ΚΑΝΟΥΝ ΔΕΣΜΕΥΤΙΚΑ ΤΑ BONUS ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ...ΜΕ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ Ή ΝΑ ΚΟΠΟΥΝ Ή ΝΑ ΤΑ ΜΕΙΩΣΟΥΝ!!!

Οι επιπλέον παροχές που δίνει ο εργοδότης οικειοθελώς στους εργαζόμενους ως ιδιαίτερη αμοιβή (π.χ. μπόνους) ακόμα και σε είδος (π.χ. γεύμα, μεταφορά στην εργασία, κ.λπ.), εφόσον γίνονται για μεγάλο χρονικό διάστημα, είναι δεσμευτικές πλέον για τον εργοδότη και δεν μπορεί να τις σταματήσει.
Ο Αρειος Πάγος έκρινε ότι οι οικειοθελείς αυτές παροχές αποτελούν μια ιδιαίτερη αμοιβή προς τον εργαζόμενο, η οποία, εφόσον συνεχίζεται και επαναλαμβάνεται για μακρό χρόνο και ανά τακτά διαστήματα, καταλήγει ουσιαστικά σε μία σιωπηρή συμφωνία (μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου) για τακτική καταβολή της με την έννοια του μισθού.

Αφού λοιπόν η οικειοθελής παροχή αποτελεί τελικά τμήμα του μισθού, δεν μπορεί πλέον να διακοπεί η καταβολή της από τον εργοδότη, που υποχρεώνεται να τη συνεχίσει.
Εάν ο εργοδότης διακόψει την καταβολή της (ακόμα και αν πρόκειται για αμοιβή σε είδος), τότε οφείλει να αποζημιώσει τους εργαζόμενους, καταβάλλοντάς τους το ποσό που στερήθηκαν, γιατί η συμπεριφορά του εργοδότη αξιολογείται ως μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας. Μοναδική περίπτωση που επιτρέπεται στον εργοδότη να διακόψει την οικειοθελή παροχή προς τους εργαζόμενους, είναι όταν είχε από την αρχή δηλώσει ρητά την επιφύλαξή του να διακόψει μελλοντικά την καταβολή της.

ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΒΛΕΠΟΥΜΕ ΛΙΓΟ ΜΠΡΟΣΤΑ...Η ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΑΠΟΦΑΣΗ Ή ΘΑ ΟΔΗΓΗΣΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΤΑ BONUS...Ή ΝΑ ΤΑ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΟΥΝ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ,ΑΛΛΑ ΜΕ ΠΟΛΥ ΛΙΓΟΤΕΡΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΑ ΜΕ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΤΟΥΣ ΕΔΙΝΑΝ ΠΑΛΑΙΟΤΕΡΑ...
ΣΥΝΕΠΩΣ...ΠΑΠΑΡΙΑ...

ΠΡΕΖΑ TV
24-9-2009

ΕΛΛΑΔΑ 2009:ΤΟ 50% ΦΤΑΝΕΙ Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ ΗΛΙΚΙΕΣ ΜΕΤΑΞΥ 45-64 ΕΤΩΝ...ΚΑΘΩΣ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΟΣΤΙΖΟΥΝ ΠΟΛΥ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ...

Οι σημερινές γενιές των σαραντάρηδων, των πενηντάρηδων και των εξηντάρηδων πληρώνουν -σε πρώτη φάση- το «μάρμαρο» της διεθνούς κρίσης στην Ελλάδα. Τα ποσοστά ανεργίας για τις ηλικιακές ομάδες 45 έως και 64 ετών, μέσα στους πρώτους μήνες του 2009, παρουσιάζουν μια εκρηκτική αύξηση, η οποία φθάνει μέχρι και το 50%, αφήνοντας να διαφανεί ότι μπροστά στα προβλήματα που δημιουργεί η οικονομική ύφεση, οι επιχειρήσεις επιλέγουν «να απολύουν τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζομένους τους, πριν ακόμη γεράσουν».

Από την ανάλυση των πιο πρόσφατων στοιχείων της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Ελλάδος (ΕΣΥΕ) συμπεραίνεται ότι στην ηλικιακή κατηγορία των εργαζομένων από 45 έως και 54 ετών, το ποσοστό ανεργίας φέτος το Φεβρουάριο, σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του 2008, αυξήθηκε κατά 26,5%. Συγκεκριμένα, από 4,9% ποσοστό ανεργίας, επί του συνόλου του εργατικού δυναμικού, μέσα σε ένα χρόνο έφτασε στο 6,2%.

Ακόμη πιο εκρηκτική αύξηση παρουσίασαν τα ποσοστά ανεργίας στην ηλικιακή κατηγορία των εργαζομένων που είναι από 55 έως και 64 ετών. Σε αυτή την ομάδα, οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 48,3% το Φεβρουάριο του 2009, σε σχέση με τον αντίστοιχο μήνα του αμέσως προηγούμενου έτους (από 2,9% επί του συνολικού εργατικού δυναμικού, το ποσοστό ανεργίας τους έφτασε το δεύτερο μήνα του τρέχοντος έτους στο 4,3%).

Από τα στοιχεία αυτά, σε συνδυασμό με τον αριθμό των προσλήψεων, απολύσεων και οικειοθελών αποχωρήσεων που συγκεντρώνει ο ΟΑΕΔ, διαφαίνεται ότι, σε πρώτη φάση, οι εργοδότες ρίχνουν το κόστος της κρίσης στις «πλάτες» των μεγαλύτερων -ηλικιακά- εργαζομένων τους. Οι απασχολούμενοι οι οποίοι έχουν υπερβεί το 45ο έτος της ηλικίας τους έχουν φτάσει πλέον να θεωρούνται πιο «αναλώσιμοι» για τις επιχειρήσεις σε σχέση με τους νεότερους συναδέλφους τους.

Ο λόγος «κρύβεται» πίσω από το μισθολογικό κόστος. Ως επί το πλείστον, ένας υπάλληλος άνω των 45 ετών είναι τουλάχιστον 30% με 40% πιο «ακριβός» για μια επιχείρηση από ό,τι ένας απασχολούμενος με καθόλου έως και λίγα έτη προϋπηρεσίας και ο οποίος λαμβάνει τα κατώτατα όρια της Συλλογικής Σύμβασης, μη έχοντας αποκτήσει πλήρη συνείδηση τόσο των υποχρεώσεων όσο και των δικαιωμάτων του.

ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ ΤΑ ΕΙΔΑΜΕ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΚΙ'ΟΛΑΣ 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ 2009...ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΔΕΝ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ,ΚΑΘΩΣ Ο ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΨΕΙ ΜΕ ΠΟΛΥ ΚΑΚΑ ΜΑΝΤΑΤΑ ΚΑΙ ΦΟΡΟΥΣ ΑΠΟ ΤΟ ECOFIN ΚΑΙ ΤΟ EUROGROUP...

ΠΡΕΖΑ TV
6-6-2009

ΟΙ ΕΥΡΩΠΑΙΟΙ ΗΓΕΤΕΣ ΜΑΣ ΑΝΤΙ ΝΑ ΔΟΥΝ ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΝΑ ΑΠΟΡΟΦΗΣΟΥΝ ΟΣΟ ΤΟΝ ΔΥΝΑΤΟΝ ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΤΟΥΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΣ,ΠΛΕΟΝ ΘΑ ΤΟΥΣ ΑΠΕΛΑΥΝΟΥΝ ΜΕ ΤΟ

ΣΤΗΝ Ε.Ε ΑΝΤΙ ΝΑ ΔΟΥΝ ΚΑΤΑΜΑΤΑ ΤΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΤΗΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ,ΑΠΛΑ ΚΛΕΙΝΟΥΝ ΤΑ ΜΑΤΙΑ...

Με ποινικές κυρώσεις απειλούνται πλέον όλοι οι εργοδότες που απασχολούν συστηματικά παράνομους μετανάστες, ανεξαρτήτως εάν τους πληρώνουν με μηνιαίο μισθό ή, περιστασιακά, ανάλογα με τις ώρες εργασίας.
Οι εργοδότες αυτοί θα καταβάλλουν επιπροσθέτως όλες τις ασφαλιστικές ή άλλου είδους εισφορές σε ταμεία (επικουρικά και κύριας ασφάλισης) και τα έξοδα επαναπατρισμού όσων απασχολούσαν.
Αυτά και άλλα πολλά προβλέπει κοινοτική οδηγία που θα αρχίσει να εφαρμόζεται σε δύο χρόνια από τώρα. Εκτός κι αν τα κράτη-μέλη θελήσουν να την υιοθετήσουν νωρίτερα. Κάτι που, εάν συμβεί, θα προκαλέσει αλυσιδωτές αντιδράσεις στο ελληνικό εργασιακό τοπίο, καθώς περίπου οι μισοί και πλέον αλλοδαποί ζουν σε καθεστώς ημιπαρανομίας.
Σε κάθε περίπτωση, πάντως, η οδηγία αφορά και τους 4,5 με 8 εκατ. παράνομους μετανάστες που ζουν και εργάζονται σε ολόκληρη την Ε.Ε. Και, βεβαίως, όλους τους εργοδότες που θα τους επιλέξουν ως «φθηνά και χωρίς απαιτήσεις εργατικά χέρια».

ΤΟ ΘΕΜΑ ΡΕ ΠΑΠΑΡΕΣ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΕΛΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΚΟΛΑΣΗ...Ή Η ΑΠΟΡΡΟΦΗΣΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΥΠΑΡΧΟΥΣΕΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΕΣ ΚΟΙΝΩΝΙΕΣ;;;;

ΠΡΕΖΑ TV
14-4-2009

4000 ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΚΑΤΕΓΡΑΨΕ Η ΓΣΕΕ,ΜΟΝΟ ΜΕΣΑ ΣΤΟ ΜΗΝΑ ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟ...ΟΙ ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΥΝΕΧΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΣΧΗΜΑ ΤΗΣ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΡΙΣΗΣ

Δραματική επιδείνωση της κατάστασης στον εργασιακό τομέα δείχνουν τα στοιχεία που εξέδωσε το παρατηρητήριο του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, καθώς περισσότεροι από τέσσερις χιλιάδες εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους αυτόν το μήνα.

Συγκεκριμένα, τα στοιχεία του Ινστιτούτου Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας αναφέρουν για τον Φεβρουάριο, 4.136 απολύσεις και 774 υποχρεωτικές άδειες, αριθμό που αποτελεί ρεκόρ όλων των εποχών. Παράλληλα, 180 εργαζόμενοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα. Οι κλάδοι που επηρεάστηκαν κυρίως είναι εκείνοι της βιομηχανίας, της κλωστοϋφαντουργίας, του εμπορίου και των κατασκευών, ενώ οι περιοχές που επλήγησαν είναι η Κεντρική και Ανατολική Μακεδονία, η Θράκη, η Πελοπόννησος και η Αττική.

Τα αντίστοιχα στοιχεία των τριών περασμένων μηνών έχουν ως εξής:

Ιανουάριος 2009: 1.528 χαμένες θέσεις εργασίας και 140 διαθεσιμότητες
Δεκέμβριος 2008: 3.348 χαμένες θέσεις εργασίας και 890 διαθεσιμότητες
Νοέμβριος 2008: 3.000 χαμένες θέσεις εργασίας και 840 διαθεσιμότητες

Οπως λεγαμε απο περισυ αλλωστε,οταν η "οικονομικη κριση" εκανε την εμφανιση της σε ολη την Αμερικη και την Ευρωπη και εμεις ασχολουμασταν με το σκανδαλο του Βατοπαιδιου...πλεον οι εργοδοτες,θα την χρησημοποιουν ως προφαση για να εφαρμοζουν επανω μας τα δικα τους εργασιακα καθεστωτα και να μπορουν να μας γαμανε χωρις σαλιο,οποτε και οπως θελουν...

4000+ ανεργοι μονο μεσα σε ενα μηνα με κατακορυφη ανοδο και γεωμετρικη προοδο που συγκλονιζει.
Τα χειροτερα ερχονται...

ΠΡΕΖΑ TV
26-2-2009