ΔΕΙΤΕ ΤΙ ΛΕΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ
ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ AIDS
Απαγορεύεται η αποκάλυψη μετά την πρόσληψη, ότι ο εργαζόμενος είναι οροθετικός, ώστε να μην υπάρχει καμία δυσμενής συνέπεια για τον ίδιο.
Απαγορεύεται η απόλυση ή η δυσμενής αλλαγή των εργασιακών σχέσεων εργαζομένου, μόνο από το γεγονός ότι είναι οροθετικός.
Επιβάλλεται στον εργοδότη, που γνωρίζει ότι ο εργαζόμενος είναι οροθετικός ή ασθενής με AIDS να τηρεί εχεμύθεια.
Δεν είναι υποχρεωτικό για οροθετικό να δηλώνει την κατάσταση της υγείας του στον εργοδότη.
Ο ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ ΛΟΙΠΟΝ,ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΥΠ'ΟΨΙΝ ΤΟΥ ΤΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ,ΓΙΑΤΙ ΕΒΓΑΛΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ,ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ-ΦΟΡΕΑ ΤΟΥ AIDS;;;
ΠΡΕΖΑ TV
18-3-2009
ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ AIDS
Απαγορεύεται η αποκάλυψη μετά την πρόσληψη, ότι ο εργαζόμενος είναι οροθετικός, ώστε να μην υπάρχει καμία δυσμενής συνέπεια για τον ίδιο.
Απαγορεύεται η απόλυση ή η δυσμενής αλλαγή των εργασιακών σχέσεων εργαζομένου, μόνο από το γεγονός ότι είναι οροθετικός.
Επιβάλλεται στον εργοδότη, που γνωρίζει ότι ο εργαζόμενος είναι οροθετικός ή ασθενής με AIDS να τηρεί εχεμύθεια.
Δεν είναι υποχρεωτικό για οροθετικό να δηλώνει την κατάσταση της υγείας του στον εργοδότη.
Ο ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ ΛΟΙΠΟΝ,ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΣ ΥΠ'ΟΨΙΝ ΤΟΥ ΤΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ,ΓΙΑΤΙ ΕΒΓΑΛΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ,ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ-ΦΟΡΕΑ ΤΟΥ AIDS;;;
ΠΡΕΖΑ TV
18-3-2009
1 σχόλιο:
γιατι δεν ακούσαμ ομως ΠΟΥΘΕΝΑ οτι δικηγόρος της Αdidas είναι ο Βερβεσός του ΔΣΑ???????
Δημοσίευση σχολίου