαισθησία εξαντλείται μόνο στους αρεστούς που μπορούν να ανανεώνουν συμβάσεις ως συμβασιούχοι σε "ερευνητικά" ή μη προγράμματα ή ως εμπειρογνώμονες, χωρίς διαφάνεια, χωρίς πρόσκληση συμμετοχής ενδιαφέροντος, χωρίς ανάρτηση στο Διαδίκτυο».
Αυτό, βέβαια, δεν εμποδίζει τον πρωθυπουργό και διάφορα κυβερνητικά στελέχη να κομπάζουν πόσο κοντά βρίσκεται το κράτος στα άτομα με αναπηρία. Στην επιστολή που έστειλε ο Χρ. Χαματίδης στον πρωθυπουργό στις 16 Ιουνίου (πριν φτάσει το θέμα στη Βουλή) ρωτάει: «Αν όλα τα παραπάνω που αναφέρω είναι αληθή (σ.σ.: το ιστορικό της υπόθεσης), ποια η συμπεριφορά ενός κράτους σαν τη Σουηδία ή τη Γερμανία που τόσο ζηλεύουμε απέναντι σ' ένα άτομο με ειδικές ανάγκες; Θα τον επιβράβευαν ή θα τον απέλυαν;».
Του ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΜΠΟΥΓΑΝΗ
ΠΡΕΖΑ TV
29-8-2010
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου